1樓：
怎麼說和你現在的現狀有關。
你的目的是入股，那麼入股的可能性大概有以下幾種：
1、公司發展，需要新增股本金，你有足夠的資金滿足公司發展的需要。
2、你的能力很強，能為公司未來帶來新的增長，或者你的能力是公司發展不可或缺的重要資源，或者其他因素，公司不能離開你；公司為了能夠繼續生存發展，需要你成為合作伙伴，邀請你入股。
3、公司激勵機制規定，有一部分的員工持股，你符合條件。
其他的可能性就不太好說了，一般就是這幾種。
不管是那種，應該都可以和老闆商量，老闆會根據情況來考慮。找個機會和老闆直接說就可以了。
但是，老闆會問你能入多少？為什麼想入股？對公司以後的發展有什麼見解等等。因為你入股了，就成為股東，和員工考慮問題的角度會截然不一樣。
所以，為什麼想入股，入股後有什麼打算，都是要在給老闆談之前考慮的。至於如何談，找個機會，單獨談。如果你的能力很強，就把自己對公司的信任，對老闆的信任談出來；如果是公司發展需要資金，千萬不要表露你能拿很多資金，以免老闆以為你會奪取股東會控制權；如果是公司激勵機制，那就把你達到的條件和公司的標準談出來，讓老闆知道你已經符合條件了。
2樓：霸燈
可以直接把自己的想法說出來，說覺得公司不錯，老闆經營有方，問公司是否打算擴股。
3樓：翟鬱駱靈珊
入股是股東投資公司並獲得公司權益的前提，入股的方式有所不同，如果新股東是以增加註冊資本的方式入股，那麼這新增的這些資金是屬於公司的財產；如果是註冊資本不變，轉讓舊股東股權的，通過召開股東並協商，舊股獲得轉讓金的個人所得，那你們入股的資金就屬於舊股東的了。
我要入股一家公司,該怎麼做?
4樓：i凹凸個性教育
第一、對一個公司入股有兩種方式，一是通過公司增加註冊資本；二是通過受讓已有股東的股權；
第二、在決定入股一個公司之前，你還要很弄清楚這家公司的管理機構的設定、財務狀況、盈利狀況、經營狀況、稅費的繳納、對外負債；有無你所需要的質資或者質格，或者你比較重視的某方面的許可或者權利是否還在有效期；公司發起人的註冊醬是否已經足額交付、是否存在抽逃出資、出資不實以及虛假出資的情況；公司的股權頒佈，公司經營和管理中是否存在一股東獨大或者實際操縱公司；公司有無違法經營或者有無應付的行政處罰；公司有無正在被強制執行或者正在訴訟的案件等等重要的問題。如果這些問題有一個存在，你的股入將無法得到回報，還可能承擔更多的責任。
第三、你確定了入股的方式後，才能確定你要簽訂什麼樣的合同；
第四、因為不同的公司，入股的不同目的，合同約定的內容和重點都不同，雖然網上可能有範本，但我們通常都不直接採用而根據具體情況重新擬定。所以，也建議不要輕易套用，因為無法充分保護你的權利。
5樓：天子紫金至尊
辦手續要看你入股之前公司是什麼模式如果之前不是股分制的公司要到工商局登記主要登記股份擁有權的法定人 每個人所佔的份額 法定人的一些基本資訊
基本步驟就是寫好合同經過確認後簽字然後到工商局登記就可以了
6樓：熱心的魚會計
1、達成出資意向與其他股東談判
2、出資並驗資
3、章程裡應確認你的股東地位
4、工商一定要登記你為股東
注意：3、4項程式如果不執行只是私下達成協議，你可以成為隱名股東，但你的股東地位不得對抗善意相對人，而且是股東還是債權人到打官司時就不好說了。
最後提醒你，小股東的權力在目前的法律環境下基本得不到保障，不要輕易冒險。
7樓：工商
首先確定怎麼入股？是這個公司準備將一部分股權轉讓給你，你出資認領？還是用貨幣以新的股東身份做投資，那就涉及到這個企業要增資！
如果是第一種情況，涉及到股東變更和股權轉讓。
需要擬定股權轉讓協議，然後去工商做變更備案、相應的部門也要做備案如果是第二種情況，涉及到增資
除上述外，還需要做入資和驗資，及登報宣告。
如果是北京的可以問我
有人要入股我的公司，我該怎樣去談 20
8樓：匿名使用者
打個比方，你的公司就是隻生蛋的雞，一年大概生100個蛋，你覺得這隻雞多少錢，然後再預估對方的雞值多少錢，合攏計算，就知道該給多少股份給對方了。
9樓：艾達的夢
你這是大股東這種事情應該不用你自己去辦啊，你應該有助理才對啊，你是股東你說的算啊，你就和他簽定協議啊，然後確認一下他入了多少股份，然後要把醜話說在前面啊，就是這樣啊
10樓：匿名使用者
你是否需要有人入股,現在公司運營良好,客戶穩定.如果你不是特別需要擴大規模,那就不用接受入股.如果你想擴大規模,那就考慮接受入股.有幾點建議
1、準備分配多少股份出去
2、是吸收資本自己運營還是合作運營，抓住公司運營主動權。
3、利潤怎麼分配
我是濟南大型廣告公司的部門經理,但是
首先恭喜你當上了經理，這說明你很具備一定的實力跟能力，你可以買些相關的書籍來看看，喜歡說三道四的人太多了，當然有些是好心真的發現你的不足之處想給你些建議，可是又發現自己根本就幫不了你什麼，所以現在弄得你束手無策，每個人都有自己的交際水平和方式，既然已經勝任這份工作，就應該對自己有信心，人每時每刻都在...
我是本公司員工要為我妻子寫入職報告怎麼寫
網管愛好者 新員工入職報告 人力資源部經理。下面我代表公司新入職的員工簡單談一下最近在公司的一些情況。一 培訓總結 到公司近一週的時間，先後接受了人力資源部組織的新員工入職培訓，包括 企業文化培訓 企業規章制度培訓 崗位技能培訓 禮儀知識培訓等等。通過這一系列的培訓，掌握了崗位要求所需掌握的有關知識...
我是一家廣告公司，給單位做廣告，換領導不結賬如何處理
辦法一 找他單位領導或上級單位投訴，結果 也許能要回來，但關係肯定黃了 辦法二 忍氣吞聲。為了以後的合作，這個錢舍了辦法三 找新上任相關領導做好公關，有可能要回來，但時間不確定辦法四 找以前聯絡的負責人討要 但基本沒可能要回根據你們自身情況選擇吧，我比較傾向於第二個，如果數額不大的話，這部分錢可以在...