1樓：小曉侃娛樂
曾經聽馬大佬說過這樣一句話，你自己的價值取決於你的不可替代性，也就是說你的工資和你的地位以及你的存在感都來自於你的不可替代性，那麼如何讓自己變得不可替代，我認為就是你所掌控的資源是別人沒有的，你所擁有的技術是沒有別人沒有的，當你擁有更多別人沒有的東西了，你就是不可替代的，同時你的自身價值也提高了，打造這種狀態的途徑有很多，但萬變不離其宗，一定要做一個自律的人，只有自律能夠讓你的優點精益求精，去其糟粕取其精華。
當然，不得不承認這個世界上永遠有比我們優秀的人，而每個人的不可替代性也是有限的，從你所處在的職業領域畫圓，你能夠影響的也僅僅是這個範圍，但在你的圈子當中比你優秀的人比比皆是，如何能夠讓自己變得不可替代，首先你應該做你行業當中的佼佼者，當你能夠在你的行業當中嶄露頭角的時候你的不可替代性就提高了，這取決於你的技術含量以及你所在領域的專業程度，所以不可替代性往往來自於努力和勤奮以及對知識的掌握。
提升自己價值的第1步就是從學習開始，人類和動物最基本的區別就是人類擁有一個無可比擬的大腦，如果今天再讓你拿著石器時代的工具去幹活這肯定會讓人笑掉大牙，但今天你拿著別人都不會的高階科技在操作的時候，別人會認為你是個天才，掌握別人沒有的技術是體現你人生價值的一條路，當你所擁有的技術是別人沒有的時候你位置就是不可替代的，就連老闆也會敬你三分。
綜上所述，提升自己的價值離不開學習，充實自己的大腦，知識讓你自信，技術讓你不可替代。
2樓：豬頸海南雞
善於尋找自己的優點，提升自我價值，把缺點變成優點，善於勞動，學習等，每個人都是不可替代的存在，不必追求和別人攀比。
3樓：魚與魚塘
努力去學習，讓自己變成一個有內涵的人，讓自己變成一個有氣質的人。
4樓：匿名使用者
要努力讀書，努力學習，跟優秀的人多接觸，提升自己的氣質，就能讓自己變得不可替代。
5樓：芝芝莓莓呀
努力去學習一項只有自己會的技能，這樣的話就能讓自己變的不可替代。
6樓：匿名使用者
不斷完善和提升自己，讓自己逐漸變得不可替代，這就是為人生保值的籌碼。作家楊大俠楊科透露，把自我特長做成光芒。
7樓：肉多
只有在生活或者工作當中不斷的努力，讓自己變得更加優秀，這樣才能讓自己變得不可替代，獨一無二。
8樓：花花就是我
那就只能去提升自己的實力，要讓自己變得越來越優秀，才會讓自己的價值變得越來越高
9樓：天馬
認真學習努力拼搏，做一個有見.識有擔當一門專業能手。精通專業技能讓自已不可替代，服務於社會，成就自已的理想。
如何提升個人價值
10樓：好0名0字
自我提升不是簡單的再去讀書擁有個更高的學歷，而是全方位提升自己的智慧,包括學識、儀表、心態、為人處世的各種原則、感受幸福的能力等內在和外在的各個方面。
相信你是為了一個目標而想提升個人價值吧，祝願你成功
望採納
11樓：匿名使用者
1、看書
看書不會讓我們成功，而是提升我們的判斷力，判斷力是商業的基本功。
不在富人圈，剛開始也一定找不到什麼人可以去學習經驗，只能自己在書裡學，提煉。
也別跟我說上一代很多生意人是不看書的。那是上一代，機會到處是。今天沒兩把刷子，誰認你？你沒看到很多上一代生意人都提前退休了？因為跟不上時代了。
我們都不是富二代，你能夠憑藉的只有你的才華！！！
有人說看書就能成功，那不是誰都容易成功？？我噴死他！這話只可能是不看書的人說的。看教科書可能成為書呆子，看商業書，只會讓你越來越精明。
2、人脈
我們剛剛起步的時候，資源絕對是不全面的，甚至是沒有資源的，但是想要發展就必須要借力，資源比個人能力更重要，只要能夠會在自己的資源中找到和別人的利益共同點，就容易創造財富。
這也是你和什麼人在一起，自己就會變成什麼樣的人的道理。
很多人都是依靠天才的眼光，能夠發現身邊的機會。我超級佩服這些人，真是需要天賦的。
到今天，我賺錢的n多公司中，幾乎都是朋友給我的創意或者啟發。我只是用我的能力和努力，在別人的創意上面作了少量的改進。
你要知道，在每個成功的生意人那裡，都會有一堆他想做，但是他沒有精力做的生意。而且他用他的眼光和經驗，作出過判斷。專案的成功率，遠高於你自己待家裡想出來的。
3.專注
專注做一件事情有多難呢？
確實難，做事業的過程，就是不斷解決問題的過程，甚至沒問題的時候還要找潛在問題，會常常都活在不安全感中。
就像我，如果現在有一天沒有要解決的問題，我會很難受的，然後繼續找一些「甚至是別人不覺得是問題的問題來解決」。
可是說專注這個事情難，很多人每天玩遊戲，升級打怪，步步經營，感覺也不難啊。
我到今天做的事情，和我10年前創業做的事情都沒有本質的變化，都是在每天解決問題，思考生意上的事情。所以保持一個良好的工作習慣，不斷努力不斷進步，心態上就很重要。
這個社會還是非常公平的，我現在身邊很多朋友也都是這樣。經濟回報純粹是進步的結果，但是你不進步，不想著進步，還指著能從窮人躋身富人嗎？
4、投資
最後，不得不提到投資，也是我有了一定經濟基礎後，一直在研究的東西。這個投資可以是方方面面的，投資自己，投資小孩，投資房產等等，我這裡說一個，價值投資。
富人有富人的做法，窮人有窮人的方向，不用過於擰巴，關鍵還在我們自己。
12樓：mi咪
1：提成自己的工作能力
在職場中最核心的價值就是自己的工作能力，也就是我們要用自己的能力來給工作帶來價值。一方面要不斷地提升知識面，拓展業務能力，堅持跟周圍的人進行學習。在日常工作中要不斷的提高自己的綜合能力，解決問題的能力、人際交往能力、生存能力、時間管理能力、情緒控制能力等等。
只有自己的綜合能力提高了才能在職場中如魚得水，提高自己的崗位價值，勇於創新，在工作中就要尋求新的方法，將這個崗位的工作發揮到極致，這樣才能引起老闆的注意，讓自己稀缺起來，擁有不可取代的價值。
2：提升自己的人脈關係
在工作中要學會積攢人脈，一方面要和領導同事搞好關係，還要和其他部門的搞好關係，對外還要和客戶搞好關係，同時還有各種合作伙伴公司。好的人脈可以讓自己的升職之路更加順暢，所以在入職時就構造好你的人脈橋樑，人脈資源豐富了，既能給公司帶來效益，又能為自己升職之路打下堅實的基礎。
3：多幫助其他人
在職場中我們首先想到的或許是競爭關係，因此總是害怕公司的人超過自己，比自己強，當對方有事情的時候就自己裝作沒看見，其實平時多幫助下別人，大多數人在你有困難的時候，也會願意去幫助你的，所以平時多去幫助別人，讓他人感受到你的價值，這樣會更直觀一些。
4：打造自己的個人品牌
一方面要適當的去營造自身口碑，適時的凸顯自身特長和做事風格，讓人有事情容易想到你;另外一方面要主動到處展示自己的價值，去分享自己的知識，讓別人有收穫，同時也要適當的一些頭銜，這樣才會讓人感覺很厲害的樣子。
那麼最終應該如何提升自己的價值呢？一方面是要讓自己有能力，另外一方面是要讓自己的能力給別人幫助。
13樓：谷秋英進卿
人生是個經歷，是個過程，從不斷的經歷中得到經驗總結出正確的道理，從不同的角度去了解同一件事物，以儘量瞭解事物的本質，事物是有多面性的，所以不同的人在不同的角度會有不同的理解，這與每個人的性格、經歷、環境有關。
首先要正確的認識到自己對理想和信仰的理解是否正確，如果是正確的，一定會找到相應的信仰或是理想，先建立理想或是信仰哪個都可以，但一定要證實是正確的，這需要不斷的經歷總結經驗得出道理，再不斷的隨著時間和發展再不斷的更正和改變，最終證實正確與否。
信仰和理想是一個人生觀和價值觀的體現。可以信仰宗教，政治，家庭，生活，金錢，子女等。夢想是要讓信仰的高度得以實現，也就是說，希望在信仰中達到什麼程度，比如說宗教，要達到多深的理解，政治上要做到哪個職位，金錢上要掙到多少錢，子女要培養成什麼樣，這就是高度，這就是理想，但人的夢想往往都是很高的，難以實現或是不可能實現的。
信仰和理想，同於對與錯，黑與白，有相成也有相對，有理想一定會有信仰，有信仰一定會有理想。
人生下來沒有目地，所以有很多路讓你選，你可以選一條或多條。結果都是一樣要失去生命，那麼就看你在這個過程中需要什麼了。也就是你的人生觀和價值觀是什麼樣的，有的人遺臭萬年，有的人千古流芳。
本質就是開始，過程和結果。制定好你的過程，只有過程才是有滋味的，因為結果都差不多。就像我們玩電腦遊戲一樣，開始很難，過程很有滋味，結果是勝是敗沒有人會重視，到了後期已經無聊至極，只是為了將其結束而結束，如何結束，結束的方式有很多，在後期可以把結束當成另一個新生。
人為什麼活著？從狹義上講，就是為了活著，為了更好的活著。
從廣義上講：人是宇宙的一部分，雖然微不足道，像毛髮一樣，但也是一個構成部分，失去部分就沒有了整體。一個人的錯可以讓所有人受到傷害，如果地球有了損失，影響的就是宇宙，造成負面傷害。
一個人的對也可以產生影響，對宇宙的一切產生正面的影響。人並不渺小。
14樓：亢秀花表歌
你可以認識到自己的不足，是一件好事，而且你也有完善自己的意願。首先你要樂觀的面對生活，要知道生活對每個人都是公平的，只是你現在還沒有認識到而已；第二就是學會自信，不要總是看到自己缺點，也要看到自己的優點，這樣你才能夠更好的認識你自己；瞭解自己的缺點和優點之後，就要想辦法揚長補短，優點的繼續保持，缺點的要想方設法的改掉，你可以看看自己周圍的人，看看在他們身上可以學到什麼，取其精華，去其糟粕；你周圍肯定有比你優秀的人，看看他們是怎麼做的，可以的話可以直接與他聊天或者請他指點指點一下自己。最後就是要經常閱讀一些勵志書或者成功人士的事蹟，這樣可以看看人家偉人是怎樣做的，而自己又是怎樣做的，經常對自己說些鼓舞士氣的話，不如收集一些經典的句子等等。
15樓：匿名使用者
按照自己內心喜歡的來做選擇，至於你的選擇在別人眼中是好是壞，和你也沒什麼關係。但是要知道，選擇了就要努力去做好。
回到你的題目，提升個人價值的前提，是要認識自己的個人價值。你要知道你的價值在**，才能談如何提升。你的價值在技術，就提升技術；你的價值在管理，就提升管理能力。
所以首先是要確定你的價值是什麼。而你的價值是什麼，對於一個不認識你的人來說，無從知曉。而真正認識你的人，只有你自己。
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