1樓：經典大百科
單選題 1.願景的設立是團隊奮鬥熱情的反映 1. a 2.
b 是 否 回答：正確 回答：正確 2.
共同決策不是決策權力的平均化，而是大家參與，通過商討交流來產生共識 1. a 2. b 是 否 3.
要讓顧客滿意， 也就是要讓內部顧客和外部顧客都滿意， 這就要求每一個環節都聯絡得非常好 正確 1. a 2. b 是 否 回答：
4.在團隊的實際工作中，要學會支援，並堅定不移地執行團隊地決定，這樣的意識和行為更能體現團隊的 價值觀 1. a 2.
b 回答：正確 是 否 5.如果價值觀發生偏差，團隊就可能迷失方向，而信念發生偏差，團隊就會蛻變成為了目的不擇手段的隊 伍 回答：
正確 1. a 2. b 是 否 回答：
正確 6.團隊是有組織的行列，即通過紀律約束等管理起來的一個集體 1. a 2.
b 是 否 回答： 7.對於企業而言，團隊的建設決定了企業凝聚力的大小，也決定了企業自身核心競爭力的大小 正確 1.
a 2. b 是 否 回答：正確 8.
要形成願景共識與焦點集中，就要明確 1. a 2. b 3.
c 4. d 成員相信願景嗎 這是否是一個最佳的願景 此願景將會對部門及成員產生何種影響 以上答案都正確 回答：正確 9.
五個必備模組缺一不可，理解正確的是 1. a 2. b 3.
c 4. d 沒有可觀測衡量的，則願景就會失去實現的目標 沒有可達成的，則願景的實現就會失去監控 沒有明確的，則願景就會失去意義 沒有相關性的，則願景的巨集圖就會散架；沒有連貫性的，則願景就不能持續地實施 回答：正確 10.
屬於 mtp 的管理課程內容的是 1. a 2. b 3.
c 4. d 工作的管理 工作的改善 人的部署 以上答案都包括 回答：正確 11.
一個好團隊必然是 1. a 2. b 3.
c 4. d 為具有挑戰性的共同目標組建在一起 能夠執行大家共同的決定 為他們的目標任務一起細分責任 以上答案都正確 回答：正確 12.
要讓一個集體目標一致，就要 1. a 2. b 需要大家有相同的意願 需要管理的引導 3.
c 4. d 通過激勵的促進來實現 以上說法都正確 回答：正確 13.
團隊運作的核心能力的塑造需要的自覺力包括 1. a 2. b 3.
c 4. d 具有共同分享願景的自覺力 具有共同承擔風險與成敗的自覺力 具有充滿互動與熱情溝通的自覺力 以上答案都包括 回答：正確 14.
從文字構成的角度來看，對「團隊」二字，理解正確的是 1. a 「團」字的中間是一個才字，才代表人才，四周是一個框，這似乎象徵了一個被框子限制 著的正在行動的人 2. b 「隊」字的意思就是行列，是具有一定性質的集體，也就是通過管理而目標一致、群策群 力的一個集體 3.
c 4. d 以上都正確 以上都不正確 回答：正確 15.
團隊建設的兩個核心問題是 1. a 2. b 3.
c 4. d 管理問題 人員問題 以上都包括 以上都不對 學習課程：如何打造團隊凝聚力 單選題 1.
願景的設立是團隊奮鬥熱情的反映 回答：正確 1. a 2.
b 是 否 回答：正確 2.目標是團隊成員共同的價值體系，有明確的達成條件，有可觀測衡量的實現指標，有達成的希望，並且 是相關的、相聯絡的 1.
a 2. b 正確 1. a 2.
b 價值觀 1. a 2. b 伍 是 否 回答：
正確 是 否 是 否 回答： 3.要讓顧客滿意， 也就是要讓內部顧客和外部顧客都滿意， 這就要求每一個環節都聯絡得非常好 4.
在團隊的實際工作中，要學會支援，並堅定不移地執行團隊地決定，這樣的意識和行為更能體現團隊的 5.如果價值觀發生偏差，團隊就可能迷失方向，而信念發生偏差，團隊就會蛻變成為了目的不擇手段的隊 回答：正確 1.
a 2. b 1. a 2.
b 1. a 2. b 正確 1.
a 2. b 1. a 2.
b 3. c 4. d 1.
a 2. b 3. c 4.
d 1. a 2. b 3.
c 4. d 是 否 回答：正確 成員相信願景嗎 這是否是一個最佳的願景 此願景將會對部門及成員產生何種影響 以上答案都正確 回答：
正確 沒有可觀測衡量的，則願景就會失去實現的目標 沒有可達成的，則願景的實現就會失去監控 沒有明確的，則願景就會失去意義 沒有相關性的，則願景的巨集圖就會散架；沒有連貫性的，則願景就不能持續地實施 回答：正確 計劃也就是共同性價值的載體 共同性價值決定角色的定義 真正溝通機制完善的團隊，每個人都將是共同性價值的確立者和實踐者 以上都正確 回答：正確 是 否 回答：
正確 是 否 回答：正確 是 否 回答： 6.
企業是一個經濟體，企業的最終目的是達到經濟收益的最大化 7.團隊是有組織的行列，即通過紀律約束等管理起來的一個集體 8.對於企業而言，團隊的建設決定了企業凝聚力的大小，也決定了企業自身核心競爭力的大小 9.
要形成願景共識與焦點集中，就要明確 10.五個必備模組缺一不可，理解正確的是 11.共同性價值的確立，需要明確 12.
屬於 mtp 的管理課程內容的是 1. a 2. b 3.
c 4. d 1. a 2.
b 3. c 4. d 1.
a 2. b 3. c 4.
d 工作的管理 工作的改善 人的部署 以上答案都包括 回答：正確 彼此互信互賴 重視溝通的工作 負起領導的責任 以上答案都包括 回答：正確 具有共同分享願景的自覺力 具有共同承擔風險與成敗的自覺力 具有充滿互動與熱情溝通的自覺力 以上答案都包括 回答：
正確 13.通用汽車團隊的信念及價值觀描述包括 14.團隊運作的核心能力的塑造需要的自覺力包括 15.
團隊建設的兩個核心問題是 1. a 2. b 3.
c 4. d 管理問題 人員問題 以上都包括 以上都不對 單選題 1.願景的設立是團隊奮鬥熱情的反映 1.
a 2. b 是 否 回答：正確 回答：
正確 2.共同決策不是決策權力的平均化，而是大家參與，通過商討交流來產生共識 1. a 2.
b 是 否 3.一個團隊要求其成員要有一種自制力，就是對於現實要有一種挑戰的勇氣 1. a 2.
b 是 否 回答：錯誤 4.要讓顧客滿意， 也就是要讓內部顧客和外部顧客都滿意， 這就要求每一個環節都聯絡得非常好 正確 1.
a 是 回答： 2. b 否 5.
在團隊的實際工作中，要學會支援，並堅定不移地執行團隊地決定，這樣的意識和行為更能體現團隊的 價值觀 1. a 2. b 回答：
正確 是 否 6.如果價值觀發生偏差，團隊就可能迷失方向，而信念發生偏差，團隊就會蛻變成為了目的不擇手段的隊 伍 回答：正確 1.
a 2. b 是 否 回答：正確 7.
要形成願景共識與焦點集中，就要明確 1. a 2. b 3.
c 4. d 成員相信願景嗎 這是否是一個最佳的願景 此願景將會對部門及成員產生何種影響 以上答案都正確 回答：正確 8.
五個必備模組缺一不可，理解正確的是 1. a 2. b 3.
c 4. d 沒有可觀測衡量的，則願景就會失去實現的目標 沒有可達成的，則願景的實現就會失去監控 沒有明確的，則願景就會失去意義 沒有相關性的，則願景的巨集圖就會散架；沒有連貫性的，則願景就不能持續地實施 回答：正確 9.
共同性價值的確立，需要明確 1. a 2. b 3.
c 4. d 計劃也就是共同性價值的載體 共同性價值決定角色的定義 真正溝通機制完善的團隊，每個人都將是共同性價值的確立者和實踐者 以上都正確 10.通用汽車團隊的信念及價值觀描述包括 回答：
正確 1. a 2. b 3.
c 4. d 彼此互信互賴 重視溝通的工作 負起領導的責任 以上答案都包括 回答：正確 11.
一個好團隊必然是 1. a 2. b 3.
c 4. d 為具有挑戰性的共同目標組建在一起 能夠執行大家共同的決定 為他們的目標任務一起細分責任 以上答案都正確 回答：正確 12.
要讓一個集體目標一致，就要 1. a 2. b 3.
c 4. d 需要大家有相同的意願 需要管理的引導 通過激勵的促進來實現 以上說法都正確 回答：正確 13.
團隊運作的核心能力的塑造需要的自覺力包括 1. a 2. b 3.
c 4. d 具有共同分享願景的自覺力 具有共同承擔風險與成敗的自覺力 具有充滿互動與熱情溝通的自覺力 以上答案都包括 14.從文字構成的角度來看，對「團隊」二字，理解正確的是 1.
a 回答：正確 「團」字的中間是一個才字，才代表人才，四周是一個框，這似乎象徵了一個被框子限制 著的正在行動的人 2. b 「隊」字的意思就是行列，是具有一定性質的集體，也就是通過管理而目標一致、群策群 力的一個集體 3.
c 4. d 以上都正確 以上都不正確 回答：正確 15.
團隊建設的兩個核心問題是 1. a 2. b 3.
c 4. d 管理問題 人員問題 以上都包括 以上都不對 如何打造團隊凝聚力 單選題 1. 目標是團隊成員共同的價值體系，有明確的達成條件，有可觀測衡量的實現 指標，有達成的希望，並且是相關的、相聯絡的 回答：
正確 a b 是 否 2.共同決策不是決策權力的平均化， 而是大家參與， 通過商討交流來產生共識 回答：正 1.
a 2. b 是 否 3.一個團隊要求其成員要有一種自制力，就是對於現實要有一種挑戰的勇氣 回答：
正確 a 是 1. b 否 4.如果價值觀發生偏差，團隊就可能迷失方向，而信念發生偏差，團隊就會蛻 變成為了目的不擇手段的隊伍 回答：
正確 a 是 1. b 否 回答：正 5.
企業是一個經濟體，企業的最終目的是達到經濟收益的最大化 確 1. a 2. b 是 否 回答：
正 6.團隊是有組織的行列，即通過紀律約束等管理起來的一個集體 確 1. a 2.
b 是 否 7.對於企業而言，團隊的建設決定了企業凝聚力的大小，也決定了企業自身核 心競爭力的大小 回答：正確 a 是 1.
b 否 回答：正確 8.要形成願景共識與焦點集中，就要明確 1.
a 2. b 3. c 4.
d 成員相信願景嗎 這是否是一個最佳的願景 此願景將會對部門及成員產生何種影響 以上答案都正確 回答：正確 9.五個必備模組缺一不可，理解正確的是 1.
a 2. b 3. c 4.
d 沒有可觀測衡量的，則願景就會失去實現的目標 沒有可達成的，則願景的實現就會失去監控 沒有明確的，則願景就會失去意義 沒有相關性的，則願景的巨集圖就會散架；沒有連貫性的，則願景 回答：正確 就不能持續地實施 10.共同性價值的確立，需要明確 1.
a 2. b 3. c 實踐者 計劃也就是共同性價值的載體 共同性價值決定角色的定義 真正溝通機制完善的團隊，每個人都將是共同性價值的確立者和 4.
d 以上都正確 回答：正確 11.屬於 mtp 的管理課程內容的是 1.
a 2. b 3. c 4.
d 工作的管理 工作的改善 人的部署 以上答案都包括 12.通用汽車團隊的信念及價值觀描述包括 1. a 2.
b 3. c 4. d 彼此互信互賴 重視溝通的工作 負起領導的責任 以上答案都包括 回答：
正確 13.要讓一個集體目標一致，就要 1. a 2.
b 3. c 4. d 需要大家有相同的意願 需要管理的引導 通過激勵的促進來實現 以上說法都正確 回答：
錯誤 14.團隊運作的核心能力的塑造需要的自覺力包括 1. a 2.
b 3. c 4. d 具有共同分享願景的自覺力 具有共同承擔風險與成敗的自覺力 具有充滿互動與熱情溝通的自覺力 以上答案都包括 回答：
正確 15.從文字構成的角度來看，對「團隊」二字，理解正確的是 1. a 回答：
正確 「團」字的中間是一個才字，才代表人才，四周是一個框，這似乎 象徵了一個被框子限制著的正在行動的人 2. b 「隊」字的意思就是行列，是具有一定性質的集體，也就是通過管 理而目標一致、群策群力的一個集體 3. c 4.
d 以上都正確 以上都不正確
如何提高團隊凝聚力，如何提高提高團隊凝聚力
如何增加員工之間的凝聚力 回答1 建立共同的解決問題方式 高效的團隊建立，須讓團隊之間形成一致的價值觀和處理方式。2 提供高效的學習平臺 通過內部的培訓，給團隊成員更多的機會學習。3 敢於採納員工建議 對於團隊成員的意見，要敢於嘗試和採納。4 注重團隊協同分配的方式 團隊高效地處理工作，賴於團隊的分...
如何提高團隊凝聚力？如何提高團隊的凝聚力？
團隊凝聚力在外部表現為團隊成員對團隊的榮譽感及團隊的地位。團隊的榮譽感主要 於工作目標，團隊因工作目標而產生 為工作目標而存在。因此，必須設定較高的目標承諾，以較高的工作目標引領著團隊前進的方向，使團隊成員對工作目標形成統一和強烈的共識，激發團隊成員對所在團隊的榮譽感。同時，引導團隊成員個人目標與工...
怎樣提高部門 團隊的凝聚力，如何提高團隊凝聚力？
笑笑來著 團隊建設包含三個層面的內容 1 團隊的凝聚力。團隊的凝聚力是針對團隊和成員之間的關係而言的。團隊精神表現為團隊成員強烈的歸屬感和一體性，每個團隊成員都能感受到自己是團隊當中的一分子，把個人工作和團隊目標聯絡在一起，對團隊忠誠，對團隊的成功感到自豪，對團隊的困境感到憂慮。所以國有企事業單位在...