1樓：匿名使用者
這個是馬雲問的？實際模擬了工作場景中常見的問題。1.
如果你很有能力，你的上司就是不用你，你怎麼辦？首先真的遇到這個問題，我會先從自身找原因。可能我在某些方面還是沒有打動他，或者其他的競爭者比我強，我會多多總結多跟領導溝通表明我晉升的強烈想法的工作動力但是都是要有一個期限的。
2.如果你感興趣的事情不讓你做，你不感興趣的偏讓你做，你該怎麼做？一切服從領導安排，工作的關鍵在於多多交流和溝通，可能領導覺得我在這個崗位上更能發揮我的優勢，當然我肯定會努力工作認真完成，但是我也會跟領導說我對其他工作是有想法的如果在允許的情況下看是否可以適當調崗，哪怕是短期的嘗試證明不行我也死心了。
3.你的上司事事都不如你，你怎麼辦？這個問題就更糾結了，矛盾就是這麼產生的。
如果是我，我會這樣回答，首先他能作為領導必然是有服眾的能力和過人之處的，我尊重所有我的領導，他必將成為我學習和發展的榜樣，但是我也會獲取他的成功經歷放在我的日常工作之中，如果有合適的機會我相信我也能夠成為像他一樣的員工的。這幾個問題不是很難，難的就是你回答的表情，很假的回答但是必須要真誠。其實還是有很多其他思路的。
2樓：匿名使用者
回答1：問清不用自己的原因，然後反省自己；回答2：聽從組織安排，挑戰自己克服困難的毅力；回答3：
多提建議而不是意見；（三個問題的宗旨是要考核應聘人員在團隊組織中的心態、協作、溝通的適應方法）
如何回答馬雲在面試中的「經典三句」？
3樓：匿名使用者
經典三問
1.如果你很有能力，你的上司就是不用你，你怎麼辦？
2.如果你感興趣的事情不讓你做，你不感興趣的偏讓你做，你該怎麼做？
3.你的上司事事都不如你，你怎麼辦
4樓：小雨不難過
其實這個問題抄很好回答襲。
看看馬雲自傳就知bai道了。
當年校長du叫他留校幾年，面對zhi
外面高額dao的工資。他在學校呆了好幾年。
出去後就說了一句名言，男人的胸懷是委屈撐大的。。
明白了。圍繞著忍耐。維護團隊，和認清自我。3個方向談。
主題不變，自我發揮，會行了。當年，馬雲在學校裡，天天考慮的就是這3問題，
現在他成功了，也想清楚了，當時受委屈很值得。。。。。
儘管當時，他就覺得他比學校任何人都強。。。
5樓：匿名使用者
馬雲現在在大陸算是小有名氣了，如果把他放到香港，他只能算眾多生意人中的一個小羅羅。
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6樓：心情第七感
1.答:那就另找一家公司.
2.答:換個角度看這件事情,工作不是憑自己興趣來的,畢竟不是自己的公司.
3.答:還會和這個上司做下去.直到他沒有價值為止.
7樓：有夢的人
我先要弄清楚 我很有能力 是自詡的 還是實事求是的別人的評價和中肯坦誠的自我認定
這是一道馬雲在一次面試中的題目，當時只有一個人答對了。題目如下圖所示，看看你的推算能力如何！
8樓：
這樣算固然沒有意義，但是卻能讓我們知道不能讓一貫的一種思維引導著去看待某一個問題。比如說買糖果10元剩餘總計仍為50元，假設為11元，那麼總計還少了呢！
9樓：
你們都不仔細看看嗎？在第三行剩餘6塊錢的時候就錯了，其實是剩五塊錢的，你們自己算算看。這麼說我要是去應聘豈不是要被錄用了？(๑><๑）
10樓：銅甲朩人
這種演算法沒意義，我要是光買一塊的東西，後面全是48,47,46,45,44加起來我還賺了
11樓：開心果
50¥和51¥沒有關係，
馬雲花唄在賣錢，馬雲。你的花唄我花了1000元。我有錢就是不想還你。因為你有錢。我解除安裝支付寶。
來自南山害羞的紫丁香 正確來說是借錢...
公務員面試中如何回答你為什麼報考該職位
中公教育 求職動機，全稱為求職動機與擬任職位的匹配性。顧名思義，此類題目考查的就是考生與崗位的匹配性，具體來說就是考生的價值觀 素質 能力等特徵要符合公職崗位的要求，答好此類題目的關鍵就是要緊緊以所報崗位為核心，在答題過程中徹底體現出自己與崗位的匹配性，這樣面試成功的概率才比較大，下面通過例題來讓大...
在面試過程中,面試官問你如何自己 應當如何回答
面試過程中，推薦自己需要從面試的最初印象做起。最初印象對面試的過程和結果有著十分重要的作用。根據心理學的原理，如你給人留下的最初印象不好，那麼要改變這種印象將是很困難的，這就是負面加重傾向的作用。瞭解了考官的這一心理特徵，我們就應當認真準備自己的應聘資料，儘可能讓自己的缺點和不足被優點和特長所掩蓋。...