1樓：植物系小艾同學
其實職場是特別險惡的，沒有哪個新人一上來就是能夠變成圓滑的人的，所以註定是要碰壁的，哪有一帆風順的職場生活呢。
第一點就是要注意少說話，多做事。禍從口出這件事情，是經過了老祖宗幾千年來的論證的，所以要遵守這種守則啊，你的一言一行可能會成為你的職場對手的把柄，不知道把這句話的意思理解成什麼樣，用來中傷你，所以最好少說話。
而多做事的意思就是，加班沒什麼，但是要注意自己的身體健康，如果有多餘的工作，老闆交給了你，你也別抱怨，可能一次沒有獎勵，但是第二次，老闆一定會看在眼裡的，可能並不會及時的反饋給你，但是可能在某個時刻打包還給你。
職場新人都苦，別抱怨，多辛苦一點，察言觀色，養成好習慣。
2樓：愛笑的lucky老師
初入職場，最主要的是要跟自己身邊的同事打好交道，要懂得不恥下問，不要總是嫌丟人。每個人初入職場都有很多不懂的知識和道理和要學。為人處世的道理，一時半會兒是學不會的，職場真的很複雜，需要你自己慢慢去經歷，去感悟。
3樓：冷侃娛文
這個就是個人的情商問題了。以前的我就是覺得你就是一個馬屁精，我就不願意跟你這樣的人交往，與你一起覺得跌份
現在覺得人家真是厲害，與人相處就是那麼的舒服，咱能力不行，做不到啊
4樓：
作為一個職場新人，你想做到外圓內方是很困難的。一因為你對公司內部，對客戶都還沒有足夠的瞭解。二你還不夠成熟。
想做到外圓內方只能先快速提升自己。然後知己知彼。瞭解大部分人的喜好。
投其所好。自然會混得開。
5樓：匿名使用者
和什麼人都認識下，混個臉熟，不能生氣，不能有脾氣，說白了就是臉皮厚點，但是涉及到原則的問題別去多談，不談家庭，不談感情，不談政治，不談上司，別八卦，無論和誰在一起，哪怕是和最好的朋友在一起，都不能說領導的壞話或者別人的壞話
6樓：
要主動報告
說上司不重用我們時，要捫心自問一下，你會主動地報告你的工作進度嗎?這一點很重要。舉個例子，孫小姐是某總經理的手下，昨天總經理一下飛機，她在車裡面就不停地跟他報告，從來了多少人，什麼人蔘加，到會場怎麼樣，佈置怎麼樣，銀幕怎麼樣，這叫做主動報告她的工作進度。
如果等總經理來問，她的能力就要打一個很大的折扣。所以第一個要養成的好習慣，就是對工作進度要主動報告，以便讓上司知道你在什麼地方，你做到什麼程度，一旦有了偏差還來得及糾正
7樓：unicorns獨角獸
對於別人很多看不慣的做法我們不要太多的在意，做好自己
8樓：匿名使用者
我覺得想要做到外圓內方，首先要學會觀察辦公室的動靜，你的領導掌握著你的職業人生，明天和他們相處，要通過表面現象觀察和分析，找到那些對自己有利的資訊，幫自己準確定位。
9樓：匿名使用者
我覺得，當你第一次入職一家企業上班，必須要擺正自己的位置。因為我們是新人，進公司什麼都不懂，而公司是看重我們的未來發展，所以我們必須保持謙虛好學的態度，不要好高騖遠，覺得自己是高材生，一進公司就必須有多好的待遇。
10樓：素花體育
我認為職場新人要想做到外圓內方，必須使自己有真正的本領能夠在職場中遊刃有餘，還有就是對領導對同事要做到洗臉效應，不要動不動甩臉子。
11樓：匿名使用者
新入職的時候，最好是多做少說，只要是自己範圍的事，儘量多做，對人笑容滿面，這個是最好的，不懂的自己多問，對人熱忱，我相信除非本來對你有敵意的，不然不可能對你不好的
12樓：匿名使用者
我覺得首先要學會變通，為人處事一定要圓滑一點，不能夠鋒芒畢露，有的時候也一定要藏拙，低調做人，用功做事。
13樓：匿名使用者
完全沒必要做到外圓內方，主要是把自己的本職工作做好就可以了，職場裡靠的就是工作能力，如果說你工作做的出色的話別人沒有理由去拒絕你的。
14樓：時光匆匆
職場新人剛開始的時候，記得多聽多看多記，人還得勤快點，對於不贊同的人和事情，表面可以不說，心裡記得有一個衡量，時間久了也就理解方和圓的意思了！
15樓：包爰
“絕！真是太絕了！作者用尖銳冰冷的筆調，精簡又準確地表達了對當時那個吃人的社會以及阿q們的控訴。
所謂談話止於呵呵，因此這二字也表明作者在必須改變社會現狀和人們麻木思想的問題上，沒有任何商量的餘地，堅決而果斷。好文！”
“絕！真是太絕了！作者用尖銳冰冷的筆調，精簡又準確地表達了對當時那個吃人的社會以及阿q們的控訴。
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“絕！真是太絕了！作者用尖銳冰冷的筆調，精簡又準確地表達了對當時那個吃人的社會以及阿q們的控訴。
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“絕！真是太絕了！作者用尖銳冰冷的筆調，精簡又準確地表達了對當時那個吃人的社會以及阿q們的控訴。
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所謂談話止於呵呵，因此這二字也表明作者在必須改變社會現狀和人們麻木思想的問題上，沒有任何商量的餘地，堅決而果斷。好文！”
“絕！真是太絕了！作者用尖銳冰冷的筆調，精簡又準確地表達了對當時那個吃人的社會以及阿q們的控訴。
所謂談話止於呵呵，因此這二字也表明作者在必須改變社會現狀和人們麻木思想的問題上，沒有任何商量的餘地，堅決而果斷。好文！”
“絕！真是太絕了！作者用尖銳冰冷的筆調，精簡又準確地表達了對當時那個吃人的社會以及阿q們的控訴。
所謂談話止於呵呵，因此這二字也表明作者在必須改變社會現狀和人們麻木思想的問題上，沒有任何商量的餘地，堅決而果斷。好文！”
16樓：普黎昕
多吃虧，多聽多看，少說話，取人所長，避己所短，還要有自知之明。
17樓：女性成長魅力
我覺得是最好份內的事
能幫助到別人的時候多多幫助別人
不用在意他人眼光即可
18樓：30秒不
最好的方式方法首先就是要把本職工作做好，做好本職工作的前提再去和同事搞好關係，如果你本職工作都做不好的話，同事關係搞得再好和老闆關係也不會好。
19樓：
最重要尊敬老員工，不足之處自己清楚就可以
20樓：敖凌桖
真誠的對待別人，做好自己的本職工作
什麼是外圓內方處世的技巧？
21樓：匿名使用者
在外面說話做事要謹慎，不要得罪人！要被人家當好人，老實人！千萬不能被人罵壞x，減陽壽的！
天打雷劈！在家裡對母盡孝，對妻盡責！對自己的兒女要負責，把他們教育**，成才！
所謂的“外圓內方”，是怎麼的為人處事之道？
22樓：匿名使用者
指為人處事之道，表面隨和，內心嚴正。
23樓：匿名使用者
個人感覺應該是：雖然表面上圓滑，但是內心還是堅持自己的原則
如何提高職場社交技巧
24樓：
1、您需要了解人和人性
提高人際交往和掌握成功的人際關係技巧的第一步是：正確地瞭解人和人的本性。
瞭解人和人性可簡單概括為――“按照人們的本質去認同他們”，“設身處地認同人們”，而不要用自己的眼光去看待別人，更不要把自己的意志強加於別人。
人首先是對自己感興趣，而不是對你感興趣!換句話說――一個人關注自己勝過關注你一萬倍。
認識到“人們首先關心的是自己而不是你”這一點，是生活的關鍵所在。
2、您需要剔除幾個詞語
當你與人交談時，請選擇他們最感興趣的話題。他們最感興趣的話題是什麼呢?是他們自己!把這幾個詞從你的詞典中剔除出去――“我，我自己，我的”。
用另一個詞，一個人類語言中最有力的詞來代替它――“您”。你是否對談話感興趣並不重要，重要的是你的聽眾是否對談話感興趣。當你與人談話時，請談論對方，並且引導對方談論他們自己。
這樣你就可以成為一名最受歡迎的談話夥伴。
3、您需要使對方覺得自己重要
人類一個最普遍的特性便是――渴望被承認，渴望被瞭解。
你願意在人際關係中如魚得水嗎?那麼，請儘量使別人意識到自身的重要性。請記住，你越使人覺得自己重要，別人對你的回報就越多。
4、您需要學會贊同別人
絕對不要忘記任何愚人都可以反對別人，而只有智者和偉人才會贊同――尤其當對方犯錯誤時!“贊同藝術”可概括為以下5點：
a. 學會贊同和認可;
b. 當你贊同別人時，請說出來;
c. 當你不贊同時，千萬不要告訴他們，除非萬不得已;
d. 當你犯錯時，要勇於承認;
e. 避免與人爭論
5、您需要學會聆聽別人
聆聽越多，你就會變得越聰明，就會被更多的人喜愛，就會成為更好的談話夥伴。
當然，成為一名好的聽眾，並非一件容易的事，這裡我有5點建議可供參考：
1. 注視說話人;
2. 靠近說話者，專心致志地聽;
3. 提問;
4. 不要打斷說話者的話題;
5. 使用說話者的人稱――“您”和“您的”。
6、您需要明瞭對方想要什麼
促使人們按照你的意願去做事情的第一步，是找出促使他們這樣做的原因(即他們想要什麼)。和別人說他們想聽的東西，他們就會感動。
你只需簡單地向他們說明，只要做了你要求他們做的事情之後，他們便可以獲得他們想要的東西。“瞭解人們所想”的方法是：多詢問，多觀察，多聆聽，再加上自己的不懈努力。
7、您需要學會讓別人替你說話
當你說一些有利於自己的事情時，人們通常會懷疑你和你所說的話，這是人的本能的一種表現。
更好的方式就是：不要直接闡述，而是引用他人的話，讓別人來替你說話，即使那些人並不在現場。 因此，要通過第三者的嘴去講話。
新人在職場上該怎麼做？該怎麼做
新人初入職場，需要做好以下事情 第一，工作態度方面要展現出剛畢業新人的那股子熱情勁頭，讓領導看到你對工作充滿熱情。第二，工作方式上要聽從領導安排，向有經驗的老同事學習。第三，工作交流上要多和領導，同事溝通，有事情多聽聽他們的意見。最後就是一定要和領導同事搞好工作關係，不要為了個人一己私利損害了團隊利...
職場新人總是被職場的老前輩欺負怎麼辦
晴天兒來了 在職場當中新人被欺負，這是在正常不過的事情了。新人被欺負是因為你所學的技能沒有趕上老師傅，而且在這些老師傅看來，你還沒有真正的融入到他們這個圈子裡。你想要不被欺負，就是做到自己所需要的知識和技能都懂，還有要儘快的融入到他們的圈子裡，這才能不被欺負。在任何社會的圈子裡面，每個人都明白。剛開...
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