1樓：匿名使用者
那時候15歲16歲不到，由於不讀書了，就需要找工作。家人在學校裡工作，後來就幫我找了一個保安工作，用的我表哥身份證填的表。那時候長期上夜班，有一天該我上班了，結果我鬧鐘靜音了還是怎麼的，在宿舍睡過頭了，後來同宿舍的回來把我叫醒才跑起來上班，拿起手機一看，10幾個未接**，有隊長打的，還有幾個家人打的**，於是給家人回過去，問什麼事，結果問我在哪，我說我睡過頭了，然後家人罵了我一頓，原來隊長看我沒上班，於是怕我有啥事，便打**給介紹我去那隊長，另一隊長又打**給我家人。
家人又打**給我，我睡過頭沒接，把家人嚇到了，因為我那時剛出身社會，怕我有啥意外啥的。然後給家人回完**，便直接跑去上班，隊長問我怎麼回事，說睡過頭了，隊長也到到沒說啥。其實工作中難免會犯錯，偶爾遲到也正常。
2樓：揮別時
上班遲到是無可厚非的。人不是聖賢，也不是機器，總有某些原因會導致自己上班遲到，其實偶爾的遲到老闆經理還是會理解的，但是千萬不要總遲到，總遲到就不是無意的了，這樣就會有被炒魷魚的危險。偶爾因為一點原因遲到的話，可以跟經理或老闆說明真實原因，相信他們是會理解原諒的。
3樓：寶寶20928突飾
遲到過。我是睡過頭了。我也像老闆說了實情，因為是第一次還遲到老闆人好只說了沒有下一次了。
當然以後我就沒有遲到過了。 上班遲到是不應該的，但是有時候也是因為無意的。上班遲到影響不好，誰都不想遲到。
有時候是鬧鐘不響，睡過了頭；有時候是路上出點小意外被耽誤了。總之就是遲到了，怎麼辦呢？ 要找到自己遲到的原因並解決它。
如果睡過頭就可以設定好多個鬧鐘。丟三落四的話可以睡之前就把東西準備好等等。 不要為遲到找藉口，要做有責任心的人。
4樓：以心
感覺上班遲到不能算是一件非常嚴重的事情，沒有必要把它上升到是非黑白的地步。不同的公司可能對考勤的要求不同，有的公司要求員工上班早晚打卡，遲到一秒早退一分都不行；有的公司，比如我現在的，領導給我們的明確指示就是，不用每天非得按點到，遲到一會兒沒什麼關係，只要把自己分內的事情都做完就可以了。所以，遲到的嚴重性要根據公司的具體情況來判斷。
樓主這種情況，沒必要為自己遲到不知所措，重要的是跟領導解釋清楚自己遲到的原因，真誠地給領導一個道歉，領導不會跟你糾纏不休的，至於同事們，領導都不追究了，沒人會再追問你了。不過上班遲到畢竟不是什麼好的事情，會影響你在別人心中的形象，所以，還是儘量採取一些措施讓自己不要遲到。
5樓：猴46488婆壕
都遲到過，人非聖賢，孰能無過，上班遲到雖不應該，但大多數是無意的。有時候是路上堵車或出點小意外被耽誤了，有時候是鬧鐘不響，睡過頭。跟領導解釋一下就可以了，又不是故意的，領導不會因為你遲到一次就認定你的為人。
以後工作中表現積極一點，少犯這樣的錯誤就可以了。
6樓：囧40179讜媚
偶爾遲到了，我認為首先服從制度，接受處罰。同時，態度端正，向考勤人員或者主管說明情況，承認錯誤。千萬不可編造謊言為自己開脫。
撒謊，不誠實，是品質問題，比遲到要嚴重得多。 我認為遵守考勤制度，做到不遲到，每天按時上下班，是基本功，是最基本的職業素養。拿工資就得上班，哪怕今天上班沒什麼事。
按時上下班是職業人的基本義務，是良好的職業習慣，是對工作崗位的在乎，是對工作平臺的尊重。經常遲到早退的人，沒有良好的職業素養，工作好不到**去。 做合格的職業人，從不遲到做起。
7樓：辰星
我遲到過n次，開始據說是拉稀了，後來就編各種理由，再後來就就直接說起來晚了，理由說多了領導也不信了。 後來，領導也不願意，要扣我獎金，沒辦法說讓自己懶啊！最後我請領導吃飯才免了扣我的獎金。
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