1樓：檢水彤
領導在考驗你的觀察處事能力，不用太慌張，你可以這樣換位思考，你是一名顧客住店，然後你想要幹什麼，需要酒店什麼幫助，好比想買衛生用品找超市，好比突然感冒發燒附近有藥店診所沒，或者怎麼去最近的醫院。順著這個思路往下調查，你會做到有條不紊。當然如果你溝通能力強的話，問附近小吃店小便利店老闆一類的人問的更清楚更快。
如果覺得有用希望採納。
2樓：遊淡
其實面試酒店前臺工作人員並不是很難，關鍵是要抓住重點，而且酒店行業招聘的人員無論是哪一個崗位最好是有從事酒店工作經驗的，因為從事過酒店行業就意味著到了一個新的環境中你能儘快上手，儘快的投入到工作當中，儘快的為酒店創造利益，體現價值，我認為第一個問題就是詢問應聘者以前是否從事過相關工作，就前臺接待的應聘者而言，可以分為兩類，一類是以前從事過酒店前臺工作的，對於這一類的話，你可以問一些比較專業一點的問題，例如其以前工作的酒店前臺登記入住的程式是什麼，來電預定應注意哪些細節，再如簽證一方面的知識，如哪幾個國家的居民至中國旅遊是免簽證的，等等，另一類的話就要看人怎麼樣了，因為不會不要緊，關鍵要看你有沒有想學的意願，而且前臺接待的東西並不是很難，但從事前臺接待的人必須反應迅速，思維敏捷，相貌端正，最重要的是要了解酒店的房型位置視野等基本情況，能夠應付日常住客的詢問！
3樓：
你把經過和經理說一下就說承認自己經驗不足，以後不會再出現這樣的事了或者問問老員工怎麼處理這樣的事的，經理應該會原諒你的，別太難過。再說訂房到退房才半個小時之內，這麼短時間 經理應該理解
我應聘的是酒店前臺，工作有一段時間了，現在經常性的讓我去打掃客房衛生？
4樓：坐看潮起花落去
作為一個酒店的工作業者，對這個問題我來說下，我的看法。首先，你所應聘的崗位為前臺工作，而經常讓你去客房打掃衛生，這當然是不對的。這與應聘時所達成的協議不相符。
你可以向你的主管或酒店領導提出此問題。要求他們給予你一定的工資補償。
另外，我要說的是酒店是一個相對來說技術門檻不高的行業。你現在還年輕，也可以利用現在的時間多學習一些酒店其它部門的相關的工作，如客房，餐飲和財務等。其實對你的職業發展是有好處的。
而且小酒店的提升空間更大。如果你掌握多個部門的技能以後升職加薪機會會更多。
如果你與領導溝通不過。那你也可以選相對較大的酒店。如一些比較大的四五星級酒店相對工作職責和福利保障會更好。
但是相對競爭也會更激烈，希望你可以在基礎崗位多磨練自己，為自己多積累經驗。以後有更大的平臺就有更好的發揮的空間。
5樓：妙慧姐姐
你好！剛開始工作，可以繼續工作，就是打掃客房，也沒關係，就是整理一下也方便，這些學起來都是經驗，因為小酒店，工人不多，過一段時間再找大酒店也容易很多，什麼事情多懂，以後給你一個前臺經理也說不定。南無阿彌陀佛！
6樓：匿名使用者
這種情況下，我覺得你還可以吃，可以吃點苦先幹著吧！因為既然你要打掃衛生，你也可以跟老闆說一下，你說能不能適當加1點工資？因為你本來是前臺，卻又要幹清潔，等於你卻幹了兩份工作。
7樓：匿名使用者
混點錢，換工作。或者閒的時間多。可以學點東西。剛剛出來，計較那麼多幹嘛。只要你有把握能找到工作就走。
長夜班，本來就留不住人。老闆又扣，肯定招不到保潔。
8樓：在玄妙觀聽莫扎特的鐵樹
只能說，你應聘和工作的這家酒店不是很正規，正規的大酒店都是分工明確，服務員搞客房的服務和衛生保潔工作，前臺只負責接待，如果你不開心，東家不打打西家，可以到時間提前辦好離職手續，再去找一家正規的，大型一點的酒店，在辭職之前可以先到處排查一下，看**比較合適自己，再做打算！
9樓：
這個很正常，一般小酒店都會這樣做的，能節省人力，也能省錢。如果你覺得憋屈，不想幹，可以辭職。但是給你個建議，多學習一些技能，這樣即使你辭職了，以後找工作也會容易一些。
10樓：遊韌有餘非尋常
首先你要和他們講清楚，前臺拿的是前臺的工資。打掃客房是打掃客房的工資。本來兩個人做的工作。一個人做工資要翻倍。你可以去接站，或者辭職。
11樓：
確實有點過分，男孩子需要做更有前途的職業
12樓：後暄妍
雖然不應該這樣，但是現實就是如此，拿工資幹活，沒那麼具體，你要是不幹，有的是人幹。
13樓：夢裡的月難
班保潔，而我是長期夜班的前臺，比如晚上有
14樓：左左同學說
如若公司沒有特別規定，可以想老闆或者經理去反應情況
15樓：匿名使用者
你沒有一技之長，在沒有找到更好的工作前還是去幹份外事吧。
16樓：李李李
反正都是一天幹什麼不是幹呢，看開點吧，現在啥也不好乾了
我是個應聘者，應聘四星級酒店前廳部經理，面試官都會問些什麼問題？
17樓：
1.辭職原因
2.工作經歷
3.案例分析
4.英文
5.到新單位會給新單位帶來些什麼
6.對應聘的工作是怎麼理解的
18樓：匿名使用者
你對該工作的認識，
工作經歷
你的個人特長
應聘一個酒店的前臺 ， 對方經理讓我明天去上班 我只有小學文憑能做嗎？
19樓：國貿奇哥
只要會寫字，認字，懂得電腦操作，就可以
20樓：逆襲的老賴
額………這個只要你懂操作軟體外加識字就夠了………
21樓：匿名使用者
老闆要的是能力大於學歷。
22樓：匿名使用者
親！你可能還長的可以吧
明天明天就去上班了。是美容的。本來應聘前臺的有前臺了。讓我學做美容師，可是我什麼都不會？ 10
23樓：悠悠遊一
就要看你是否對這個行業有熱愛，一般來說做美容師的話工資也蠻高的，就是可能會有壓力，因為可能要涉及到辦卡或者是其他的，你要看你是否有這個承受能力。
24樓：匿名使用者
美容一般是做臉和身體的，別想太多了，一般都是正規的，如果不想的話可以直接跟領導說下調換，要趁早。
25樓：兄弟會在東南亞
不要去做那個 沒什麼用的 我這也有一個之前做美容的
我是本科畢業，去5星級酒店做前臺，以後發展方向如何？在這裡請
福星永恆 你這也算是基層工作。從基層做起不一定從基層所有工作做起，我覺得這種工作沒什麼技術含量，我不看好他的職業前景，頂多混個大堂經理。你這種工作不能涉及酒店管理或者營銷 策劃類等重點內容，今後擔任重點崗位的可能性應該較小。我覺得中餐服務員都比它有前途的多，人家可以一點一點往上熬，並且餐飲行業人員流...
我去應聘公司，面試和領導的複試都直接說通過了，然後要上會通過。上會是什麼意思
公子調皮 你去應聘一個公司 面試和領導複試都直接說通過了 然後說要上會通過 上會是什麼意思？其實很簡單 面試官和複試的領導 往往是主持招聘的人員。當然有一些是招聘人員部門的領導。那麼這些領導作出決定以後 比如週一或者週五 各部門的領導都會進行一個集中會議。在會議上都會通報各部門工作。那麼招聘人員的情...
今天去應聘文員,結果面試的人說讓我再考慮考慮什麼意思
給你說的實在一點吧，我們公司由我進行招聘，當說出這句話的時候，已經至少有51 機率是不要你了，但是為什麼這麼說，因為如果另外應聘的人說好來而又不來了，那麼公司在沒人來應聘的情況下才回再次聯絡你過來。簡單明瞭的說就是你是他們公司的第二選擇。而發生這樣的情況後，你有2種選擇，其一，主動打 去跟進以及表示...