1樓：竹節之上
一步登天容易受傷，接下來你要以最快的速度瞭解公司狀況，企業文化和每個員工的個人資料，既然你是管理，這是務必完成的！
我是應屆畢業生，剛到一家小型公司做人事，之前人事都是行政在做，我進來後就由我來做，該從何做起呢？
2樓：匿名使用者
先做公司整體的，然後去細化。
首先做的：
1、公司組織結構是否合理，進行完善或重建。
2、根據組織結構細化各個崗位的崗位職責，然後進行按部門定崗定編3、公司級管理檔案的建立：人事管理制度、員工手冊等。在人事管理制度的基礎上細化各個模組的管理制度，招聘、薪資待遇 福利 考核等等。
等這些都做完了再考慮做一些很細緻的東西。
3樓：
小型公司的人事比較簡單，一般都是行政人事綜合後勤的事務，剛進公司每一件事都要主動去做，多問、多看、多做、多想。可以根據當前的工作逐步學習人事工作。然後讓自己專業起來
4樓：匿名使用者
多向熟悉此崗位的老員工請教一下，時間久了，什麼都會明白
大家做行政人事工作的是不是都很清閒
5樓：匿名使用者
不一定吧……
這個工作屬於管理性質的腦力勞動，可能表面上看很清閒，但是實際上，平衡各方面關係，處理各種問題，很費腦子的。
這種累心不累身的工作，絕對談不上清閒。
公司碰到這種人怎麼辦？剛到一家公司，做一個小主管，那個人事經理天
問一下大家，做人事工作好還是做行政工作好，我到一家公司，剛開始人事行政都做，後來又來了一個人，
6樓：匿名使用者
做人事和行政其實性質都差不多的，都是得罪人的活兒，如果想在這個公司交到真正的朋友，建議別做這類工作
7樓：極品熊
人事是系統化「以人為本」使人才為公司所用，細化為招聘、培訓、績效、薪酬、合同、職業規劃。行政是做好後勤保障。例如辦公室、庫房、車輛、宿舍、辦公用品、機票火車票的訂取、公司往來信函、快遞、訂餐、訂房等瑣碎事宜。
都是公司的後勤保障部門
8樓：匿名使用者
行政工作很好，不管是什麼單位，行政都是必須的，很好。
我現在在一家不到20人的公司當人事助理，說實在的，因為公司小，所以我一個人兼職做行政等事物，也沒有人
9樓：匿名使用者
考「人力資源師」的
證書去，這個證書可以作為你以後的敲門磚，而版且也是入職的執業證書權，另外抽空去研究勞動部門的有關法規和保障，因為在這個位置上難免會涉及到有關工作人員的各項利益保障，容易產生法律糾紛，多關注一下吧，包括請假的扣款、工資的計算都有很多種說法的。
10樓：將軍號
如果你抄想繼續在這家公司工作，那bai就看一些關於公司方面的材du料，跟其他的zhi同事常溝
通，你現在的工作dao是既管人又管事，你要把你自己的位置找準。公司雖小而且能在當勢的經濟下存在，必然有它特定的規律。學習是必須的，要看學什麼。
我可以這樣問你，你對這個小公司瞭解多少？它的資質你是否清楚？他們主要做哪些業務？
你能回答的很清楚嗎？在小公司工作，更多的要經驗，這個只能你自己去體會。
11樓：麥客墨菲
人事能做的事很廣，關鍵看老闆，有機會多跟上司/老闆聊聊天，自己上去找話題聊，時機到了自會指點你的，呵呵。
剛剛接手一家公司的人事行政工作，該公司之前沒有人事行政這部門，請問我要如何去開展這一項工作？
12樓：匿名使用者
你好。我bai是做人事行政工作的du。這個工作主要分為兩
zhi部分：人力資
在一家成立5,6年的公司做行政人事，部門就我一個人，為什麼我整天沒事做？
13樓：匿名使用者
要麼是你公司事務確實少，沒得可做。要麼就是你眼裡不夠，眼裡沒活。不過建議即使沒事做也不要表現出來無所事事的樣子。
如果公司前途有發展的話，建議勤快些，像這種不大的公司，如果你一個人能撐起所有的行政人事的擔子，以後不管是留在公司還是跳槽做hr都是不錯的選擇。反正一句話別讓自己閒著，如果公司效益不錯，可以多想想做點工作計劃，和領導多溝通，比如說員工人事制度、行政制度等等，還可以做一下員工發展和福利方面的建議，總之，別讓自己閒著
14樓：匿名使用者
事情是需要自己來找的，如果時間空閒你也可以自學點東西，看看關於行政人事方面的書籍。
15樓：七七在上海
做點kpi okr專案，可以部門之間互相培訓業務知識點，給員工過生日，做做員工關懷，社保利好政策，企業文化建設，能幹的事情太多了
我想跳槽去另外一家公司，但現在我在朋友的公司工作，我該怎樣提出辭職
星星趣談娛樂 每個人都有往上爬的機會，都有權利讓自己的生活更加幸福，所以那些人在公司跳槽往更好 的方向發展都是很正常的事情，我身邊也有不少跳槽的朋友，他們都只是為了生活而已。我相信在職場上身經百戰的領導們肯定會理解員工的做法，應該不會阻止他們奔往幸福的道 路。你現在的公司是你朋友的，如果你朋友真心的...
我在青島一家國企剛剛辭職，我的檔案還有戶口都在青島的這家公司
昆重帥師 現在公司不幫你解決的話 兩種可能，要麼是原來的國企幫你保管，要麼是打回原籍去 不會主動通知你去辦的，要自己去辦 1 辦失業證，如果你在濟南工作的話，就是能在青島領到失業金。2 到濟南上班，落戶的事情，要聯絡你現在濟南的單位。如果公司不管的話，可以放在青島，如果想放在濟南的話，可以通過濟南的...
最近比較煩。跳槽到一家公司一年多，自己很努力的工作，也有成績，但總是得不到領導的肯定和重視
我很能理解你的感受，人在公司中要得到上司的認可，同事的鼓勵，那是件很幸福的事，只是你要考慮清楚你在職場中的目標是什麼？在我看來，你工作肯定的目標肯定不是想拿付出來交換他們的讚美和鼓勵吧？而且，假如你現在跳槽，到了另一家公司，是否還會面臨相同的局面，是否還是無法解決這種的問題？逃避問題不是辦法，而是要...