1樓：匿名使用者
不會，只要你不要工資，是絕對不會找你的事的，只要打個**，不去就行了
2樓：匿名使用者
做的非常爛她自己會叫你走
本來在肯德基兼職做寒假工，年底有突發事情不能繼續再做了，提出辭職，管理組經理威脅簽過合同我不做算是
3樓：山村一姐
如果你不要工資了就直接不去了是可以的！如果你想要工資必須得去上班，或者找警察叔叔幫你解決！要把真實情況告訴他！
祝您好運連連！
4樓：匿名使用者
如果簽過合同，你想辭職至少要說清楚是什麼樣的突發事件，如果確實是不能做了，相信肯德基也不會非要勉強不講道理的，如果是無關緊要的事情，只是你的藉口，而人家已經安排好了崗位，你今天突然這樣做確實不好，如果你這樣強行離開，那麼以後你在肯德基的履歷肯定是黑名單，對未來不利，所以還是要遵守契約精神，不要隨隨便便違約吧。必經肯德基也是提前簽過合同的。
祝福你健康平安幸福快樂
5樓：牽冷桖
最好親自去和經理說，比如家裡特殊原因
我是一名在校大學生，在肯德基做兼職， 做了3天我不想做了，我直接走人會怎麼樣？ 5
6樓：哈哈瑤玲
親~~不要害怕，直接找個理由，跟你們的餐廳經理，說你不能繼續在那裡上班了，這樣就可以了。他們一般不會為難你的。
7樓：匿名使用者
不怎麼樣，最多就是不給你工資唄~~
8樓：神隱閃閃君
不會怎麼樣的，已經簽訂勞動合同的話也沒關係，可是看用勞動合同的約定和用人單位的規章制度對於你這3天工資是否發放了。
9樓：乾脆別玩
沒什麼後果，她們會把你的行為記錄為員工檔案，然後做離職。而且如果沒有特別大的錯誤的話三天的工資依然會發給你。如果你以後不會進肯德基工作的話，基本沒有影響~
10樓：
不會怎樣的，現在的勞動法沒那麼嚴！
11樓：賈巴克古
唉…我也跟你一樣…我幹了五十多個工作時…現在不想幹了…
暑假兼職，我去肯德基，沒簽合同，做了三四天，想辭職 50
12樓：馬會鋒無悔
最普遍的介紹：合同問題特點是什麼：三天離職
舉例說明應用場景：勞動合同法
其它含義：無勞動合同，隨時可依離職。
舉例說明應用場景：不讓走，違犯勞動合同法。
服務員做了3天自己不做了也沒說，穿了他的工作服走了，不是不想還衣服，只是不好意思回去面對老闆，飯店
112333束脩 對方有可能報警，但是案件根本就構不成立案，換句話說警察局不會受理。但是在道義的情況下你最好和負責人說清楚，把衣服還回去。前東家的東西留著幹嘛呢！ 瑾有的茴憶 不會的，你做了三天也是有三天的工資的，你的三天的工資夠抵那些工服了，其實你自己虧一點，老闆還賺了幾天工錢呢，那些工作服便宜的...
一份工作，做了10天左右說不做了，領導說你在做段時間就適應了，過了月提出不做，領導說過了月
試用期內辭職提前3天就可以了，明顯你這個領導是故意坑你的，這種情況最好離開這個公司，否則坑死人沒得說。有勞動合同的話，拿好留作證據，如果公司不發工資就去勞動局舉報投訴，如果沒有勞動合同，有過工資條或銀行流水也可以的，不籤合同，隨意剋扣工資都是犯法的，這樣的領導這麼做事，不要再給他留面子了，直接舉報最...
我和女朋友3天做了6次對身體有害嗎
九方孤雲 我和女朋友三天做了六次，對身體有害嗎？說明你們兩個的感情非常到位，年輕人身體好，精力旺盛，三天做了六次，也是有點太頻繁了，會影響身體健康，時間長了，總是這樣，男的方會精神疲憊，渾身無力，沒精打采，再嚴重會影響腎功能，一定要控制，在醫學上規定一般正常，每週兩三次，對身體是有好處的，不過你年輕...