1樓：冰心亦悠
上班第一天就辭職於情確實有點不太好，但是如果不想幹了乘早和公司說清楚，不然後面更麻煩~
你想在試用期辭職，只需要提前3天以書面形式向公司人事部門遞交辭職的通知。
不需要徵得公司的同意。你繼續上班滿3天，在第4天就可以中止工作，有權要求公司辦理辭職的手續，公司應該予以辦理，同時一次性付清工資，給你出具解除勞動合同證明，否則公司就是違法。
《勞動合同法》第37條 勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。
2樓：職場定律
沒關係的，及時止損是一個非常明智的選擇。
入職第一天，你就有離職的想法，說明這個公司並不適合你。可能是你發現辦公室的職場氛圍跟你不合適、你不喜歡。或者是你覺得工作內容並不是你想要的，等等。
無論是哪種原因，當你在入職第一天就產生離職的想法時，說明你不適合這份工作，這個時候你一定要果斷離職。
如果你擔憂面子問題，考慮第一天入職就離職，會不會讓別人覺得自己能力不夠呢？這個擔心是多餘的，是金子在**都發光。而且面子重要，還是自己的發展更加重要呢？
不要為了所謂的面子問題而失去了更合適自己的發展機會。
如果你擔憂入職第一天就離職，會讓別人覺得自己工作沒有長性。這個擔憂也是多餘的。當你強迫自己繼續工作的時候，無論是三個月還是半年，再離職的時候也不過是多浪費了自己的時間。
同時其實也是耽誤了企業寶貴的時間，原本他們可以為這個職位找到更合適的人。
其實站在企業的角度來看，一個員工入職第一天離職和入職一年之後離職，都是一樣的。企業只會關注能夠為自己創造利潤的員工。那些離職的員工，無論是隻工作一天，還是工作了一年，對企業而言都是一樣的。
所以不用考慮那麼多，只要自己覺得不合適，果斷離職就好。
今天剛上班第一天 就不想做了 辭職完能直接走嗎
3樓：匿名使用者
剛上班第一天無所謂的，你有沒有什麼好交接的，公司也沒有什麼依賴你的，所以你直接跟領導打個招呼就可以了，去人事辦理一下手續即可。
4樓：小鄧加油吧
直接走。辭個毛職。你又不是什麼公司的大人物
第一天工作上班，就很想辭職，該不該？
5樓：青青
既然已經bai明確自己肯定是幹du
不下去的，那幹嘛還zhi要委屈自己dao呢，既然不喜歡也不內適合，那即使再堅持成容就也可能不大，那不如趁早辭職，尋找適合自己的去努力奮鬥。
具體介紹：
1、做事之前，最重要的是：認清自己，和，認清環境。在自己和環境之間，存在一個比較穩定的線索，那就是你的事業方向。
2、實事求是的反思自己的歷史，實事求是的提煉出自己的邏輯，尋求歷史和邏輯的統一。
在瞭解自己方面，沒有任何人可以幫你。
3、另一方面，是瞭解環境。對環境進行真切的瞭解，我向您推薦的正途，是行業領先者和行業對應的學術領域的權威。這個網際網路時代，我相信也不難接近這兩個群體。
在清楚了自己之後，作為假設。在基本瞭解了環境之後，證偽假設。總之，就是胡適所說的，大膽假設、小心求證。
這些過程之後，才能尋找到適合自己的工作。
上班第一天就想辭職怎麼辦
6樓：
很多人上班第一天就辭職的
這個也是沒有什麼好說的，
自己覺得工作不適合就可以辭職的，這個是你的權利
上班第一天就想辭職
7樓：小攸兒部
先請假去另一家公司實地考察看一下，如果好就辭去這家，因為才上班，不影響什麼，所以，趁早選擇比較好。
8樓：匿名使用者
樓上說提不錯，你先要了解下另一家公司具體怎麼樣，不過你既然沒有心思在這裡做，勉強也做不好的，我覺得還是走吧。
9樓：經世·致遠
可以先到另一家試試 如果被錄用了 就跳吧
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