1樓：我是鐵盒
（一） 面試準備
面試之前要了解應聘公司的相關背景和應聘職位的情況，包括企業所屬行業、產品、專案、發展沿革、組織結構、企業文化、薪酬水平、員工穩定性、發生的關鍵事件等，瞭解越全面、深入，面試的成功率就越高，同時，也有助於對企業的判斷(人才和企業是雙向選擇的關係)。同時也要了解工作內容和任職要求等，這一點非常重要，同一個職位名稱，各家企業的要求是不盡相同的，瞭解越多，面試的針對性就更強。
準備一身得體的職業正裝(有些it、創意類企業或職位可能要求不嚴)，整整頭髮，擦擦皮鞋，也可噴點淡淡的香水，有口氣的準備口香糖，出發前最好照一下鏡子。叮叮噹噹作響的珠寶飾物、過濃的香水、拉得不直和不正的**縫、未修過的指甲或是蓬蓬鬆鬆的頭髮等，都足以抵消掉她的求職信所給予人的良好印象。
（二） 面試問答
開始之前務必記住：
**法則：80/20---你要承擔起80%的談話而面試官只會說20%。
白金法則：你必須試著控制面試的節奏和話題。
鑽石法則：對於沒有把握的問題，拋回給面試官。
自我介紹似乎是必答題不要以為這很容易。如果你用一分鐘來重複你的簡歷，恭喜你，你的印象加分沒有了！建議你最多用二十秒鐘介紹自己的姓名、學校、專業。
然後話鋒一轉，引出自己的優勢或強項。一定要在最短時間內激發起面試官對你的好感，或者至少是興趣。 手不要抖，笑容不要僵，眼神來點交流。
時間請控制好，經過觀察，個人覺得1分半鐘到1分50秒是比較適合的。同時要察言觀色，例子太長面試官可能會聽不到點，有好的例子，建議留在下一輪面試用。
在準備問題的時候，切記千萬不要長篇大論，要抓住面試官感興趣的內容——這就是你的背景是否適合這份工作。無論回答對方的什麼問題，無論是傳統的自我介紹型，還是聞所未聞的刁鑽古怪型，記住，將自己的特長與對方的需要相結合，無論成功還是失敗的經歷，都要匯出積極向上的一面。 所以，在準備這些回答的時候，要緊抓住他們的職位描述和企業文化。
可以登陸該公司的**，對該公司的文化、產品和發展歷程進行深入的瞭解。也不妨通過其他渠道，去做更加確切的認識。把握了這兩點，你的準備也就會更充分了。
平時要多積累自己的成功案例庫，以便面試時備用，對於自己的缺點無需迴避，這也表現了你誠實的態度和品質，但要讓他們看到你的改進，並且不會對完成工作造成負面影響。
不要問薪水，這一點一定要牢記。而更多地側重於職位的職責和目標、怎樣衡量目標的達成、公司的市場發展策略等實際的問題。
（三）關於面試禮儀
在會客室等候時，便要放鬆心情不要顯得焦慮不安。當叫到自己名字時，應冷靜地和充滿信心地走進去。見到接見人時握手，並說「早安」或「午安」。
應注意的是，雖說面試的人應該表現得信心十足，但也千萬別顯得過分自信，會面結束之時雙方再握手告別。
知遇網建議大家面試的時候充分做好準備，也不要過度依賴各種面試標準答案，調整好狀態，表現出最好的自己，祝大家成功！
2樓：匿名使用者
看到你的提問，讓我想起了我剛畢業時的情景。
如果你是應屆的話，建議你先在自己家裡做好一份你自己的簡歷，切勿抄襲別人的，需要自己的真實簡歷。因為此時的你在面試時，人家一和談話就能知道你社會閱歷、文化閱歷等等。
自我介紹的時候要充滿信心，但是不是狂妄自大；要對未來充滿信心，但是不是信心膨脹，不驕不躁。同時有玩笑話要把握分寸，不要弄巧成拙。
接打**注意禮貌就行了，也沒什麼特別的問題。
至於面試禮儀，注意禮貌說話就行了，同時保持笑容，對人多說「謝謝！」
3樓：匿名使用者
準備很簡單呀，帶簡歷，不過切記一句話，簡歷只需要一張紙，千萬別囉嗦的n張紙，你累別人看著也累，然後身份證影印件和證書影印件就成了。
自我介紹的話只需要說出畢業學校、哪人、名字有哪些能力就成了。
接打**文明用語，讓對方先掛**。
面試的話眼睛多觀察，說話多在腦袋裡走一遍，切勿謊話，一定要大方，說話清晰，別靦腆，擺正自己的位置就ok！
作為大學生，在求職前應該做好哪些方面的準備？
4樓：匿名使用者
作為大學生，求職前先準備一份簡歷，簡歷裡面除了一些基本資訊，最好還有你大學期間的一些事蹟和能力。然後上網查一查面試的這家公司的背景和資料，做好功課再去面試，這樣會讓面試官覺得你很重視這個機會，再則就是買一套像樣的衣服，畢竟去公司面試上班，職業感還是要有一些的，不要穿著揹帶短褲和球鞋就去面試了！
5樓：迪雯吧
先做好自己
的心理準備，不讓自己很緊張也不讓自己掉以輕心，其次做好自己的簡歷，即使自己在學校沒有很大的榮譽，也好把自己的簡歷做得讓人印象深刻，然後去面試之前做好自己要怎麼說才能夠吸引別人也不會讓人厭惡的說話方式。
6樓：匿名使用者
作為大學生，出入社會，求職是一大難關。面對求職，要準備的足夠成分才能順利的找到自己心儀的職業。首先，你要對自己學習的基礎知識有充分的掌握，然後你要對你要應聘的職業有足夠的瞭解，並且確定你能勝任，瞭解公司也可以助你成功。
不要怕失敗，是人才一定會發光
7樓：小黑全村希望
提前準備好資料，用到的時候不至於手忙腳亂。精美的ppt簡歷可以提升個人的印象。面試問題的參考總結，遇到刁鑽問題也不怕。
一套乾淨整潔的職業裝，第一印象很重要。具備這些就可以信心滿滿的去面試了。
8樓：匿名使用者
大學生在求之前應做哪些準備？
充實自己。知識的儲備量越多，能讓你在面試時越有含金量，在求職當中，素質決定成敗。
瞭解求職公司。對心儀的公司和崗位做全方位的瞭解，也能讓你在面試官眼前一亮。
一份好簡歷。簡歷追求簡而精，不要過分繁華，把自己的簡介一眼呈現在面試官面前。
注意儀容儀表。人的第一印象來自於外表，求職時讓自己打扮得靚麗成熟一點。
注意防騙。很多朋友都選擇在網路上尋求職位，要注意防騙，不要交任何理由的手續費。
祝求職順利！
9樓：青春恍若浮兮
求職之前我們需要準備一套像樣的去面試的衣服。然後準備好自己的個人簡歷。並且對需要求職的公司進行一個詳細的全方位的瞭解，要做好自己對以後人生的規劃。
提前瞭解好面試的技巧，並做好充分的面試準備。希望你可以成功，加油。
10樓：阿爾馮斯
作為大學生在求職期間要做好的準備有很多，比如說首先你一定要確定好自己的求職職位，其次你要非常瞭解你求職的公司，然後能夠熟練的進行自我介受。這是面試中難免會遇到的問題
11樓：匿名使用者
心理準備是一定要做好的，畢竟大家剛畢業嘛，初入社會，難免會碰壁的，而且又沒有什麼工作經驗，為人處事方面也不是很好，所以很有可能在你投了很多簡歷之後沒有公司迴應你，這都是經常會遇到的。
12樓：豆絲怎麼做好吃
我感覺首先應該準備好如何面試，這是我們應該的東西。我們學會自己的基礎專業知識，還有我們曾經獲得過什麼獎項，這些都有利於我們的求職，這些都是我們能力的證明。再就是做好失敗的準備，沒有人一下子就成功了。
我們要有面對失敗的信心。
13樓：黎黎立離
俗話說，人靠衣裝馬靠鞍，求職也看中著裝！
畢業季來臨，在餐廳門口到廣場上，大四畢業生們的跳蚤市場也悄然興起。前兩天，晚飯後我一時來了興趣就去逛了逛。
在一個小攤前，我停下了腳步，翻看著行李箱裡攤開的衣服，立刻有大四學姐湊了過來解釋到這是一套正裝，專門是在求職面試的時候穿的。
我有些疑惑，學姐告訴我說:「面試的時候著裝非常重要，一般都需要穿正裝，而這一套衣服就是我當時求職的時候穿的，但是隻穿過一次特別新，所以想便宜賣。」
也是在那時候我才知道，除了過硬的能力外，求職的時候，門面也相當重要！
14樓：匿名使用者
大學生在求職之前應該做好自己的職業規劃，安排好自己未來發展的道路，第1份工作非常重要，一定要選擇那些對自己有幫助，並且有利於未來發展的方向，絕對不能夠盲目選擇，入錯行，帶來的時間成本提高，絕對是非常巨大的。
15樓：莫殤
作為大學生在求職前，我覺得應該準備一些個人簡歷和一些面試的技巧，就比如我們個人的簡歷一定要寫的充實和真實一點，而面試技巧需要在網上先查詢一下，免得到時候面試的時候自亂陣腳。
16樓：做好自己
作為一個大學生，在求職之前應該要儘可能的對自己的未來職場都規劃，自己喜歡從事什麼的職業是最重要的，要對自己的職業具有一定的喜好你才能用心的去發展，其次就是要做好一份詳細的簡歷，其次在接到面試通知的時候可以先對這個公司和所應聘職位進行一些網上查詢瞭解，做好準備！
求職前要做好哪些準備工作
17樓：du知道君
a、首先你要製作
bai一du份好的簡歷，然後你需要的zhi是熟讀自己的簡dao歷，做到所有的細專節屬都記得非常清楚，而且對於自己的優勢亮點和不足之處瞭如指掌！面試中至少三分之一以上的問題會來自於你的簡歷。
b、收集並熟悉應聘企業的各方面資訊：歷史、規模、業務、行業地位、今後的規劃發展、企業文化、理念。在面試的時候適當地運用一些，對方會相信你至少不是象多數學生一樣盲目地隨大流來應聘的。
你給對方多一分關注，對方也會給你多一分關注。
作為一名合格的大學生，在求職前應該做好哪些準備工作
18樓：冰欺凌味的青檸
大學生求職前應做的準備：
一、要系統地梳理所學
知識求職前對所學知識進行系統的梳理很有必要。一門課程大都可以分為三塊：理論知識部分、技能技巧部分和學科前沿部分。
求職前對每門課程構架要了然於胸，對專業主幹課程中的重點、難點和熱點更是得如數家珍。這樣，當考官問及你專業知識的時候，非但不會對你造成任何壓力，反而為你提供了一次展示自我的絕好機會。
二、要完成自我定位
「自我定位」就是要找準自己的位置。確定自己的職業目標，接下來要分析就業形勢，找準你職業目標的切入點，即在哪座城市哪個行業哪類職位中你最有可能找到適合你的工作。一般而言，從深圳、寧波等人才需求量大的城市和從武漢、西安等高校密集、人才供給旺盛的城市都能很好地找到突破口。
行業的選擇，應結合所學專業來考慮，以選擇本專業為宜，若在專業以外還有其他突出專長的，也可以跨專業選擇，但跨度不宜太大。職位的選擇方面，不妨以低姿態進入工作中，高標準、高起點和高姿態在畢業生供大於求的買方市場環境中很難實現。
三、個人資料的準備
個人資料主要包括個人簡歷、求職信和相關證明材料。 簡歷重「簡」，有條理地說清楚在校期間學了些什麼、參加了哪些活動和具備哪些能力這三個方面就足矣，沒有必要長篇累牘。同時，簡歷的寫作要講究真實性和針對性。
真實包括兩個方面的真實：一方面，談自己的優勢時，不得摻假、造假，用謊言來美化自己；另一方面，提及自己的不足之處是應坦誠，真誠往往更能打動人，文過飾非只會讓人產生不信任感。為了取得較好的效果，最好一個職位一份簡歷，為用人單位量身定做，針對性強成功率自然更高。
求職信在寫作上要把握兩點：第一，你要說明你具備用人單位需要的工作能力；第二，你應說出你有為用人單位服務的熱忱。針對不同的單位不同職位，求職信的內容要有所變化，側重點要有所不同。
比方說，國企、事業機關重視畢業生在校期間的學習和表現，如果你要應聘這樣的單位，你的求職信上就應突出你的學習成績和在校期間的獲獎情況。而外企、民企重視個人能力和外語水平，相應地你的求職信上就應著重你外語水平和個人的實踐能力了。使對方覺得你的經歷和素質與所聘職位要求一致，你就更易脫穎而出了。
相關證明材料也應提前準備，以免需要出示時又要急匆匆去收集耽誤時間。證明材料包括：身份證明——身份證、學生證、就業推薦表等；學歷證明材料——在校期間的成績單和專門出具的證明等；證件原件——英語和計算機等級證書、職業資格證、獲獎證書等；作品原件等。
四、資訊的收集
招聘資訊可以從學校畢業生辦公室、各地為畢業生安排的專場供需見面會、知名企業的校園招聘會、報刊、廣播、電視、網路、簡訊以及親朋好友處獲得，其中，來自學校畢業生辦公室的資訊可信度最高。獲得招聘資訊後還應注意資訊的甄別，要確認招聘單位是否存在、有沒有安排此次招聘活動、是否由你所見到的這些人負責招聘、工作崗位、工作時間、工作地點以及待遇水平是否和招聘資訊一致。社會上某些不法分子利用學生急於就業的心理欺騙學生的事件不少，這些事例一定要讓我們警醒！
確認資訊後，還應關注其時效性，過期的招聘資訊可不必理會。
五、心理準備
求職路並不是一條坦途，途中的磕碰在所難免。但是請記住，生命中所有的困難最終的目的不是為了擊敗你而是為了鍛鍊你、提高你，抓住機會錘鍊自己，相信成功就在不遠處等著你！
求職前應準備什麼，求職前應做哪些準備？
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