1樓：
不公平，嚴重的不公平，為什麼沒人提拔偶啊！
樓主知足吧，好多人想被提拔卻總是沒有機會，而你倒好，不好好珍惜不說，反而在這埋怨，真的是有些與眾不同嗌！不過我還是建議你好好珍惜這次機會，將自己的工作做好做個出色，至於周圍的同事嘛，不要太在意他/她們的議論，自己盡力將工作做好了就行，她們/他們越是瞧不起你，你就越有必要拿出些成績給他們看看，讓他們對你刮目相看才對，當然畢竟是同事嘛，在平時的交往中還是要以謙虛謹慎和熱情的態度和睦相處的好，因為在日常的工作中你要想有好的成績，要想工作開心些你就離不開他們的幫助，俗話說，孤掌難鳴嘛，做任何事情個人的力量都難免太單了些，眾人劃漿撐打船嘛，好好幹吧，不要辜負領導對你的期望！一般人我不告訴他的！
2樓：匿名使用者
呵呵 真是造化弄人 有多少人想要爭取就爭取不來
既然事已至此我想還是順其自然吧 出淤泥而不染的同時努力適應一下環境吧 畢竟是適者生存的年代 很多人都有這樣那樣的理想抱負，但是在現實面前不得不摧眉折腰事權貴啊
3樓：江戶川依戀
樓主，你不能放棄這個工作，因為現在工作很難找，那隻能去調解關係，樓主，現在，社會複雜極了，大部分人只是想利用某種關係來逢場作戲，你也不例外，請部下吃飯，是個最有效的方法，千萬別被灌醉，阿諛奉承不能少，多誇誇他（她）們，說自己很器重他（她）們，這種關係並不是真正的朋友，逢場作戲，以後關係就不那麼緊張，順便再說一句，找朋友千萬別找同事，找個不相干的。這是我的個人意見，樓主實在不適應，就當個傻子，只知道工作，這個方法和樓上的差不多，也可以試試，珍惜機會吧。
4樓：暴風之鴉
警惕下吧,可能要找個替罪的....
5樓：匿名使用者
職場潛規則太多，太複雜。
公務員不想當領導就不正常嗎？
6樓：真的好學
許多人認為：不想當將軍的士兵不是好士兵。
但理論上是，畢竟現實不是唯一的，當不當領導不重要，重要的是幹好每一份工作。
但我推薦你改變一下思想，想要當領導，進取心會更強，工作會幹的更好，那樣，即使你沒當上領導，別人自然也不會對你產生非議。
建議你不妨看一下《鋼鐵是怎樣煉成的》。
7樓：匿名使用者
豈能盡如人意，但求無愧我心。
豬往前拱，雞往後刨，各有各的活法。
8樓：匿名使用者
人跟人的想法不一樣，話是那麼說什麼不想當將軍的士兵不是好士兵。但是當領導也是要有一定領導風格，比如干事大家都佩服你，說話有威信，等等要是沒有這，還不如好好當個兵呢，你的周圍人的心裡就是，當官多好，當官就是吃香的喝辣的，錢也就多，可是，並不是每個人都能當個好，就跟畫畫和**一樣要有天賦的。
9樓：
做公務員一定要做得事情就是灘屋啊？為什麼不去做更高的呢？是傳統來得呀。
10樓：逍遙過客
只要你無愧於自己的良心，走自己的路，讓別人去說吧。
11樓：人世客
平凡的人生，不容他人置喙
12樓：住在彼岸
人各有志，自己覺得這樣過得開心就足夠了。
不想當領導的員工不是好員工麼？
13樓：首毅
不想當領導的員工不是好員工，這種說法是不正確的。由於個人性格與愛好不同，有的人不適合當領導，他鑽研技術，當領導麻煩得罪人，所以不願意當領導而喜歡幹自己的技術工作。個人愛好不同對。
對事物的看法就不同。最好的做法就不同。
14樓：匿名使用者
不想當將軍的兵，可以說不是好兵，同樣不想當領導的員工，也不能算是好員工。但怎樣才能獲得升職當上領導，卻是一門學問。
下面分享一下經驗，建議在職場中的你，堅持做好以下4件事，說不定很快你就能升職加薪了。
1、做別人不願意做的事情。
要做領導必須學會有所擔當，就要敢於去做別人不敢做、不願做的事情。如果領導來分配任務，很多人就會挑選簡單容易的，按照領導要求完成即可。
但如果你想要往更高層發展，得到領導賞識，就必須做別人不願做，不能做的事情，而且儘可能地做到完美，只有這樣才能鍛鍊到自己，得到領導認可。
2、敢於挑戰本職以外的工作。
每個人工作久了，都會有自己的舒適區，很多人就以此沉迷下去，不再敢跳出來。這樣你永遠也只能是做這份工作。
但是如果你要想做領導，就必須跳出這個舒適圈，去學習更多的東西，要知道領導必須是一個多面手，不然難以管理更多的人。
所以如果你要成長，就必須敢於去挑戰本職以外更多的工作，逼著自己多方面發展。
3、願意犧牲自己的私人時間。
做領導看似很好，其實有得必有失，首先領導犧牲的就是自己的私人時間，必須擠出更多的時間來工作。
所以你如果得到公司的認可，就不要過於計較個人得失，主動去承擔別人不願承擔的工作和責任，願意犧牲私人時間去保證工作的完成。這樣久而久之，領導便會認可你的能力。
4、事無大小，只要是公司的事情都要積極負責。
人在職場，並不都是在幹大事，很多時候我們都是在幹一些小事。但即使如此，我們也要認真對待，踏踏實實、勤勤懇懇地做好每一件事情，日以繼月，千萬不要放棄。
15樓：阡陌上花開
你可能現在覺得自己還只是一個下屬，一個小員工，領導力方面的東西還用不到。但是，不想當將軍的士兵不是好士兵，不想當領導的員工不是好員工。有了當領導的志向，才能在有朝一日成為領導。
千萬不要小看志向的力量！
領導力是一種說服別人追隨你，帶領大家實現共同目標的能力。領導力也是一種榜樣的力量，吸引別人欽佩你，向你靠攏。
領導力的關鍵在於：在別人情緒低落、沒有動力、感覺被拋棄時，你能激勵他、調動起他的積極性。從這個邏輯出發，你就會發現，領導力也沒有你想象的那麼遙不可及了吧。
確實，每個人都可以擁有領導力！
16樓：依雲小鎮
不想當領導的員工不一定不是好員工，拿破崙說過：不想當元帥的士兵不是好士兵，他的本意並不是鼓勵人人都去當元帥，而是每個人都應該有積極向上的人生目標，不能得過且過。
17樓：快樂
不一定。有的員工自知自己沒有領導能力，所以不想當領導，但在工作中非常聽從領導，能出色完成領導交給的任務，難道這樣的員工不是好員工嗎？
18樓：知竹常樂
不想當領導的員工的確不是好員工，因為這樣白員工沒有上進心，就會滿足眼前的一切。對工作就不會精益求益，也不會去想創新，
19樓：別永新
不想當領導的員工，更是好員工，因為他不想當領導，只想好好的做員工說明他這種人是負責任的人。
20樓：若醴呀
不一定，只能說有的單位有的人雖然有當領導的能力，但是他不想操做領導的心，不想去爭權奪利，也有可能不想介入單位因爭當領導而互相猜忌，互相暗鬥，做一個與世無爭的普通工人，倒落得逍遙自在，只要做好本職工作就放心了。
21樓：睡不醒的佩琪
對啊就相當於一個人一直滿足於現狀不努力的去改變，這種人就是沒有積極向上的心態。
22樓：越磨越光芒
有些人覺得自己的個性不適合做領導，但是不一定不是好員工
23樓：熊珈藍佑
從某種意義上講，這句話是對的，因為每個人都有上進心的，只是一個機遇把握的問題。
24樓：老房
不想當領導的員工不是好員工，這句話應該是借用了拿破崙的「不想當將軍的士兵不是好士兵。」從某方面來說，這句話還是有一定道理的，作為一個員工要有上進心，要有視廠如家，廠事如自己的事一樣，做好本職工作的同時，儘可能為領匯出謀劃策，積極參與到企業管理中。如果沒有這樣的想法，在自己的崗位上渾渾噩噩過日子，肯定不是好員工。
25樓：匿名使用者
不想當領導的員工是好員工但是他不想當領導，是因為他覺得自己沒有這一個能力，不想操那麼多的心。
26樓：大名鼎鼎的亮仔
不想當領導的員工，不一定就不是好員工，但是沒有上進心的員工，一定是不好的，
27樓：披荊斬棘的蝸牛
不想當領導的員工同樣是好員工，有一類員工，他們只想做好自己本職工作，並不願意去當領導處理很多繁雜的事情。
28樓：匿名使用者
當然不想當領導的員工，肯定不是好員工，因為沒有動力他就不會去努力去幹活，去思考怎樣把工作做好。
29樓：
不想當領導的員工未必不是好員工。
並不是說不想當領導了，就可以認為這個員工沒有上進心。
30樓：匿名使用者
俗話說不想當將軍的士兵不是好士兵不想當領導的員工，雖然也是好員工，但是他缺乏那種激勵。他自身沒有鬥志了。所以做一個員工應該眼光放長遠一點。
要把自己的佔位高度提高一些這樣有助於自身的發展也有助於工作單位的發展。
31樓：一目瞭然老師
這句話的意思是：作為一個員工，一定要有遠大抱負志向。沒有遠大志向的員工不能說是好員工。
32樓：花輿夏杏
不想當領導的員工不一定不是好員工。如果你的崗位偏管理型的，且在組織裡該部門是垂直架構，那麼你應該具備一定的領導力，具有成為領導的潛質；如果你的崗位是技術崗，扁平管理的形式，那麼就不需要當管理層，技術過硬就是最好的。
33樓：匿名使用者
想當領導的員工都是好員工，不想當領導的員工並不一定都不是好員工。領導崗位畢竟是有限的，有的員工必須要一線堅守，他們也是默默付出，不能說他們不是好員工，也有一部分員工，他們不想做領導，只想貢獻自己的力量，這樣的領導也是公司的好員工。
我當了三個月的部門經理，現在不想當了，怎麼跟老闆說？
34樓：羊咩咩de咩
我覺得可以坦白和老闆說
除了把自己的焦慮告訴老闆之外
也應該讓老闆知道你這3個月是有努力過的
努力之後才發現自己並不適合
我想老闆也能看出來你的表現怎麼樣
他心裡應該也有一把秤
不想升職加薪的員工不是好員工，不想當領導的員工不是好員工麼？
有句話叫不想當將軍的兵，不是好兵，這句話是用於激發個人工作積極性的，側面的反應了，一個人不想進步，不思進取是沒有前途和希望的。但是，在生活中，凡事平常心對待，凡事不爭一時之快，也是一種人生境界。工作中，特別是營銷人員，失去了去金錢的渴望，往往失去工作的積極性。 有道理！升級加薪是最大的動力，有了動力...
不想當兵，怎麼辦，不想當兵，怎麼辦？
你自己已經決定了不去，你現在想的問題是不去帶來的後果。父母已經明確告訴你了不去的後果，所以還是你自己衡量吧！這個問題我們都幫不了你！其實當年我也面臨這個問題，那時候，我們那兒軍區的司令員，非要我去，結果我沒去，現在雖然有點後悔，但路上自己走出來的，也只能繼續前行了。我相信如果你進去的話，不出1年半載...
新兵不想當兵了有什麼處罰，新兵入伍後，不想當了怎麼辦？明白的請進！！！急
新兵不想當兵了，會依據 中國人民解放軍紀律條令 規定，視情節嚴重性予以處罰 而且這些處分會記載預當事人的檔案中，跟隨一輩子。具體處罰專案參照如下 中國人民解放軍紀律條令 第三十八條規定，對士兵的處分專案 一 警告 二 嚴重警告 三 記過 四 記大過 五 降職或者降銜 銜級工資檔次 六 撤職或者取消士...