1樓：我是海盜小船
說明這個男領導是喜歡上他的女下屬了，所以當他提到自己老婆時是怕女下屬不開心就下意識地去看女下屬！
2樓：六月暢談感情那些事
這是一種條件反射，就像我們平時喜歡什麼，說出來以後都要看對方一眼，看她的反應，看她眼神是否肯定等等！
3樓：
他可能是試探他喜歡的女下屬是什麼反應。
一般已婚男領導要是喜歡一個女下屬他會有什麼表現？會做的很明顯嗎？而且他的下屬基本上都是女性！
4樓：鬆儉愈環
看你想怎樣。
你想和他有事，就會有事。
你不想和他有事，就不會有事。
單純的作為管理者來說，我是要求下屬自己貼好票據然後找我簽字，而不是我去主動給對方貼票據。
對你有沒有好感，看他有沒有和你閒聊私事性生活和請你吃飯約你出去。如果沒有，那就是你對他有好感導致的過度敏感。
5樓：匿名使用者
你即使工作不怎樣，不會批評你。
有女領導排擠你，你和
他訴苦，他會拍拍肩，哄你。裝出和藹可親的樣子有意和你多接觸，有時看似不經意碰到你的手和肢體，只要你不反對。下面就來。真的。
放心，這些男人都是玩玩而已，就是佔便宜。不會承諾給你什麼提升，加薪的。哄著你把屬於他的工作幹好，而利用你！
小妹妹們別上當，憑什麼叫他們佔便宜。
6樓：舞動
如果是這樣的話，那他就會和她比較親密的接觸，平時也會多關照她問候她。
7樓：匿名使用者
神情，區別對待，聯絡頻繁，獨處最易
如果一個男領導特別看中認可一個女下屬，那麼他對她僅僅只是工作上的看中還是夾雜著個人的感情 40
8樓：匿名使用者
既然感覺是特別看重認可，那麼那女的一定是有點能力，人也有點魅力的。
這樣的下屬，哪個老闆不喜歡呢？
至於他是不是有所圖，那就要根據他的人品去判斷了。
如果你是她，該幹嘛就幹嘛！注意避嫌就行了。
9樓：戀狐魅妖
都有，既有工作上的看中，也有個人的感情，畢竟人是有感情的動物嗎！
但就看他是哪方面多一些了，工作方面側重一些，那對個人的感情則會加重他更欣賞她；
如果是側重感情，那就是他有圖謀……。
10樓：1火車不是推的
這就要看領導的思想了，如果是務實的領導，那肯定看中的是工作能力，如果是國企裡的領導，那肯定是沒憋好屁
11樓：**女教主
夾雜著個人情感是肯定的，只不過這情感到了什麼程度還不能確定。你可以當面誇一誇那個女的，看他怎麼說，同時注意他的表情，還要對比他說的是不是過分美化那個女的，如果是，就說明他對她是很有好感的。
12樓：匿名使用者
長得醜嗎？
要是不醜的話是兩者兼而有之吧
這個女的可能會來事
正中領導下懷
13樓：真愛航班夜
看你怎麼想了 如果你喜歡他 他想怎麼樣你 你就讓他怎麼樣好了 否則你不喜歡他 他想怎麼樣你都不讓就完了
14樓：i騎豬看夕陽
暗示他，看他的反應就知道了
15樓：匿名使用者
不知是你有想法了，還是人家另有所圖，***
16樓：匿名使用者
恩與愛並存。不知這領導是不是想 玩免費的？ 有家室的要小心啊。無家室的可以考慮以結婚為目的。可以直接問問看，他對她是怎麼個看法，有什麼打算。
17樓：白水老鼠
會夾雜個人感情，具體看情況。
男領導為什麼對女下屬這樣？
18樓：lmoc雙魚
男領導對美女有興趣，工作和生活中多照顧一點，這也算正常，只要不出格就行。
19樓：匿名使用者
聽你的描述顯然是想搞點小曖昧，有所企圖。但是還沒突破正常範圍。
20樓：十萬個為什
年輕漂亮的，都喜歡吧，那怕能看到也是舒服的
21樓：陳勝利
歸根結底一句話，就是想得到。
男上司為何總偷看一個女下屬。甚至女的有所察覺的時候，他的眼神也不躲避還是那種冷靜的. 而最開始，
22樓：
他沒有放棄，因為你的平淡的態度沒有給他斷絕希望，他已經主觀認為你們之間能夠產生點什麼令他期待的東西
23樓：陳口口大叔
肯定是想入非非啦！現在的上司都不忌諱這些了
為什麼說男領導如果喜歡女下屬，極有可能就會故意為難對方。為什麼？ 50
24樓：lee羅亞輝
男領導如果喜歡女下屬，會對她比較上心，會找機會和她相處，所以就會在工作上故意找對方的麻煩，以此來製造兩人相處的機會，增進兩人之間的感情。
不過上司很看重對溝通的理解力，領悟能力強，工作才會有好的結果。特別是女祕書、女助理這類工作，對女性的領悟能力要求更高。畢竟她們承擔著上承下達的任務，責任重大，如果領悟能力差，領悟不徹底，念歪了經。
就會執行不到位，工作就會跑偏，這恰恰是男上司們最不願意看到的。
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男上司對女下屬的看法往往會走極端，要麼特別欣賞，要麼深惡痛絕，而女下屬的行為舉止會很大程度上會左右上司的看法。
有的女性錯誤地認為，男人都喜歡漂亮、前衛、**的女人，所以就打扮得花枝招展、濃妝豔抹。其實是大錯特錯。工作中談吐要張弛有度，坐姿要穩重、含而不露，站姿要優美，笑起來要生動，最好不要邊說邊笑，嘻嘻哈哈，待人接物要熱情、周到、細緻、有禮貌。
舉止優雅的女下屬，總是會贏得上司的尊重。
25樓：匿名使用者
一、隨時念叨---說明心裡有你，對你產生了認可：只要在公司，不管什麼時候，什麼事情，領導都會談及到你，說明領導已經開始對你有所注意了。如果你能抓住這個機會的話，就可以讓自己在工作上用更上一層樓的機會。
所以當領導這麼對你的時候，千萬不要誤以為領導是有意針對你，故意讓你在公眾場合出醜。這樣你就會白白浪費掉一個職場中非常難得的被領導喜歡的機會，同時你將失去的就是晉升加薪和成為領導的心腹。
二、各種參與---你已不可替代，知道你的重要性：比如說公司非常重要的會議，以及對外重要的談判，領導都會叫上你，讓你一起參與，並徵求你的相關意見。這是領導在磨合對你的喜歡，所以你可一定要把握住機會了，把自己最好的能力和最有用的技術，毫無保留的全部施展出來吧，如果能讓領導眼前一亮，那麼下一個晉升加薪和成為領導心腹的鐵定是你。
那麼就需要你對領導的各種參與邀請，換一種心態了！
三、意見先鋒---把你當自己人，對你完全信賴了：特別是關於工作上的重大決定，比如工作方針和策略等等，都會主動詢問你的意見，並讓你勝任整個事情的策劃人。如果不是對你百分之百的信任，怎麼可能會對你有如此的關照呢？
所以，當領導再讓你在某個場合發表意見的時候，就別再心胸狹窄的悶悶不樂了，說不定那是領導要不要喜歡你的一種測試，如果你抓住了，就會讓自己的職場變得非常與眾不同！
領導喜歡不喜歡你，想通過表面的行為，是很難做出準確判斷的。比如以上領導的三個行為，在實際情況中，有多少人不會把它理解為是領導對自己的故意為難呢？領導喜歡一個員工，絕對不會直白生硬的告訴這個員工，而是會通過各種測試和觀察，來確定這個員工值不值得自己喜歡，值不值得為他晉升加薪，讓他成為自己的心腹！
所以想成為領導喜歡的人，可一定要注意以上三個表現了！
26樓：來自三門源意氣風發的紫微星
因為只有這樣做，才有可能會有更多的交流，也有理由接觸，而且用得好。可以對女下屬形成壓力，導致她最後妥協！
27樓：匿名使用者
吸引女下屬注意，因為之前也有男的喜歡我，他天天罵我，然後成功吸引我的注意了
28樓：匿名使用者
因為為難你，他才會有機會，你會找他幫忙這些
29樓：
想讓女的去主動討好他唄
已婚男上司喜歡女下屬會有什麼表現
30樓：羈絆╮小羙
哈哈 會很關心你 也會在對你的關心中揩揩油 看你的反應咯 很強烈拒絕的 估計老闆就收手
了 畢竟結了婚還敢調戲女下屬的老闆身後大多都有一個很強悍的老婆 但你的反應不強烈 或是半推半就的 估計就開始施施小惠了 比如出錯了 不怪你 還帶你吃飯壓驚 做了一點點的小成績 很誇大的對你讚賞 趁機提出做小蜜 然後除了不能給你婚姻其餘都能給你的一大堆甜言蜜語咯
31樓：好子
最明顯的主要表現應該是：經常比一般下屬關心體貼的多，而且小事大事都千萬百計的去關心照顧。有事沒事儘量找機會和女下屬接觸，找各種理由和她搭理。另外女下司什麼都是好的，總是護著她。
32樓：釋愉席銳陣
對部下有耐心，總愛找機會單獨談話，甚至有時候會表現得很有威嚴；會時不時的目光注視；還有像噓寒問暖啊，注意部下的情況啊，諸如有沒有男朋友啦，家庭條件怎麼樣啦；有機會時候會提拔並表示是自己努力爭取來的晉升名額；還有在公司有活動的時候照顧；有聚餐的時候會找機會乾杯；會隨便找個理由請部下們去吃飯遊戲；會送小禮物；會下班請求順路送部下回家；會時不時誇獎，並要求繼續努力；會為部下出頭；會匿名送部下鮮花；會假裝剛好有兩張票而缺一個人去；會在公司旅遊的時候安排臨近的房間；會因為聽聞部下有要好的異性朋友時情緒焦躁；甚至會在部下面前表現得很孤獨，寂寞，一副享受不到家庭溫暖，極其需要人安慰的樣子；還會直接表白...等等，等等。
33樓：明子灬
距離產生美吧！其實他什麼都給不了你的！即使他再喜歡你，想和你在一起！
你們也是不可能的！從你剛才說出他的表現可以看出來，他不會和他妻子離婚而給你在一起的！如果你不在乎一切的話，也可以私下聯絡！
可結果還是一樣的！其他的什麼都能給你，可最想要的婚姻是給不了你的！
領導為什麼喜歡小人，領導為什麼喜歡重用“小人”
應該是所謂的小人處世很圓滑，懂得投其所好，很瞭解如何在領導面前掙表現，短時間裡，人們一般是不容易看出他們的真面目的 一旦面具被揭露，當然不會討人歡迎的 領導都是喜歡小人來討好他們，小人都是用虛偽的一面來掩飾自己，而不英明的領導才會喜歡 因為他們是同類人 現在的領導沒幾個不是靠阿諛奉承,溜鬚拍馬上去的...
男領導讓女下屬喝酒是什麼心態，男領導喜歡女下屬會有什麼表現？
職場白加黑 分兩種，一種平時都是朋友，喝酒就是圖個氛圍和熱鬧。另一種就不好說了，可能是暗懷鬼胎吧。 牛依 男領導讓女下屬喝酒，是什麼心態？這個要看難道與女下屬關係是什麼樣的？如果是。關係很好，並且是比較鐵的平時接觸比較多。關係也是比較鐵的話倒也無所謂但是如果是隻是上下級關係的話，一起吃飯，南領導讓女...
為什麼我不招領導喜歡，為什麼我不喜歡跟領導太親近
進入職場，為什麼有的人會得到老闆的器重和關注，而有的人沒有呢。關鍵在於大家能否懂得做一個讓領導喜歡的員工。要想自己在職場中活得更精彩，那就請做一個讓領導喜歡的員工吧。1,嘴巴一定要嚴。領導對於愛說閒話的人一般都敬而遠之。而那些最嚴，能保守祕密的反而得領導器重。所以為了自己能夠在工作中一帆風順，要適當...