1樓：匿名使用者
我就是人力資源管理專業的,所以可以清楚地回答你
hr從性質來說是比較適合女生的. 因為hr的工作的核心是人,因此關係的人際交往溝通方面的工作,女生的話可以很好的掌握,處理關係的時候可以為底層員工或弱勢群體著想,可能是因為女生的性格吧,感性.
對於你的問題我就一一解答吧
從長遠來說,物流管理同人力資源差不多,基本上是主管總經理方面的職位. 只不過現在我國hr發展初步,近幾年才引進的先進技術,所以說未來的發展空間大,一般去大企業會有更多上升空間,因為大企業會更重視hr方面的發展. 薪資來講, 大集團公司的人力資源總監薪水一般月薪數在1萬至1.
5萬元或高達1.8至2萬元（一般在1.5 萬元上下浮動）；薪酬經理、招聘經理等大抵在6千元一1.
2萬元之間
（一般在8千元上下浮動），在這樣的工資標準中人力資源管理師的薪資水準一般在1.2萬元左右浮動，最高不超過1.5萬元，最低不低於8千元。
但上面說的大部分是高管,一般的專員工資3000~5000左右. 而物流管理的話,國際物流工作 新人工資一般2000左右 按工齡還有不同的待遇 辛苦倒是不辛苦 坐辦公室的 要如果是個人物流 像快運之類的 工資1200-1500吧 而且還很累.
女生的話,hr適合你.一般是在辦公室工作.物流辛苦,商品的運輸、配送、倉儲、包裝、搬運裝卸、流通加工，以及相關的物流資訊等環節,都是物流管的.
上面我說的可以參考一下咯,希望幫到你!!~~
2樓：酷卡米亞
本來不想答你，這麼大的人了，一點覺悟都沒有。但是又怕別人誤導你。
不要把興趣當作自己懶惰的藉口，如果對於物流不感興趣，沒聽課的時候你做什麼了？
可有去學你所謂感興趣的東西？
現在都八月份了，還沒找好工作？總是覺得如何如何
在考慮人資與物流兩個職業的時候，有沒有先對於自己幾斤幾兩有個清楚的認識？
你改行去做hr，面對那麼多專業相關的應聘者，你有優勢嗎？
最後可以預見的是去了一個專業要求不是那麼高，但是行政亂七八糟一大堆掛在hr的公司
最初的一年苦逼的要死，各種煩心事。熬過來海闊天空，熬不過來怎麼辦？
對於物流，你是專業的應該不需要我多說。未來物流的空間越來越大，而且物流也不會緊緊表象的運輸而已。越專業的越吃香。前景相當的有，但是你不喜歡，就算了。
如果決定要踏入hr的範疇，首先把姿態放平吧，別想著如何光鮮亮麗，每月一兩萬
自己踏下心來算算在那一兩萬的背後，淘汰了多少人。有多少大集團，大集體一共有多少hrd。
去應聘的職位，建議先著手行政人事沒分家的企業，先入行，積累了經驗以後再談專業等問題 。
不然直接去專業的，根本進不去那個門檻。
先做行政，磨練下，然後從招聘入手，保險，員工關係什麼的都接觸接觸。
至於薪資，別想太多了，前三年就是應屆生均價而已，且比專業技術類的略低。
不管你喜不喜歡聽，職場沒有你想象的那麼複雜，當然更不會像樓上的想象的那麼簡單。
3樓：一顆心還在漂泊
個人認為女生還是選擇人力資源好
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