1樓：匿名使用者
作為公司的一種福利呀，招聘員工保留員工都是有幫助的呀
住房公積金對企業有什麼好處
2樓：匿名使用者
重陽節的來歷，一個關於重陽節的故事，不要再在重陽節祝節日快樂了！
3樓：匿名使用者
公積金繳存分單位部分和個人工資扣繳部分，前者公司可以在稅（企業所得稅）前列
支，後者也可以在稅（個稅）前扣除。而且職工可以用於買房提取，貸款。還給職工計息。全部本息的所有權永遠屬於職工。職工有了房子，心裡就踏實了，正所謂「安居樂業」嗎！
我就是公積金管理部門的一員，回答希望能對你有所幫助！如有疑問可追問！
4樓：寶貝么兒
不好意思，這個不瞭解誒。我只知道一般就業時大家都很關心公司是否有「五險一金」之類的，這是對員工利益的保障。
5樓：機興學慄池
呵呵，通俗的說，你往你的卡上存了100塊，公司也要給你的卡上存100塊，等你用的時候你有200塊錢用，你說有什麼好處呢？呵呵
當然，對公司來說是沒什麼好處的，如果公司給買住房公積金，等於就是公司給你的一項福利。等同於交通補貼啦這些福利。
所以，有當然是好的嘍！
6樓：宇文玉韻雋琅
交住房公積金對員工有好處，企業和員工按同等比例等額繳納，退休時返還勞動者。
對企業而言沒有什麼好處可言，只有掏錢的份。
企業繳納住房公積金的好處有哪些
7樓：匿名使用者
企業為員工建立住房公積金制度，體現了企業對員工物質層面的有效激勵，維護了員工的切身利益，傳達了對員工的傾心關懷，既能增強員工對企業的認同感、歸屬感及凝聚力，也有利於形成和諧的企業文化和有益的工作氛圍，有利於提高員工工作的積極性，有利於企業吸引人才，留住人才，提高企業的競爭力，對企業的發展起到源源不斷的推動和促進作用。同時，企業為員工建立住房公積金制度後，員工個人的住房問題將移交社會解決，既履行了法定義務，也擺脫了企業辦社會的沉重包袱。真誠地希望我們的企業能夠遵守國家的相關制度，在企業取得較高利潤的同時，為員工帶來更多的福祉。
總之，通過繳存住房公積金，單位和員工實現了雙贏，員工通過低息貸款可實現住房夢，單位也更好地履行了社會責任，為以後的發展打下了堅實的基礎。
8樓：小豆社保
一、歸個人所有
員工個人繳存的住房公積金以及單位為其繳存的住房公積金，實行專戶儲存，歸員工個人所有，任何單位和個人不得挪用住房公積金，凡構成犯罪的都要依法追究刑事責任。
二、資金可翻倍
員工個人按本人工資額的5%至12%範圍內繳存，單位按同等比例補貼。所以說，員工個人按規定繳存住房公積金後，資金將翻一番。
三、可滾動計息
根據國家有關規定，每年的6月30日為住房公積金的結息日，單位和員工繳存的住房公積金具有「利滾利、息生息」的特點。當年繳存的住房公積金，按掛牌公告活期利率計付利息;上年結轉的住房公積金本金和利息，按掛牌公告三個月整存整取利率計付利息，且存款利息收入免徵個人所得稅。
四、可享受免稅
根據國家有關規定，住房公積金免徵所得稅。企業為員工繳納的住房公積金，可在成本費用中列支，作為企業所得稅的抵減專案。也就是說，企業為員工繳納的住房公積金可在稅前列支，這樣既增加了職工收入又相應減少了企業的稅收負擔。
同時，按照規定，單位和個人「實際繳付的住房公積金，不計入個人當期的工資、薪金收入，免於徵收個人所得稅」，繳存部分可作為個人收入所得稅扣稅專案，在繳交個人所得稅前扣除。財政部、國家稅務總局聯合下發的《關於基本養老保費、基本醫療保險費、失業保險費、住房公積金有關個人所得稅政策的通知》明確規定：單位和個人分別在不超過員工本人上一年度月平均工資12%的幅度內，其實際繳存的住房公積金，允許在個人應納稅所得額中扣除。
五、可提前提取
員工購買、建造、翻建、大修具有自主產權的自住住房、或患有重大疾病造成生活困難、或享受城鎮最低生活保障待遇等情況，均可憑相關合法有效證明材料，提前提取住房公積金。
六、可申請貸款
凡正常足額繳存住房公積金一年以上的員工，在購建自住住房時，只要符合相關貸款政策規定，並提供齊全相關資料，可以申請比同期商業銀行貸款利率優惠的住房公積金低息貸款。
七、可節省資金
使用住房公積金貸款比使用商業住房貸款不僅省錢，而且還有貸款年限長、還款靈活等多種優勢。去年，受央行降息降準影響，5年期(含)以下的公積金貸款利率由3%下調至2.75%;5年期以上的貸款利率由3.
5%下調至3.25%。
八、可提前還貸
住房公積金貸款正常還款滿半年後，可進行提前還款。即可辦理提前部分還貸，也可辦理全部還清，提前還款均不收取違約金。公積金貸款提前還貸政策規定寬鬆，不受時間、金額、次數的限制，借款人隨時都可以提前還款，不會收取借款人任何費用，而商業貸款提前還貸一般要收取一定的違約金。
九、可作養老金
員工退休後，憑退休等方面的相關證明材料，可一次性提取全部住房公積金本息餘額，這相當於為每個員工積累了一筆可觀的養老金，可保障晚年生活質量。沒有繳存住房公積金的員工，就等於放棄了這麼一塊重要的福利。
十、可增凝聚力
企業為員工建立住房公積金制度，體現了企業對員工物質層面的有效激勵，維護了員工的切身利益，傳達了對員工的傾心關懷，既能增強員工對企業的認同感、歸屬感及凝聚力，也有利於形成和諧的企業文化和有益的工作氛圍，有利於提高員工工作的積極性，有利於企業吸引人才，留住人才，提高企業的競爭力，對企業的發展起到源源不斷的推動和促進作用。同時，企業為員工建立住房公積金制度後，員工個人的住房問題將移交社會解決，既履行了法定義務，也擺脫了企業辦社會的沉重包袱。
公司強制購買住房公積金，公司強制購買住房公積金
你如果與公司簽訂合同那就成為事實,你必須還那些錢你是違約方,你這方面的介紹不清楚,但有一條我知道是 住房公積金繳納的上限是工資的12 不是誰可以私下決定的,12 是稅前的,你那百分之35我在廣州沒見過一個,那的涉嫌偷稅不可能這麼好的事找上門,公司幫你繳納35 的住房公積金,雙方繳納達到70 除24 ...
公司必須為員工繳納住房公積金嗎，單位是否必須為員工繳納住房公積金？
aric摩羯 住房公積金和社保一樣，同樣具有強制性的法律約束力。單位必須為員工繳納住房公積金，並且不得以其他形式抵消或者是約定不繳納。根據 住房公積金管理條例 規定，第十三條 住房公積金管理中心應當在受委託銀行設立住房公積金專戶。單位應當到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，經住房公積金管理中...
公司不給員工交住房公積金，這樣違法嗎
公司不給員工交住房公積金，違法。住房公積金管理條例 第二十條規定，單位應當按時 足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或者少繳。新設立的單位應當自設立之日起30日內到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，並自登記之日起20日內持住房公積金管理中心的稽核檔案，到受委託銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶設...