1樓：鵬小隻
一個公司是有很多方面的東西去構成的，在公司裡面有會分很多不同的部門去分工處理一些重要的事情。只有很多人一起去幹不同的事情才能夠加速工作的效率，讓公司能夠更快，更有效率的發展。但是即使是非常好，非常大的公司都會有一些特別沒有什麼發展前途的部門，這些部門在公司裡面經常會被人們忽視。
可有可無的位置。如果你進入了這樣的部門裡面，過不久你就會發現並沒有好的前景，在這個時候，你就會陷入一種迷茫的狀態。想去辭職。
在這樣的情況下，你需要做的就是問自己的心意，去考慮自己是不是需要更好的工作去發揮自己的才能。
其實留在這樣的部門裡面也不全是壞處，因為這樣的部門是比較悠閒的，不會那麼的忙讓人頭痛。尤其是在那種大公司裡面，其他重要的部門都是，爭紛爭秒的在工作，每次工作完成之後都會覺得身心疲憊。而在這樣的部門裡面就不一樣，你可以去幹一些自己想幹的事情。
但是我相信很多人都是追求上進的。這樣的部門裡面不會有自己想要的工作和工資。而且無所事事，這樣是非常難受的，人在什麼事都無法去做的情況之下會變得特別的浮躁。
所以這個時候你就可以大膽地提出辭職，或者是讓你的上司提出意見，讓你去調到別的部門去發揮你的才能。
這就是所能夠應對的方案。
2樓：久久的可可
1、工作中首先會遇到適應工作環境困難，有人適應能力較強，很快轉變角色投入工作中。
2、會遇到人際關處理困難，人際關係使工作中重要的一環，人際關處理不好是無法全身心的投入工作。
3、理想與現實的困難，人們經常會有理想，但是現實中往往會有差距，這就需要一個良好的自我調節能力。
樹立正確的工作態度：
1、將本職工作做到極致。第一次就將工作做到極致，無可挑剔。
2、有效率講效益地工作。每個人都能公平地享受一天24小時。必須在有限的時間裡決定自己的行動，創造出成果。
3、學會正確地工作。不僅科技要創新，做每項工作都要具備創新的思維。
4、心態要好。工作中遇到困難不逃避，正確的面對工作中面臨的困難。
3樓：夢中迂迴千萬遍
問心，如果想過隨遇而安的生活，這樣很好，可有可無的部門事情不多，每天喝喝茶，看看手機打發時間。如果你不甘於現狀，想要積極向上，那就不要迷茫，辭職刻不容緩，因為你目前的工作正在一點點的消磨你的上進心。
4樓：牛鴻風
如果還年輕，就應該出去闖一闖，可有可無的部門，說明不受重視，既學不到東東西，又有隨時被裁的風險，不如辭職闖一闖。
5樓：
可有可無的部門，必須得時候。你不辭職公司也會辭你。什麼事情講究一個價值，如何讓自己價值最大化，才是你真正要做的事。不然你去**都一樣。
6樓：江湖一閒人
都有這個情況，切記不要頹廢，要儘可能做好自己的崗位工作！積極表現自己，才有可能受到領導青睞，給你調動崗位！
7樓：花哨
先不要辭職，想辦法把自己變得強大，變成對公司有用的人。讓別人來找你，你的價值就體現出來了。
8樓：
你可以一邊工作一邊找事，準備跳槽。
9樓：德易戎
自斷後路，先辭，然後出去走走理理思緒。山窮水盡疑無路，柳暗花明又一村。
10樓：
學習新技能，給自己一個嶄新的視野，給自己一點沉澱的時間，也為自己多鋪一條路。
學習，無論在什麼時候都不會錯。
11樓：狼的愛情
不安於現狀，必須做出改變！
12樓：
想走就走，想留就留。何必糾結！
13樓：青雨
如果還年輕，只要沒太影響自己的生活質量，建議出去走走也無妨，要不然怎麼體會「世界那麼大」呢？
關鍵在於你自己的能力呢？具備了嗎？這些問題得問你自己哦！
能力是自己的底氣，如果以前已經準備好了就不用怕，比如有幾張證書、有幾次解決工作問題的經歷等等都是能體現能力的地方。還有，就是繼續學習的能力。
準備好了就不會迷茫了。
如果自己認為在公司是個可有可無的人，毫無價值了那麼怎麼辦？是辭職好，還是繼續留下來
工作不順心，感覺沒前途，在混日子，想辭職但是不知道自己能做什麼工作，感到很為難很迷茫，不知道怎麼辦
14樓：匿名使用者
工作低門檻低的，沒前途肯定要早辭職，不然以後會懊悔。
15樓：我是大角度
這個畢竟那可能工作還是，不是自己的興趣愛好嗎？而且呢，也沒有什麼上升的空間，這個時候了，還是要去學一個技能，因為技能有個晉升通道的。
16樓：匿名使用者
現在工作怎樣了，還在堅持麼，其實以你的水平當個文員綽綽有餘噢，而且輕鬆
剛畢業，很迷茫找個工作感覺公司沒什麼氣氛，前景也不好，我該怎麼辦
17樓：職
既然迷茫就先將bai
自己du
找到的工作幹下去哪怕只是個zhi
不太好dao的工作，沉澱自己，工專作之餘不忘思考學習，一屬定程度你就知道自己到底要幹什麼了，年輕人切記不要讓自己閒下來，不然就慣性閒了，還有一點辦法永遠比困難多。。 來自職q使用者：匿名使用者
剛畢業，要積累經驗，有足夠的知識才能受到器重 來自職q使用者：張先生
人事部在公司裡重要嗎是可有可無的部門嗎？核心意義和最主要的工作內容是什麼
薔白卉 核心部門 怎麼會是可有可無呢? 同以協議並提交 大公司重要，小公司就算了 工商企業管理和人力資源管理的區別大嗎? 非常同意一樓的說法 我也建議你讀一個工商管理本科，不僅不違揹你的初衷，而且還可以學到比 人力資源管理專業 更多的東西，因為人力資源從屬於工商管理。如果你打算繼續從事你現在這方面的...
感覺自己在公司裡可有可無，感覺自己在公司裡可有可無。
給我安排的工作十分的簡單，就是簡單的錄入一下資料。這些東西都是大半年沒人動過的了。我覺得我在這裡是可有可無的。如果你是以正常渠道招聘進入公司的話，你說的這句話大錯特錯。1 市場部是重要部門，產品再好賣不出去公司一樣玩完。你覺得公司會讓一個剛來的人去搞定能為公司創造利潤的客戶？你搞砸了只會拍拍屁股走人...
可有可無的成語是什麼，可有可無打一成語是什麼
可有可無 成語解釋 拼音 k y u k w 釋義 可以有，也可以沒有。指有沒有都無關緊要。可有可無的成語是什麼 可有可無 k y u k w 釋義 可以有，也可以沒有。指有沒有都無關緊要。出處 清 曹雪芹 紅樓夢 第二十回 因此把一切都看成濁物，可有可無。可有可無的近義詞 無關緊要 無足輕重 無可...