1樓：空廣
那要看她是哪一方面才會這樣，還有她為什麼老是和你作對，她是針對你哪一方面，先要了解了在來開導他，什麼事都是有理由的，在說你是老闆你應該多和員工交流，我相信他們會願意和你溝通的，而且你會在他們身上知道很多你想知道的
2樓：斷道客
看她是什麼星座的，幾月生的，性格跟哪個能貼上，然後如果是白羊，你就忍了算了，她們是孩子氣的，個人能力比較突出，不放任何人在眼裡。
3樓：馬老三
作為你個公司的管理者，最主要的寬容心。
她是老員工，有資格，賣老都很正常·····但是，你提到一點她的業績不錯，那證明她還是有價值的！那你不妨自己靜下心來思考；很多管理者都很強勢，認為公司是我自己的，你就必須聽我的，這是錯誤的，有能力的人多少都些個性！你不妨試試，都和他們接觸，和他們溝通，走近他們的生活，讓他們真正的感受到企業的溫暖。
送你一句『錢散人聚，人聚錢來』
4樓：蘇州順達爾
1.確實需要明白原因,方好對症下藥; 2.其做法僅對個人有影響，還是要適當包容她（她給你創造價值也算盡職了）；但如影響團隊，還是需要予以糾正的；3.
但時候不到的話，你還是要等待(需要一個合適的事件，以很好的平衡公司發展目標，她的業績，你個人基本的威望)，這也是一個管理人員必須要的忍耐。 （個人意見，僅供參考）
5樓：穎惠蕾
首先應該多去了解她 弄明白為什麼她對你的態度這樣 在酌情處理
我和公司女員工認識一年多了，彼此都有好感，但關係一直是不冷不熱。你幾次我覺得累了要放手，不再堅持這
6樓：手機使用者
感情這個東西，有時候失去了就麼有了，就是一輩子的事情，有時候要走心，要問自己為什麼，因為什麼。
7樓：唐格斯同學
生米煮成熟飯。就好了
8樓：匿名使用者
你是男的，你必須要勇敢邁出第一步哦，加油
我在一家公司做會計，和老闆是情人關係，慢慢發現公司好多女同事和他都是這種關係。
9樓：龍泉
那他是個情種子。這樣好啊，大家都會將公司當作自己的公司，努力工作。
10樓：蒯平
看你自己了！你是不是願意做他的情人！要願意沒什麼了，只要你需要他的時候他可以到你身邊就行了而他有多少個情人對你沒多大的影響，那應該是他老婆考慮的！
要是不願意就離開他最好換份工作！
11樓：百變小櫻
你們老闆是個高手，作為財務還是跟老闆保持距離吧
12樓：匿名使用者
有這樣的老闆，無論是公司還是員工都是沒有發展前途的。
除掉老闆和老闆娘只有員工的公司我應該去上班麼
大公司都是由小公司發展起來的，找工作與公司大小沒有必然的聯絡，主要要看這份工作是不是合適你，是不是有發展前途，工資待遇如何，如果以上幾點都不錯，我認為你應該去上班。 就業更人數是沒有太大的直接關係的，只要在利潤這方面你覺得還可以的話，你就繼續下去，如果你覺得不行的話，你也可以離開這取決你個人的想法 ...
今天老闆娘和全體員工開會讓每人說出在公司的感想 有的臉紅不會說，有的說一些感謝的話，而我吧公司
痴狂 其實你的想法說錯了地方，應該單獨跟老闆娘說。這樣，對公司發展好的建議她會接受。而現在你當眾人面說了，如果她理解你的想法就會重用你，不理解你就遭殃了 表面上得罪了老闆娘，或是覺得自己說錯了話。若是為了公司名譽，利益，規章制度等提出好的建議，其實也不為錯。當然不理解的，忠言也會逆耳。說也說了，不必...
一個分總的管理者和公司老闆娘經營理念不同怎麼辦？
老闆插手公司的推廣和採購是正常的，他想知道他的公司怎麼走，買了什麼東西，每個老闆都想那樣的，不管你是打工還是跟他合夥都是這樣的，老闆不跟團隊溝通是他不參與公司員工的管理，他想把員工管理的這一塊全部給您去管理，這樣的話其實您就需要老闆要管理的那些事情干脆您就跟老闆講明白說他管的你就不管了，只是協助而已...