1樓：匿名使用者
公務員有公務員的好處，國企有國企的優點，在大城市的地方性國企或者央企肯定要比公務員來的好些，如果你在一些小的城市，還是選擇公務員吧。工作應該都是相對比較穩定的，如果你不犯原則性錯誤。但是國企容易鍛煉出能力，而公務員的潛規則太多。
2樓：
僅就待遇而言，國企的中層肯定比中層的公務員要好；
而就全面發展而言，在國企中層得到的鍛鍊也要多些。
公務員是一個外表光鮮的職業，如果圖虛榮，不要實在，那倒可以去做公務員。
3樓：東海屠龍客
首先是個什麼樣的國企，國企的範圍太大，壟斷性行業還是競爭性行業？央企還是地方性國企或者合資企業？單位穩不穩定？
有的國企隨時有翻船的可能。放棄公務員去國企無非是圖錢，那待遇如何？求穩的話必然首選公務員，普通人大部分都是去不了公務員才去國企的，去了國企還年年考公。
當然這個國企高管看是什麼位置，如果是中石油國家電網這種的地區分公司領導肯定比基層公務員好的多，但和科長處長比又各有優劣
4樓：匿名使用者
如果你想為人民服務，去**，你都會挺好，如果你是想腐敗，去**都不會好
5樓：
在國企好。因為幹得岀色了能晉升高層。
6樓：活在長沙的妹紙高
國企相對自由，公務員水太深
7樓：狂魚人
各人的喜好，各人的能力，開心才重要
8樓：嗨悅悅
各有千秋，看樓主自己想法了
去國企好還是當公務員好？
9樓：惠州中公教育
公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，國家建立公務員工資的正常增長機制。
公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。
任何機關不得違反國家規定自行更改公務員工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低公務員的工資、福利、保險待遇。任何機關不得扣減或者拖欠公務員的工資。
①工資：應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。
②福利：1.按照國家規定享受福利待遇。
公務員實行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。2.
保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償。
國企
公司關愛每一位員工，為員工提供具有外部競爭力和內部公平性的薪酬水平，密切關注外部環境的變化和發展趨勢，確保公司的整體薪酬水平在地區和行業內處於領先地位。
公司為員工提供完善的福利保障，即有法定福利又有補充福利，包括員工基礎保障的五險一金以及提高生活品質的補充養老、補充醫療、交通補貼、醫療意外保險、個人全面體檢、生日和節假日福利。
所謂蘿蔔白菜各有所愛，嚴格來說兩者都不錯，且選且珍惜。
10樓：人事姐姐
大學畢業生的擇業：考公務員，還是進外企、民企、國企呢？
11樓：老劉解析公考面試真題
老劉解析公考面試真題
12樓：匿名使用者
公務員有公務員的好處，國企有國企的優點，在大城市的地方性國企或者央企肯定要比公務員來的好些，如果你在一些小的城市，還是選擇公務員吧。工作應該都是相對比較穩定的，如果你不犯原則性錯誤。但是國企容易鍛煉出能力，而公務員的潛規則太多。
同樣的行政級別，公務員和國企哪個好
13樓：第四城杭州
偽命題，國企沒有行政級別
國企好還是公務員好呢
14樓：中公教育
為什麼要考公務員呢，公務員相比企業有什麼好？
每年報考公務員，其實應屆生佔絕大的比例，每年報考職位中，有80%左右對是否有基層工作沒有限制，這就對應屆生給與了便利，同時對應屆生的要求崗位有一半左右。這就造成很多應屆生去考考公務員，考不上沒關係，試試不是壞處。
公務員的穩定包括了工作內容的穩定，工作環境的穩定，崗位調動的穩定，薪資的穩定，以及最重要的是被辭退的情況幾乎是不存在的，除非你自己選擇辭職。
現在無論是國企還是私企，你工作的好錢給的樂觀，工作的不好，錢少甚至不要你，每天是想法的是做好事，好做事，還要期盼著老闆漲工資，不要扣薪水，公務員很少去想這些。
同樣也是對應屆生來說，在面臨畢業後，就是要找工作等等，差的工作不想要，好一點的工作找不到或者人家不要你，應屆生中有一大半的人回去選擇考研，考證或者考公務員，繼續通過考試來延長自己的道路。
而且，考公務員考上就上崗位，沒考上也沒什麼損失，再去找工作，完全兩不耽誤，由此，很多人會選擇去考公務員，不在一個樹上吊死。
很多大學生，你問他為什麼報考公務員，大部分回答不知道，就想報考試試。當代，前代，前前代大學生都是一年茫然，不是很清楚自己要幹什麼，同時，又什麼都想嘗試。
公務員報考的門檻很低，管你是985還是211，亦或是三本，都可以報考。限制很少，而且相對考研來說，公務員更加好考，因為它不涉及專業能力，大家都在一個起跑線上。
15樓：承德中公教育
國企和公務員待遇，不能簡單的比較，受你所在單位所在崗位所在地區等因素影響。
國企可以分三類：基本進入完全競爭市場的國企，如快消市場、建築市場的國企，大部分都已經適應了整個市場機制，勞動力市場流通充分，企業員工流動頻繁，基本不再區分國企、民企。就算未來改革後，這種國企人事會發生一定動盪，但其員工已經基本適應了這個市場，各項待遇也在市場線上下，基本不變。
壟斷市場的國企，如大家所認知的能源企業、大型礦產企業，還有大型綜合集團，這種要不就是部制改革時轉為企業，像石油工業部變為中石油，鐵道部變鐵總，要不就是利益集團的代言，像榮家中信、華潤等大型集團。這些企業高層人員基本還是保持**身份的，基層工作人員其實也和普通工作者一樣，還有一部分能力不匹配崗位（吃空餉）的員工，員工的福利在封閉體制內還是比外界有一定優勢的。這種企業是改革上難啃的硬骨頭，各種利益糾葛，大象跳舞，難以轉身，就看我p的決心和手腕了。
如果改好了，那就是能者上，庸者下，企業高層不在具有政商雙重身份，但對為企業奉獻了一輩子的基層依然是基層。
還有不完全競爭市場的國企，這種企業介於前兩者之間，這種企業改革難度應該不會太大，現在的國企身份對於他們是一種資源和依託，假如進入完全競爭市場後，企業員工待遇應該會像勞動力市場看齊，員工流動率應該會**。
再說說公務員，據我瞭解的發達地區的公務員目前都在嘗試改革，已深圳為例的聘任制公務員、公務員社保、職業年金，公務員的工作狀態都是比較好的（帝都公務員不敢苟同）；欠發達地區的公務員真的就是「**」。所以未來發展，還是發達地區先行，欠發達地區跟隨，公務員逐漸流動性增強，待遇應該會提高（相應灰色收入變透明）。發展方向應該是政務官（官）與事務官（吏）分類分治，但是時間表上，只能說長遠來看吧。
去國企好還是當公務員好，國企好還是公務員好呢
惠州中公教育 公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，國家建立公務員工資的正常增長機制。公務員工資包括基本工資 津貼 補貼和獎金。任何機關不得違反國家規定自行更改公務員工資 福利 保險政策，擅自提高或者降低公務員的工資 福利 保險待遇。任何機關不得扣減或者拖...
國企好還是公務員好呢
中公教育 為什麼要考公務員呢，公務員相比企業有什麼好？每年報考公務員，其實應屆生佔絕大的比例，每年報考職位中，有80 左右對是否有基層工作沒有限制，這就對應屆生給與了便利，同時對應屆生的要求崗位有一半左右。這就造成很多應屆生去考考公務員，考不上沒關係，試試不是壞處。公務員的穩定包括了工作內容的穩定，...
公務員好還是當程式設計師好，在廣州做程式設計師好還是當公務員好
亞亞滬漂記 最近由於生病了，老媽每天一個 的問候，覺得我在上海一個人太苦了，想讓我轉行回老家 jet是大灰狼 我就是程式設計師，勸你去當公務員，否則加班加到頸椎壞，肩周壞，眼睛壞，腰肌壞，前列腺壞，家庭關係壞，人際關係壞。沒社會地位，沒社會能力，沒健康身體，你說還做程式設計師幹嘛？ 個人建議 30歲...