1樓：淮島分水嶺
首先要做到以人為本樹和諧 。在思想政治工作實踐中堅持以人為本，就是要從企業員工的根本利益出發，尊重員工的人格、保障員工的權利、維護員工的權益。一方面要關注員工的思想動態。
思想是行動的指南，思想不是靜止的，而是隨著時代的發展而改變的，因而思想政治工作者要緊跟時代發展的節奏，圍繞提高人的素質、促進人的全面發展的目標，牢固樹立順應時代發展潮流的新思想、新觀念，時刻以現代的思維方式來審視員工的思想變化，關注員工的思想動態。另一方面要關注員工的多種需求。現代人的需求是多方面的，既有得到物質方面消費的需要，更有滿足精神生活的渴求，在物質需要得到充分保證的前提下，精神需要更為強烈。
這就要求企業思想政治工作要特別關注人的精神需求，通過開展感染力強、富有實際意義的各種豐富多彩的活動，最大限度地滿足員工的精神世界需要。如引領員工開展業餘文體活動、組織員工領略自然風光、積極參與社會公益活動等，提升員工精神領域需求的層次，從而提高人的整體素質。 其次要做到公正民主求和諧 。
企業的思想政治工作要從公平正義出發，妥善協調員工各方面的利益關係,正確處理員工與社會、員工與企業、員工與家庭、員工與員工之間的各種矛盾衝突，切實維護和實現員工的各種利益，這是構建企業和諧人際關係的基礎。企業思想政治工作者，既要保證企業在市場經濟條件下取得最大利潤，確保企業不斷髮展壯大，同時更要監督企業的決策者不要侵害員工的合法利益，在作出各項決定特別是涉及到員工切身利益的重大決策時，要充分考慮員工的權益，維護公平與正義。如，妥善解決好員工的養老保險、醫療保險，公正對待員工的福利待遇等。
同時，企業思想政治工作者要切實保障企業員工的民主權利，使員工各方面的積極因素得到廣泛調動。在企業的民主決策、選舉、評議、評優以及組織發展等各項工作中，要經常聽取員工的意見和建議，凝聚廣大員工的智慧，進一步營造公正民主的工作氛圍。 再次要做到誠信友愛創和諧 。
在新時期思想政治工作中，要把誠信友愛作為開啟人們心靈的金鑰匙，建立人與人友愛和信任的橋樑。誠信友愛，就是要求企業思想政治工作者要教育和引領企業廣大員工互幫互助、誠實守信、平等友愛、融洽相處，努力構建企業和諧誠信的人際關係。要做到誠信友愛，企業思想政治工作者要牢固樹立“誠信興企”的思想意識，對職工要以誠相見，相互理解，相互信任，從關心人、體貼人出發，切實瞭解員工的所思、所想、所需，關心企業員工的切身利益與根本利益，講求春風化雨、耐心細緻，既以理服人，又以情感人。
在日常工作中要充分利用各種節假日及企業喜慶日和職工生日，開展各種文體活動和送溫暖活動，增強企業的親和力，架起企業與員工間溝通和消除隔閡的橋樑，創造和諧溫馨的人際關係。 最後要做到安定有序保和諧 。安定有序，既是構建社會主義和諧社會的重要保證，也是企業內部強化員工思想政治工作的基本準則。
沒有安定有序的工作環境，不僅企業的思想政治工作難以開展，而且將嚴重阻礙企業的正常發展，使企業喪失應有的競爭力。安定有序，要求企業思想政治工作要有健全的組織機制,嚴密的規章制度，完善的管理程式,安定的工作環境。在機制建設上，黨組織要起到核心作用，工會、共青團等群團組織也要積極配合，形成全員參與、齊抓共管的工作格局；在制度建設上，要積極適應建立現代企業制度的要求，根據新時期企業思想政治工作的新要求、新特點，建立健全有利於企業健康發展的各項規章制度；在工作程式上，要圍繞企業不同時期的工作重點，努力貼近生產、貼近經營、貼近管理，制定有利於企業發展的環節步驟；在構築安定有序的工作環境上，企業的思想政治工作要充分發揮自身優勢，在提升員工思想素質、培養員工良好行為習慣等方面，構建和諧安定的人際關係。
2樓：
公平對待，團結互助！
3樓：
換位思考,讓員工感覺到你是為他好
怎樣在工作中構建和諧的人際關係
怎樣營造和諧的職場人際關係？
大學生如何建立和諧的人際關係
景田不是百歲山 1 給對方留下良好的第一印象。所以不管出席任何場合，即使是出門拿外賣，打水，也要衣著整齊，待人接物大方得體，行為舉止文明禮貌。比如說入學時的自我介紹稍微別緻一點，就會給人留下深刻的印象。2 掌握交談的藝術。在與別人交談時，儘量引發別人的興趣，給別人留下說話的空間，達成一種默契。當然大...
人的人際關係該怎看待，一個人的人際關係該怎看待？
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怎樣打造最好的人際關係
真誠最關鍵 其次要想到朋友在想什麼 首先要自信。自信的人自己舒服，別人看著也舒服。不自信的人自己緊張，別人也無可適從，彼此不會有良好的第一印象。現在做什麼工作比較有前景 檸檬一家人 2019年比較有前景工作 大資料 人工智慧 電腦科學與技術 電子商務 網路與新 專業。1 大資料 大資料專業是從大資料...