1樓：
那就再爭取一下嘛，反正你有**，起碼努力過，那麼即使被拒絕也不會有遺憾了。
2樓：匿名使用者
估計有難度，除非有熟人力薦，否則可能不大，還是死心吧
3樓：匿名使用者
一般公司招人都是招最匹配的人，假如還有其他求職者被面試官覺得最匹配，那麼其他人就沒有機會了。但是通常會發生第二種情況，就是他們也找不到最匹配的人，卻能找到幾個橫向比較差不多的人，這個時候那麼其他的人就有了機會，這個時候所有的面試者當中比的就是積極爭取的態度，比的就是誠意，況且你還很喜歡，所以再給面試官聯絡吧，不要緊的即使再失敗也不損失什麼，而且他們不會對你的再聯絡而感到什麼不好的印象，就是你說的時候要自然一點，不卑不亢，最終能不能成功，即靠你的態度，也一半靠你的運氣。祝你好運。
4樓：
這個可能有點難，從你說的看，看你通過了之前的兩次面試，你還是有實力，但主管也說了工作上的差距，其實我推薦放棄，可以去找更適合你的工作！！
真心的祝你早日找到你喜歡的工作
5樓：mm小
能，你應該讓主管看見你的真誠。
面試沒通過還能爭取嗎
6樓：
人沒有不好的人，只有不努力的人？失敗一次沒有關係，就怕失敗以後失去了自己的戰鬥力，俗話說得好失敗是成功之母，只有不斷的提升自己，總有一次你會面試通過的。
7樓：朱高格
面試沒通過基本就沒有指望了，沒法爭取了，還是換家公司吧！
8樓：smile2015楊
應該說面試沒有通過的說，爭取也沒有多大的希望。
面試沒通過怎麼再爭取
9樓：匿名使用者
一般公司招人都是來招最
源匹配的人，假如還有bai其他求職du
者被面試官覺得最匹
zhi配，那麼其他dao人就沒有機會了。但是通常會發生第二種情況，就是他們也找不到最匹配的人，卻能找到幾個橫向比較差不多的人，這個時候那麼其他的人就有了機會，這個時候所有的面試者當中比的就是積極爭取的態度，比的就是誠意，況且你還很喜歡，所以再給面試官聯絡吧，不要緊的即使再失敗也不損失什麼，而且他們不會對你的再聯絡而感到什麼不好的印象，就是你說的時候要自然一點，不卑不亢，最終能不能成功，即靠你的態度，也一半靠你的運氣。祝你好運。
面試後要不要主動打**問結果?
10樓：汕頭人
面試要結束的時候，有很多用人單位的考官都會對求職者說：“你先回去吧，有什麼訊息我再通知你”。求職者聽到考官這樣說就知道這次面試失敗了，心裡也開始盤算著下次面試應該怎樣做。
當然，不是每位求職者都會遇到這樣的事。可能考官沒有對你說過這句話，但不代表你會被聘請。
其實，面試後考官沒有說出面試結果均可打**去詢問面試結果，如果該公司沒有聘請你，你也可藉此機會詢問一下不被錄用的原因是什麼，知道不被錄取的原因後可不能什麼都不做。知道原因那肯定要改進缺點，爭取下次能夠成功。
一般看起來比較有規模的公司都會比較忙，處理招聘一事可能會比較慢，所以求職者們要有一定的耐心。不僅要有耐心還要有決心，這決心不是自己知道就好還要讓用人單位知道才行。既然你是求職者那你可以站在用人單位的角度去考慮這個打不打**的問題。
主動打**詢問面試結果這對求職者對用人單位都沒有什麼損失。在面試的時候求職者如果詢問過考官幾天內能夠通知的話，那就在這期限的最後一天打**給考官，詢問一下面試結果。
打這個**的目的不只是為了知道面試結果，還為了讓用人單位知道自己的想加入公司的決心。如果考官跟你說你被錄取了，那肯定是一件好事。如果考官跟你說你落榜了，你不需要馬上掛**，你可以再問一下考官你沒有被錄取的原因。
有可能就因為你這樣問一句，考官就重新考慮錄不錄用你的決定，即使考官沒有重新考慮，你得到這個問題的答案可以讓知道自己的缺點，從而修改缺點，把這次的缺點變成下次的優點。求職者們應該知道機會是要靠自己爭取的。
11樓：曉秋槓槓
你好，這種情況建議你還是要放下包袱，自己打**甚至親自去趟為好。由對方跟你接觸的這些情況看，是有意錄用你的。一個大單位，每日的工作忙忙碌碌，說不定給你先放在一邊了。
自己主動問問不會掉價，相反，這體現了你對這份工作的看重。打**可以直接了當諮詢：“我是某某某，某月某日在貴單位應聘，想向您諮詢下有無結果出來（如果出來結果，請及時告知，非常感謝）”
朋友，祝福你好運！
12樓：匿名使用者
每個人的想法都不一樣，我只說我個人的看法，換成是我絕對會拉黑這樣的工廠，我認為一個公司在招聘一個員工後讓人等了一個禮拜本身就不正常不合常理，擺譜似的，況且你也放低姿態去問了一下人事，可以說仁至義盡了，對方卻依然沒有聯絡你，一副高大上的姿態，不管什麼原因造成的，說明這樣的公司本身就有問題，不要聽別人解釋說忙，把事給忘了，因為每個人站在每個崗位都要做好份內的事，你說把事忘了說明你根本沒有重視別人，或者你本身能力不足，無法做人力資源這份工作，做不好應該主動申請辭呈，不要耽誤別人就業或公司的發展，工作性質是雙向選擇，就好比人與人之間互相尊重的道理，你都不尊重別人，別人癩著你幹嘛？
13樓：無憂求職錦囊
面試結束後3天左右，可以打個**給hr，一是表示感謝，二是再次強調自己的優勢，詢問面試結果 ，在打**時注意禮貌，對於僅僅一次**詢問hr們並不反對
14樓：狼在天涯望著你
一，可以再打人事**問一下結果如何，不錄用的話也謝謝人事。
二，至於如何開口，可以直接問。
15樓：蛋蛋的憂傷
你覺得這次面試對自己比較重要，就肯定要再主動打**詢問一下的，必竟作為面試者基本是屬於被動型的，找個好的工作，不存在掉價的問題，很多人就是因為面子問題會錯失一份大好前程的。不過，你這種情況，對方不是很在在乎你的樣子，估計是有點兒懸，可是萬一呢。所以還是拿起**再問一下人事吧，你可以說，請問貴公司領導對我的面試有什麼 結果了嗎？
如果覺得可以的話，我幾時能得到正式的通知，如果覺得不行的話，能告知我一下，我還有哪些地方不足嗎？我以後會再努力提升自己的不足的。反正態度和語氣肯定是要比較誠懇的，不要和人吵鬧。
16樓：每個人都會飛
我面了很多，沒必要打**，誰也不會因為你一個**就要你了，如果特別想知道就打一個。面試時幹什麼了？現在想發揮了。
一直面，別停，人家想要你，也怕你被別人招走。上次面問我什麼時候能到崗了，我說兩天，還問我**能打通吧，一天過去了，還是沒訊息
17樓：匿名使用者
1、面試當場結束的時候，就應該詢問一下大概幾天會有錄用結果。超過這個時間段，還未有通知的話，就基本上算是被pass了。
2、若是不清楚幾天才會有通知的話，作為禮貌，打個**詢問一下。
18樓：匿名使用者
1、如果真是好工作就要積極問，要不然被什麼人從中間橫刀奪取就太晚了
2、提前打**能夠使你更能佔據主動地位
3、如果是大公司，距離通知時間還短的話建議等一等
19樓：我愛冒險島
沒有這回事的，不用被人誤導了。這個社會什麼人都有。可能面試你的時候不想錄用你的，也許你問一下結果，讓別人覺得你是個做事主動的人，也許就給你機會了。
如果你覺得該去問問，不用擔心的，問的時候客氣一點就好。
20樓：丟了孩子跑了狼
要看樓主對這份工作的熱切程度的，如果真是好工作就要積極問，要不然被什麼人從中間橫刀奪取就太晚了。我之前就是，去了一家大公司面試，人家也挺滿意我的，後來被人家有關係的給擠出來了。而且問了也好讓自己心裡有底，免得總再等，要是真不行了也好再另尋其他好機會。
21樓：匿名使用者
如果你有hr的聯絡**，是可以主動詢問面試結果的，一般hr都會告訴你當前的進度，比如經理在考慮中，或者他們還在面試其他候選人，或者告訴你已經錄取了，就是在等最後經理的簽字。你打**問結果，是不會影響你是否被錄取的
22樓：匿名使用者
因為面試過後，有些是當時就說面試結果，但大多都是面試過後才給訊息，如果一直都沒有訊息，就說明面試沒過
23樓：一月皇城
一般面試結束以後面試官可能會告訴你什麼時候會出結果，通過什麼方式。
但是如果超過了時間，你等得很著急，可以打**去問一下，因為不排除有漏通知的可能。
可如果人家告訴你3天之內會出結果，你在面試結束的第二天就打**問了，這樣就不太可取。
24樓：哈哈的人啊耶
可以問一下，一個禮拜了，基本沒有太大的希望，你還是可以問問的，最好是繼續投簡歷，繼續應聘，繼續找工作，
25樓：匿名使用者
原則上來說，企業招聘錄用都會有一套完整的流程，若應聘者適合自然會在合適的時間向其傳送offer，是不需要求職者過分關注事態進展情況的。倘若求職者對於將要應聘上崗的職位特別在意、珍惜，在面試後的合適時間進行主動詢問情況，也是可以的。
26樓：匿名使用者
因人事考官而異吧，一般面試過後，主動打個**問結果，可以表達你對此次應聘很重視、加入貴公司的意願度也很高；但有些時候也會適得其反，現在工作節奏都很快，有的人事領導面對這些**會顯得比較反感。所以凡事有個度。
27樓：匿名使用者
基本不用，你面試時，面試官一般會告訴你在幾天內等通知。如果你面試成功，在規定時間內人力資源會主動聯絡你，因為如果在規定時間內不聯絡你，你可能會找新工作，面試就沒意義了。當然，你如果非常喜歡這個工作，打個**也無妨，多給自己一個機會嗎。
28樓：匿名使用者
建議主動跟進。你現在不符合對方要求，所以不存在掉不掉價的問題。
面試被拒再去爭取好嗎
29樓：書俊的
答：如果有以下機會，是可以再去爭取的。
1、你對這個公司足夠熟悉，工作機會機會長期存在，如一些公司長期招聘管理培訓生，每次2-3名，這些管理培訓生入職後，還有不適應的，有離職的，這時就又要招聘，你如果和人事爭取，還有做後補的機會。
2、瞭解這次應聘人的情況，比如有些人已經有了幾個單位的錄用通知，很可能不去這家單位。你爭取一下，就又可能頂替他/她這個位置。
3、人事部門故意拒絕但不是真的拒絕，如說，你的從業經歷，和我公司的要求相差很遠，其他應聘人員的學歷都比你高，看求職者的反映。如果你能從容面對，揚長避短，說出你的優勢，來打動對方。狹路相逢勇者勝，機會就看你把握了。
面試的經驗技巧：
1、具體的瞭解公司，例如你面試的這家公司是在做什麼的，它的企業文化是什麼等等。
2、著裝得體，提前充分準備。第一印象十分的重要，如果第一印象不好，接下去的面試會相對困難。
3、不要緊張，自然發揮。
4、看著面試官回答問題以示禮貌。
5、自信，把自己最好的一面呈現出來，讓面試官知道你是他們的不二人選。
面試被公司拒絕，還要爭取嗎？
30樓：匿名使用者
一般情況，是該放棄了，但是如果有以下機會，還是要爭取的。
1、你對這個公內司足夠熟悉，工作機會容機會長期存在，如一些公司長期招聘管理培訓生，每次2-3名，這些管理培訓生入職後，還有不適應的，有離職的，這時就又要招聘，你如果和人事爭取，還有做後補的機會。
2、瞭解這次應聘人的情況，比如有些人已經有了幾個單位的錄用通知，很可能不去這家單位。你爭取一下，就又可能頂替他/她這個位置。
3、（這種情況不多）人事部門故意拒絕但不是真的拒絕，如說，你的從業經歷，和我公司的要求相差很遠，其他應聘人員的學歷都比你高，看求職者的反映。如果你能從容面對，揚長避短，說出你的優勢，來打動對方。狹路相逢勇者勝，機會就看你把握了。
面試能不能催結果，面試完催HR面試結果真的會影響結果嗎？
面試後考官沒有說出面試結果均可打 去詢問面試結果，如果該公司沒有聘請你，你也可藉此機會詢問一下不被錄用的原因是什麼，知道不被錄取的原因後可不能什麼都不做。知道原因那肯定要改進缺點，爭取下次能夠成功。一般看起來比較有規模的公司都會比較忙，處理招聘一事可能會比較慢，所以求職者們要有一定的耐心。不僅要有耐...
去面試工作要不要撒謊，一般面試的時候能不能撒謊？
繼續圓謊沒啥大不了的，你又不是很核心很重要的崗位，人事不會吃飽了飯沒事幹查別人祖宗三代 如果你心虛找他坦白，這事肯定黃了，自信點誰找工作的履歷都有水分的 找個藉口把它搪塞掉，說工資單早就廝掉了或沒有，前公司是小公司都不會給離職的人開離職證明。問可不可以自己寫一份保證書跟其它單位沒任何勞務糾紛，如有後...
面試時，能不能運動褲配西裝，面試時西服上衣和褲子顏色不一樣可以嗎
life倔強 面試的時候還是穿正式的西裝比較好，因為是比較正式的場合，而且全身的顏色不能超過三種顏色，以黑色為首選，不能穿白色，尼龍絲的襪子。 床前鞋四雙 還是正式點好，最好職業裝。退而求其次，西裝要有，可以搭配深色牛仔和較為正式的商務鞋 比如說翻皮牛絨那種 至於你上面所說的搭配，我表示汗顏. 不能...