1樓：
業務員做多做少業績提成比例都一樣，那如何才能有效激勵業務員做出更多業績呢？
如何有效激勵職業經理人
2樓：ofweek人才網
一、激bai勵最主要的方式有兩種，du即精神激勵和zhi物質激勵1、精dao神激勵包括但不限
內於：口頭表揚、容書面表揚、通報表揚、號召學習數理標杆、評選先進、授予稱號和予以命名等等。
2、物質激勵包括但不限於：加分獎勵、給予津貼、工資晉級、晉升職位、計發年終獎金、現金獎勵等等。
二、獎勵方式可以結合實際情況單獨使用或合併使用。精神獎勵使我們常用的激勵員工的有效方式，每個人都希望得到別人的鼓勵和認可，當我們發現員工有進步時，就要及時的表揚，讓他的努力得到領導的認可，讓他成為公司的模範員工，這樣他會更加努力並帶動周圍的同事一起努力，這樣可以有效提升團隊的執行力和凝聚力。物質獎勵也可採用很多間接獎勵的方式，這方面可以參考一些書籍和文獻。
怎樣對職業經理人進行激勵和約束
如何激勵企業高層管理人員
職業經理人的職責是什麼？？職業經理人的概念是什麼
一般認為,將經營管理工作作為長期職業,具備一定職業素質和職業能力,並掌握企業經營權的群體就是職業經理人。通俗來講，職業經理人就是憑能力憑業績吃飯的人，但不是憑資本吃飯的人，換言之他們是憑人力資本吃飯的人，而不是憑貨幣資本吃飯的人。常規意義上的企業經理，必須具有兩個基本特徵 一是根據公司的經營管理狀況...
職業經理人考試報名條件，職業經理人考試報名條件
職業經理人報考條件 凡符合下列條件之一者均可申報 cpm初級具備中專學歷，工作滿2年。具備大學專科學歷，工作滿1年。大專院校本科在校的大學生。在管理工作崗位有優秀表現者 凡符合下列條件之一者均可申報 cpm中級具備大學專科學歷，工作滿2年。具備大學本科學歷，取得學士學位，工作滿1年。取得碩士及以上學...
怎麼成為職業經理人，怎樣成為一名職業經理人
文庫精選 內容來自使用者 李敏 職業經理人是一個團隊的領導者，他們必須能夠為自己的團隊提供一個明確的工作目標，並且能夠影響 激勵和約束每一個成員共同向既定的方向努力。現代企業中，僅憑業務能力和從業經驗，已經不能成為一個合格的經理，現代職業經理人必備的職業素質，由管理潛質 領導能力 影響和左右他人的能...