1樓：周律師說
即使員工考核不合格，單位也不能立即解除勞動合同。
《勞動合同法》第40條明確規定，勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額
外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同。也就是說，單位如果以考核不合格為由解除與員工的勞動合同，必須滿足三個條件：勞動者不勝任本職工作；對勞動者進行了培訓或調崗；重新培訓後仍不能勝任原工作或者調整崗位後不能勝任新崗位。
只有在滿足以上三個條件的情況下，用人單位才能解除勞動合同，同時還需要履行提前30日通知的義務。
2樓：中顧法律網精英
你好，不合格不能立馬解除勞動合同，還要繼續培訓，如果再不合格的話，公司需要給你另外安排工作，你還不能勝任的情況下才可以解除合同。解除合同時要給予補償，勞動合同法規定：第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向
勞動者支付半個月工資的經濟補償。
3樓：匿名使用者
根據勞動合同法第四十條相關規定，勞動者不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同，因此你反映的情況可能存在，如果培訓不合格然後公司又能舉出證據證明你不能勝任工作崗位，哪麼你完全有可能被公司解除勞動合同。
4樓：
那是你們單位在給你壓力,我們這裡考不合格可以補考,一般補考都可以通過.沒聽說過考試不合格就任意解除勞動合同的,不合理.
5樓：匿名使用者
都要考，這是規定，但也不至於解除勞動合同，可以補考嘛
我這樣可不可以解除我的勞動合同
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大一可不可以參加英語四級考試，大一可不可以參加英語四級考試
一 報名資格 1 全國大學英語四級考試的主要物件分別是高等學校修完大學英語四級的本科生 2 同等程度的大專生或碩士研究生經所在學校同意，可在本校報名參加英語四級考試 3 同等程度的夜大或函授大學學生經所在學校同意，可在本校報名參加英語四級考試 4 已取得 cet 4 合格證書者和參加過 cet 4 ...
韓語等級考試可不可以直接考高階
初級中級高階是根據考試成績來劃分的，不是一次一次考的。韓國語成績評定辦法如下 初級。1級要求考生能理解韓文字母順序 韓文組合法的基本構造，能使用基本問候語 基本句型 基本詞彙 2級要求考生從聽說讀寫四方面掌握韓語，理解詞彙量在1500 3000個左右的文章，滿足對話要求。中級。3級要求考生熟練掌握聽...