1樓：匿名使用者
現在是積累經驗的時候,不是賺錢的時候,你有了足夠的經驗,你想幹什麼都可以,眼光不要太高,要根據你自己的情況來
2樓：匿名使用者
你不要不知足了，現在工作難找，你一個剛畢業的大學生，應該現在一個小公司鍛鍊一下。到時候你有一定的人際關係和資金，在自己創業。
3樓：匿名使用者
想開點，這就是現實，我剛畢業時也想自己創業，但是許多方面不是說想幹就能成功的，，一句話：掙些餬口的錢，湊合活著吧！
4樓：匿名使用者
其實我也一樣，這樣的生活確實 好壓抑，你所說的問題也在煩惱著我，同病相聯啊，佛說:眾生痴迷,苦海沉淪啊
5樓：匿名使用者
現實就這樣
我比你還差只讀了中專,現在後悔當初沒讀好書也沒用遲早要適應的
我覺得你不要看的太遠老想以後怎樣
先把目前的問題看看
我發現很多人都是慢慢熬的,人生也是看機遇的,有機遇不把握也沒用努力吧!
6樓：匿名使用者
是呀，剛剛畢業都是這樣，走出學校是雄心壯志，經過一段時間經歷，讓我覺得社會競爭的殘酷，和自己的無可奈何。理想總是高於現實的，我也想過創業，有些事情我們是做不了的。
剛出來社會一切都是摸索階段，不知道自己今後要向什麼事業發展一切是迷茫階段，主要是進入好公司充分的展示自己才華這才是主要的，你就報著刷盤刷碗都要混個工作經驗吧。
記住不止你一個是這樣的，努力的生活著吧。
7樓：匿名使用者
把握現在 成就明天
我現在的工作讓我感覺好壓抑！想換一份新工作，可又找不到更好的，怎麼辦？
8樓：你思故而我存
你遇到的問題，正是我現在頭疼的問題。咱倆是一個境遇。我甚至不想在上班了，可是又很糾結。
好工作不一定就是高薪或者優厚待遇，有時候自己適合自己覺得感興趣的工作或許才是最好的工作。朋友，多留意一下自己覺得感興趣哪怕工資不太高的工作看看。
9樓：jingle當
試著把這份工作當
做感興趣的事 即使你不願意去做 工作時多想想快樂的事兒 然後生活中保持樂觀開朗 沒事兒多和朋友聚聚 說說工作中使你不開心的事 說出去會好很多 然後多留意 也許機會就在那裡等著你 不過是在等你發現 保持好心態 做事情才能更好
10樓：小佳佳的愛呢
什麼工作都有壓力的 是不是到了非要辭職的地步呢 那個工作到底好不好呢待遇怎麼樣 待遇好的話忍忍就過去了 工作中都會有小磕碰 如果待遇也不好做的也不開心就辭了吧 世界這麼大隻要肯幹總會有工作的
11樓：匿名使用者
果斷辭職，生活中沒有那麼多如意，也沒有那麼多不如意，出去旅遊或者在家休息一段時間陪陪家人，放鬆一下心情，然後重新尋找合適的工作，一份合適的工作不一定待遇高，但是一定要適合自己
12樓：江湖幻夢
那就嘗試去看看這個工作好的方面，既然你選擇過，他一定有吸引你的地方。調整心態去接受不可改變的事實。你並不能保證下一份工作會比這個更好不是嗎？
13樓：匿名使用者
做任何事都要全力以赴，如果這個工作讓你不開心，要換，換一份你喜歡的，力所能及的，哈佛有一句話說 試了才知道
14樓：匿名使用者
積極找工作～各種方法包括去找獵頭～～只要有了新的去向立馬辭職～～相信肯定能找到合適工作
15樓：唯你是不可代替
一邊工作一邊找，不然工作沒找到，現在的工作又丟了，得不償失
16樓：木槿
如果目前沒有，那就慢慢等待，同時調整好自己的心態，要努力適應環境，然後影響環境
17樓：匿名使用者
工作不開心就換，年輕就是本錢，
18樓：冉冉@家微商小鋪
或許可以辭職出去旅遊一趟，看看不同的風土人情。然後收拾好心情再重新找工作。人生就是一場旅行。
19樓：匿名使用者
先把手頭的活做好了，不要老是想些有的沒的，不開心不要放心上，這個只能慢慢規劃
20樓：匿名使用者
邊找邊幹，有好的再跳槽
21樓：匿名使用者
可以去當地人才市場或是網上投遞簡歷，這樣比較快捷
22樓：鏋滄灉閰扁櫋
先坐著這個，然後再去慢慢找
23樓：匿名使用者
最好的辦法就是邊幹邊找新的工作，
24樓：、笑似向日葵
實在不行想幹了，就辭職慢慢找。如果不現實，就邊幹邊找。如果覺得這個工作還可以，不想換的話就換個心態
25樓：陰陽是劈開中醫的大門
如果你覺得好押韻，你可以再去買多一些花種子，買多一些花盆種在花家裡面在家裡面空氣清新，到時候再賣出。或者再去自己買一輛，冰激凌車叫別人教你學會製作冰淇淋。
26樓：等你赴約
自己選擇的路，跪著也要走完
27樓：殘勾曉月大愛
邊工作邊找吧，找到合適的就辭職
28樓：匿名使用者
如果不是很缺錢就果斷辭職啊！！
剛畢業找不到工作，很迷茫很愁，好想哭，怎麼辦？
29樓：閭浩壤秦以
你學什麼專業的？你想從事什麼工作？給自己的定位是什麼？
想學東西就要把心態擺正，不要計較太多，找工作除了網上投遞簡歷之外，也可以在網上關注企業動態，也可以通過人才市場，還可以關注報紙刊登等，或者對某些企業有了解後，自己主動上門去求學求職，關鍵在於你的心態，你心態不對，定位不對，面試的時候講話裡面就會包含了你的態度和定位，讓面試公司認為你不可用，還是要謙虛和低頭從基層做起，是金子都能發光，但是金子都是經雞礌慣啡甙獨軌掃憨激過磨礪才發光的，所以你需要先低頭磨礪自己，有的事情讓你做，就是重視你和提升自己能力的機會，不要嫌棄別人給你活做，最怕的是沒活做混日子，混到後面迷失自己沒進步還倒退了，所以要自己去爭取吧
30樓：晴天不是大胖子
不要灰心。對自己一定要有定位，才畢業出來工作本來就要學會忍受，沒有人一來就是高工資又什麼都會的，有個過程。做好吃苦耐勞的準備。
31樓：
先看自己的
特長在那裡，就用自己特長去找工作，比如你做過**，自己開過店。就找一個**客服的工作。做過一些時間後。
6過月時間，就要**主管一些的工作。主管做過了一些時候比如說6個月的時間。在找一個比主管高一些的工作。
年青是本錢。做好自己的職業計劃，就可以了。注意轉行是大已。。。
32樓：匿名使用者
在網上投簡歷效果不怎麼好 騎驢找馬 先找個工作幹著 你連學說麼專業都沒有不太好回答
33樓：蚊子
呵呵 現在八條腿的**不好找，剛畢業的大學生滿地都是你要放低自己的姿態，你要明白，你剛踏入社會，就算你在學校學習再好，在社會上也是0。
你知道為什麼招工 有時候打著需要多少多少工作經驗嗎！
學歷代表過去，學習力才是代表將來，
那個單位把你當廉價勞動力，當廉價勞動力 就學不到東西了嗎？你平時有沒有用心去看 去留意？？
為什麼有人說「千萬不要去小公司上班」？
34樓：專注爆料的檸檬精
一到畢業季大學生就會手忙腳亂，因為不知道到底應該選擇大公司還是選擇小公司。，有些人會說大公司的福利待遇好，但是競爭壓力比較大，不如去小公司，但有些人卻說小公司不行，坑太多。為什麼有人說「千萬不要去小公司上班」？
第一：都特別容易出現問題，無法長期工作。小公司一般都是剛剛起步狀態，公司的決策人一般都會沒有經驗，而且在決策問題的時候往往出現問題，經營困難，有時候還會出現工資拖欠問題，為大學生獲取一個小公司的一個重要考量風險。
第二：沒有正常的作息時間，很累。小公司因為剛剛起步，需要經營和維護的客戶有很多，如果你只是一個幾層銷售人員，那麼每天會累到不想說話，而且這個期間正好是你的實習期，又不敢反抗，此時退出也不會有任何的工資，所以很難退出。
第三：招聘時的福利待遇並不能夠實際兌現。很多小公司會畫大餅，在**的時候誇大其詞的說，員工會享受什麼福利待遇，這樣能夠吸引很多沒有任何工作經驗的大學生蜂擁而至，但在實際的操作中卻不會真正兌現。
尤其是正處在實習期的人，根本就是敢怒不敢言。而且某些小公司會非常的坑人，一過實習期就會用各種理由去辭退新人。這也是很多小公司慣用的計量，在實習期猛用新人一過實習期就會辭退，所以在選擇工作時一定要睜大眼睛。
35樓：阿張呀努力呀
因為相比之下，小公司的發展前景比較差，而且由於沒有過大的
壓力所以自然不會有太大的動力，那麼人如果長期待在這樣一個沒有動力的環境下，慢慢地就會得過且過，不願意在主動尋求發展的機會，尤其是對於剛剛畢業的大學生而言，千萬不要去小公司上班的原因就是:小公司的氛圍不好，很容易把自己變成一條鹹魚
而對於其他人來說，不要去小公司上班的主要原因則是:小公司薪酬會比較低，如果對於一個消費量較大的個人或者家庭來說，可能會導致家庭經濟入不敷出，所以如果有能力該是應該去能夠支付給你更高薪酬的大公司或者自己做生意
36樓：豬小p數碼空間
不要到小公司上班，有三個原因很現實：
1.發展空間！
小公司普通沒有什麼發展空間，你的老闆能為你描繪的遠大前景，通常你一抬頭就能看到天花板在**。
2.員工素質！
小公司可能招10個人，就有7個人素質一般的，你說你跟這些人交往，能對你以後的發展有所幫助？同事的交往對於你的發展也是非常重要的，交到懶散的同事，會讓你跟著懶散；交到不積極的同事，會讓你也變成一個不主動的人。
3.規則！
在職場上，想要讓自己的利益不受損，那麼規則就很重要。比如，一家小公司，有可能你請一天假，老闆一不開心就能扣你3天的工資；又比如，原來老闆說好的，跑好這個業務，給你3成的提成，結果你跑下來了，只給你一成，這都算好的了，最怕的就是你跑下來的業務，不但不給你一分錢的提成，還會直接讓你走人呢。
37樓：大概是爸爸呀
我認為大家都說千萬不要去小公司上班，這是因為在小公司裡面上班的話，人事變動非常的複雜的同時想法也不會給人提高很多，並且呢還會耽誤人們的一個收入的水平。所以說人們就會說，千萬不要去小公司上班了。
38樓：太空之巔
這句話是有道理的。小公司用一句話慨括就是「坑多」。主要有以下幾個方面。
其一，小公司一般是剛剛起步，都不正規。決策人往往是經驗不足，因此，特別容易出現問題。這樣你也就無法長期工作。
其二，加班嚴重，工作時間嚴重超標。由於公司剛剛起步，事務繁多，工作量很大，需要經常加班。其三，公司小，資金薄弱。
所以，承諾的福利待遇很難實際兌現。所以，千萬不要去小公司上班。
39樓：匿名使用者
工作過程是一個歷練的積累，小公司基本上事情少，管理弱，不正規，積累的東西會很小，很少，一旦把時間耗費了，基本上就是一個小白，經管時間比較長
40樓：匿名使用者
因為小公司裡上班沒有前途。你看不到頭，天天做一些小事情。有些沒有任何進步，沒任何發展。
最重要的是現在的個人能力發揮。沒有有你的出頭之日，讓你慢慢的失去激情，成為小公司的奴隸，這樣的情況下，那麼你一輩子都出不了頭。說千萬不要去小公司上班，因為你沒有出頭之日。
你提升不了自己的能力，發揮不了自己的才能，沒有錢。
41樓：近近問問
有人說千萬不要到小公司上班，這是錯誤的，如果你找到更好的公司，更大的公司，那麼，g去打紅思維最好，但是，作為一個初步走出社會的年輕人，一開始到省公司去上班，是一個很好的鍛鍊，因為小公司人才比較小，對任何人有本事的人都是一個很好贊，是一個能力的機會，只要好好表現，咱們徐另一份知識，你完全可以跳槽到一個更大的一個公司，所以說，小公司是一個開始，只這好了才能去大公司去更好的表現自己
我現在在一家小公司做人事行政，做下來感覺壓力好大，我是新手，我感覺自己一點都不適合這份工作
行政是相對輕鬆的崗位，如果對工作流程熟悉之後，可能會感覺輕鬆。1 先確定工作內容，然後根據輕重劃分模組。行政工作通常分制度流程管理 會務外聯管理 文印資質管理 檔案資料管理 採購資產管理 後勤安保管理。六大模組 人力資源規劃 招聘配置 教育培訓 薪酬福利 績效考核 員工關係。當然每個模組都有若干個小...
我現在在一家小公司做文員，想改行，不知道人事和會計哪個比較好
就你學的專業來看和你現在的工作有著差異，但你在這家公司也學會了一些東西，如果你對會計感興趣的話，也可以試著學一下，多懂一些也沒壞處。人事和會計相比較的話，我覺得會計好一點，因為會計是越做越有經驗，忙的時間每個月只有那麼幾天，而且你做熟悉以後還可以給小公司代賬，最好是首先拿到 會計上崗證 然後有人稍微...
本人在一家小公司做文員但這家公司只有我文員我也只是剛做以
職 讓領導給你的崗位訂個職業定位，這樣就可以很清楚哪些屬於該做而哪些不屬於範疇之內了！還有就是給多少錢做多少事，不要大包大攬 希望能幫到你 來自職q使用者 馬女士 看你是抱著什麼樣的心態工作了，學習的心態那你就去學習去執行去反饋，因為這是提升自己的平臺，反饋的目的是讓老闆看見你做事的能力和你學習的心...