1樓：深情**
如果你自省了大半年，卻沒發現自己取得了哪怕是一點進步，還是不停地犯過去的錯誤，讓歷史一再重演，你就該明白只是發現缺點卻不去改正的自省不具任何效用。如果你自省了大半年，卻沒發現自己取得了哪怕是一點進步，還是不停地犯過去的錯誤，讓歷史一再重演，你就該明白只是發現缺點卻不去改正的自省不具任何效用。如果你自省了大半年，卻沒發現自己取得了哪怕是一點進步，還是不停地犯過去的錯誤，讓歷史一再重演，你就該明白只是發現缺點卻不去改正的自省不具任何效用。
2樓：
感覺這公司不怎麼靠譜啊，hr跟你確定的入職時間都是跟用人部門確認過的，現在又在沒有進一步溝通的情況下讓你馬上入職，這是對員工權利的一種忽視，你最好打聽打聽這家公司或者你要去的那個部門具體是怎麼樣的，總感覺不太靠譜，這hr有點亂來，還以重新招聘來威脅，建議你瞭解過這家公司還可以的情況下，跟hr要來你入職以後上級領導的**，或者讓hr轉接過去也行，直接跟用人部門談，繞開那不靠譜的hr
3樓：蕭林
這個就要你自己去跟公司人資科的人溝通了，如果說你很想進去的一家公司或者他們剛好這個時候缺人在，你這個時候請假估計不會批的。
4樓：佳憶課堂
好始好終，應該是所有公司都喜歡的，不妨坦然告知
5樓：勇者不敗
先問問看公司，爭取請求諒解，實在不行就推脫了，不過如果是一個你非常滿意的工作，或者待遇非常好，我建議你去公司
6樓：
先問問看公司，爭取請求諒解，不過如果是一個你非常滿意的工作，或者待遇非常好，我建議你去公司說明情況
7樓：匿名使用者
怕你繼續面試去了比他更好的公司，不用著急，你確實有事就不要理他。
8樓：
既然通知你可以請假，沒關係，估計是公司的規定，在走程式
新公司要求近期入職，但是給原來公司提出離職不到月不能開具離職證明怎麼辦
一線口語 沒啥影響 最多你的工資拿不到了 不去大不了沒有工資，你也可以先請幾天假先到新公司適應一下，可以就留下來 詢 這個一樣可以開我會知道。 李白 南陵別兒童入京 仰天大笑出門去，我輩豈是蓬蒿人。朋友剛提交辭職申請 公司規定一個月後才能給離職證明 但新公司要求半個月到崗 如何儘快離職並獲取證明 這...
入職新公司，如何快速與同事拉進距離
語過添請 步入社會後，我們將面臨新的工作以及新的人際關係，如何處理好與新同事的關係對於一份工作來說很重要，好的人際關係不僅可以讓我們更加迅速的適應工作 融入新環境，還可以有更快的提升。一 先和他 她 聊聊 小事 在和新同事討論工作前，先聊聊他 她 的祖籍 專業 業餘愛好等等。這些 小事 讓你掌握了他...
應聘新單位時要求出具離職證明，去新公司入職必須要有離職證明嗎
安小姐的夏天 關於應聘新單位時要求出具離職證明的問題，這是看具體情況而定的。因為有些公司要求，有的不要求。由於前一家單位不給開證明又不能提供以前單位停保的證明，建議找一找當時離職的申請單，一般申請單上有公司人事部蓋章和相關領導審批的，如果不給開離職證明，離職申請也是一項證明。離職證明的作用 1 證明...