1樓：magic小健
做自己喜歡的工作,不一定只有上班才能活人啊,人活就這一輩子,讓自己快樂才是重要的
2樓：力尊職業規劃
95%以上的跳槽是因為對現狀不滿，也就是為了逃離痛苦而跳槽。
接下來會發生什麼呢？
跳到下一家公司，如果這家公司還在地球上，那它必然不會是完美的，於是，過不了多久，又會滋生出不滿，在年輕氣盛還跳得動的時候，你可能會繼續跳，在過了職業峰值缺乏跳槽的資本時，就開始渾渾噩噩地度日，只等退休那一天快點到來，或者，被公司幹掉，再或者，公司也不存在了。
以上所有過程，都發生在你人生最美好的青年期和中年期；
以上所有過程，你都是痛苦的；
也就是說，你的整個人生幾乎就是痛苦的！
這是你想要的人生嗎？
問題出在**呢？出在跳槽的原因。
跳槽，應以追求快樂為目的，而非逃離痛苦。
逃離痛苦，痛苦必然尾隨你而來。那麼，怎樣才是追求快樂的跳槽呢？
我們在職業生涯中選擇一家公司，是為了實現個人價值、追求人生的幸福和成功，關注點是在行業、公司、職務等要素的整合，是否與你的職業定位、發展通路相吻合。
也就是說，在職業規劃的指導下的理性選擇，才是快樂的跳槽。
3樓：創意e江
跳槽肯定是對公司不滿意了。可以對老闆說一下你離開的原因，但不要說已經找到工作了。也許，老闆會考慮你的不滿，為你改變，這樣就不用走了。
即使，改變不了你的不滿，至少你不會有遺憾。老闆也無話可說。
不要想太多,本來很簡單的一件事,越想越複雜了,坦城直誠說吧。做人坦誠就好！
有好機會想跳槽，但是難以面對一直對自己還不錯的領導，怎麼開口跟領導說我要離開呢？
4樓：智商不算高
我跟你有同樣的經歷。如果跳槽後確實是個更好的發展，有很大的發展空間的話，直接和領導提出來就可以了，好的領導都會領導的。他可能會提出來給你增加待遇或者承諾你什麼，我不建議你答應，因為他可能會理解為你對當前的待遇不滿，以辭職為威脅，即使留下也很難有更好的發展。
一旦辭職的話就沒有回頭路了，一定要提前提出來，給領導招新人的時間，把手頭的工作收尾和交接下去。
5樓：百度使用者
這是個很難辦的問題 好好考慮清楚吧
6樓：匿名使用者
給自己點資訊 路是自己的別在乎其它的
7樓：匿名使用者
可以說老家有事。。。
換新工作很壓抑不適應怎麼辦，換新工作不適應，感覺快要抑鬱了，求開解 20
關新工作壓抑不適應，像這種情況我們就應該多努力調整自己的心態，讓自己慢慢的適應這個工作，適應了工作之後，這種壓抑情緒自然就會降低 幸福每一天開心每一秒 換了新的工作，剛剛到新的崗位，當然有一些不適應。要是學會了適應工作，適應生活，不能讓工作適應你。逐漸有一個接受的過程，這都是正常反應。 錢馬 如果你...
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不適應新的工作環境怎麼辦，難以適應新環境怎麼辦？
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