1樓：小樓尖尖角
朋友，你的單位如果是國家機關，那麼不用擔心，遲早會發給你的。
如果是私立，那麼請你體諒下，因為不像機關單位一樣，回錢容易。
如果你最危急的時刻依然站在這邊，如果哪天東山再起，也許你可以升職，別去告，得罪一個人不如交一個家，對你自己也有好處。
我看透了，就算你去勞動局告他們，也沒什麼用，你去告，錢就送到勞動局了。
沒什麼大用，相信我的話，能忍則忍，不能忍則退出。
中國不是外國，別總想著外國人不發工資一告一個準，中國不行的，記住我這句話。
在美國上班遲到會怎麼處理
2樓：冠秋梵煦
美資企業，彈性工作制，不考勤， 有標準工作時間，但是僅供參考，早來早走，大部分人都比較自覺，所以不存在遲到問題。如果沒有完成每天的工作量，並且經常遲到早退，這樣的工作態度一定會被刷下去的。
3樓：匿名使用者
沒什麼怎麼處理啊，
不會如國內通報批評，也不會如國內讓你寫檢查。
只是你自己工資少了啊，
另外一個就是你的主管對你不爽呢。或許主管會告訴人力資源部門這個事。
你需要就遲到去跟你的主管有一個說法。
就這樣了。
4樓：一腳澳門
彈性工作制, 不考勤, 有標準工作時間, 但是僅供參考, 早來早走, 大部分人都比較自覺, 其實大家都看在眼裡, 老遲到早退, 工作態度不行走人是遲早的事情.
如果是全日制的，在美國就是打卡，赤道或者少上班的話就是工資少了，其餘的基本上並沒有什麼影響或者處理的。
5樓：匿名使用者
有的公司是需要打卡的，遲到多少分鐘
你的卡就打不進去了，或者馬上就能明顯地標示出來一般美國人都是很準時的，有特殊情況，一次兩次遲到沒有人說什麼
但是這是你一貫性的
估計你在這個公司就呆不長久了。。。。
在美國沒有工卡,工作被發現有什麼樣的處罰
6樓：匿名使用者
沒有工卡挺大問題的 首先不說被抓到的後果 就說找工作 就非常難 在美國去**找工作第一時間問你有沒有工卡， 當然也有很多會請的 但是你算是非法勞工工資將會非常低。好， 如果你被發現沒工卡而卻在工作 你所在工作的地方要罰款 你如果被發現沒綠卡 你將會被遣返回國， 最好儘快去弄個綠卡。
在美國加班有沒有加班費
如果美國一個超大企業(名字不提了)願意僱傭我,我多久可以得到工作簽證？ 我拿到了工作簽證，公司的老
在美國沒有工卡,工作被發現有什麼樣的處罰
沒有工卡挺大問題的 首先不說被抓到的後果 就說找工作 就非常難 在美國去 找工作第一時間問你有沒有工卡，當然也有很多會請的 但是你算是非法勞工工資將會非常低。好，如果你被發現沒工卡而卻在工作 你所在工作的地方要罰款 你如果被發現沒綠卡 你將會被遣返回國，最好儘快去弄個綠卡。美國的工卡 和綠卡有什麼方...
湖北電信工程有限公司在分公司正式工待遇發展如何
很西亂的公司，拖工資很待遇一流，走的時候2個多月錢沒拿到，貌似認識很多同事每一個好下場。包跨有些關係戶最後也轉行了。 12年2月進的公司 進公司的時候去湖南2000多回來就變成1600多包住不包吃，宜昌市移動 武漢地鐵隧道 良心說 湖北省工程局建議大家不要來，拖欠工資到13年過年2月8號才發，拿到錢...
如何看待領導在非工作時間發雞湯，甚至安排工作的行為
首先來說，這不是一件壞事，非工作時間還來打擾你，證明這件事是有人做而且還在用心做，還是在加班情況下，這就反應出一個工作人員的處理事情的效率，如果我作為一個領導，我會單獨觀察這個人的，也會從多方面來考察，最起碼是在用心做事，這樣的員工值得擁有，他能在非工作時間來打擾領導，從內心來講，她的工作態度是值得...