1樓：
收入分配改革的核心是解決公平問題，
主要是調整國家、企業、居民三者的關係因為收入分配改革屬於再分配，再分配關注的是公平。
公平與效率是相輔相成的。
市場失靈或者市場機制不健全，公平就會被損害；
公平的損害，可以使效率進一步降低。
當前的問題是初次分配和再分配都出現了混亂。
行政力量在初次分配領域仍然發揮作用，
壟斷行業以壟斷地位獲取壟斷利潤、社會保障制度不完善等，都加速了收入分配差距擴大。
一是法律手段，包括建立最低工資制度和企業職工工資合理增長機制；
二是市場手段，可以給資源重新定價，調節壟斷企業暴利；
三是行政手段，比如推進公務員工資改革和事業單位工資制度改革。
如何堅持和完善收入分配製度？
2樓：悟空財稅服務****
1.著力提高低收入者收入水平，逐步擴大中等收入者比重，有效調節過高收入，規範個人收入分配秩序，努力緩解地區之間和部分社會成員收入分配差距擴大的趨勢。
2.收入分配過程包含不同的環節和階段，即初次分配和再分配，相應地，收入分配格局也可以劃分為初次分配格局和再分配格局。個稅不再以個人收入為準，而是以家庭收入徵收。
3.要提高勞動報酬在初次分配中的比重，提高居民收入在國民收入中的比重。具體舉措是在初次分配中堅持效率優先的原則。
4.堅持按勞分配為主多種分配方式並存的分配製度，提高最低收入者收入水平，加快對國有壟斷企業改革，完善**聽證制度等；再分配更加註重公平。
5.完善財稅體制改革，調節過高收入者收入，創造條件讓群眾擁有更多的財產性收入，發放財政補貼，加強對基礎公共設施投入力度，完善社會保障制度，促進私人慈善事業發展，加快城市化程序，推動社會主義新農村建設，促進「三次分配」體系建立等等。
怎樣完善收入分配製度
3樓：你我悖道各蒼涼
完善內容：
（1）居民收入在國民收入分配中的比重。
（2）工資正常增長和最低工資標準。
（3）國有資本經營預算與收益分享。
（4）公共資源出讓收益的全民共享機制。
（5）高收入者稅收調節。
（6）國有企業金融機構高管人員薪酬管理。
（7）公務員津貼補貼和事業單位績效工資。
完善措施：
著力提高低收入者收入水平，逐步擴大中等收入者比重，有效調節過高收入，規範個人收入分配秩序，努力緩解地區之間和部分社會成員收入分配差距擴大的趨勢。
收入分配過程包含不同的環節和階段，即初次分配和再分配，相應地，收入分配格局也可以劃分為初次分配格局和再分配格局。個稅不再以個人收入為準，而是以家庭收入徵收。
要提高勞動報酬在初次分配中的比重，提高居民收入在國民收入中的比重。具體舉措是在初次分配中堅持效率優先的原則。
堅持按勞分配為主多種分配方式並存的分配製度，提高最低收入者收入水平，加快對國有壟斷企業改革，完善**聽證制度等；再分配更加註重公平。
完善財稅體制改革，調節過高收入者收入，創造條件讓群眾擁有更多的財產性收入，發放財政補貼，加強對基礎公共設施投入力度，完善社會保障制度，促進私人慈善事業發展，加快城市化程序，推動社會主義新農村建設，促進「三次分配」體系建立等等。
4樓：
收入分配改革的核心是解決公平問題，
主要是調整國家、企業、居民三者的關係因為收入分配改革屬於再分配，再分配關注的是公平。
公平與效率是相輔相成的。
市場失靈或者市場機制不健全，公平就會被損害；
公平的損害，可以使效率進一步降低。
當前的問題是初次分配和再分配都出現了混亂。
行政力量在初次分配領域仍然發揮作用，
壟斷行業以壟斷地位獲取壟斷利潤、社會保障制度不完善等，都加速了收入分配差距擴大。
一是法律手段，包括建立最低工資制度和企業職工工資合理增長機制；
二是市場手段，可以給資源重新定價，調節壟斷企業暴利；
三是行政手段，比如推進公務員工資改革和事業單位工資制度改革。
5樓：匿名使用者
堅持效率與公平原則、在保證效率得情況下、更加註重公平。
貌似以前政治題答案也、其實就是要公平啦、但一般都做不到絕對公平。按勞分配吧。多勞多得、按勞分配為主體多種分配方式並存得分配原則。
6樓：匿名使用者
國家應該制定工廠的基本分配製度，實行職工工資的正常增長機制，加強職工在工廠工資增長的話語權，制定法律，支援職工的基本生活尊嚴；實施基本福利社會統籌工作，按照一定的比例分化給市民共享。加強社會保障體系建設，確保職工能夠獲得。平衡地區差別。
因為分配機制如果長期不平衡，差別太大，會直接影響社會的安定團結，影響社會的和諧。
完善收入分配製度，規範收入分配秩序的主要政策措施是什麼
7樓：匿名使用者
參照《中共**關於構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》： 完善收入分配製度，規範收入分配秩序的主要政策措施包括： １、堅持按勞分配為主體、多種分配方式並存的分配製度 ２、加強收入分配巨集觀調節，在經濟發展的基礎上，更加註重社會公平 ３、著力提高低收入者收入水平，逐步擴大中等收入者比重，有效調節過高收入，堅決取締非法收入，促進共同富裕 ４、完善勞動、資本、技術、管理等生產要素按貢獻參與分配製度
8樓：匿名使用者
增加低收入者收入,調節過高收入。
如何完善我國現階段的收入分配製度
9樓：水清
1、針對貧富差距增大的現象，提高個人所得稅起徵點和高收入稅率，加強徵**度。
2、提高社會保障與福利水平，讓醫療、住房和教育不再困擾著普通老百姓。
3、解決戶籍制度問題，讓在外地工作人員、農民工等群體，能夠享受到「醫療、住房和教育」的保障。
4、加強社會監督，控制腐敗現象，讓國家政策與財政投入的民生措施得到有效落實。
10樓：匿名使用者
走中國特色社會主義道路 。
11樓：匿名使用者
個調稅起徵點上調，將稅收**的重點從個調稅轉到富人的各項稅費上
完善收入分配製度，規範收入分配秩序的主要政策措施是什麼
12樓：匿名使用者
實現發展成果bai由du人民共享，必須zhi
深化收入分配製度改革，努力dao實現居版
民收入增長和經權濟發展同步、勞動報酬增長和勞動生產率提高同步，提高居民收入在國民收入分配中的比重，提高勞動報酬在初次分配中的比重。初次分配和再分配都要兼顧效率和公平，再分配更加註重公平。完善勞動、資本、技術、管理等要素按貢獻參與分配的初次分配機制，加快健全以稅收、社會保障、轉移支付為主要手段的再分配調節機制。
深化企業和機關事業單位工資制度改革，推行企業工資集體協商制度，保護勞動所得。多渠道增加居民財產性收入。規範收入分配秩序，保護合法收入，增加低收入者收入，調節過高收入，取締非法收入。
如何推進收入分配製度改革
如何深化收入分配製度改革?
獎金分配製度
文庫精選 內容來自使用者 嚴月賢 1.目的 為使專案獎金公正合理地分配到專案組成員手中，特制訂本方案。2.適用範圍 技術 開發部全體成員。參與開發專案的其他技術人員 3 基本原則 以公司 工資及獎金髮放管理辦法 為基本依據，結合部門實際，力求公平，充分體現個人價值，兼顧團隊。4 專案獎金髮放步驟 1...
我國社會的分配製度是 ，我國現階段分配製度實行的原因（要權威點兒的，不能僅限於課本）
小徐學長 答案為c，社會主義初級階段實行以按勞分配為主體 多種分配方式並存的分配製度，是由我國的社會經濟條件決定的。生產方式決定分配方式，生產資料所有制結構決定分配結構。以公有制為主體 多種所有制經濟長期共同發展的所有制結構，決定了以按勞分配為主體 多種分配方式同時並存的分配結構。公有制實現形式的多...
為什麼我國的分配製度是以按勞分配為主體
皇甫蘭英曹璧 社會主義之所以要實行按勞分配這一分配形式，其主要原因或依據有四個方面 1 生產資料的社會所有制是實行按勞分配的所有制基礎與根本條件。在生產資料社會共同佔有的條件下，勞動者進行平等的勞動，平等的交換，任何人不能憑藉對公共所有的生產資料的特權來佔取別人的剩餘勞動成果。所以，在個人消費品，分...