1樓：小宇宙星辰
學歷是進入職場的敲門磚，但同樣工作經驗也是非常的重要，有工作經驗的人可以快速適應到工作中來
2樓：許哥說娛樂
對於技術的來說經驗肯定超過學歷，但是看那些工作，相應的基本的學歷還是要具備的。
3樓：愛恨兩難收
現在大部分公司招聘更注重工作經驗有經驗的人公司招進來隨時可以投入戰鬥，新人的話還要培養。
4樓：社會觀察者說
我個人認為工作經驗，因為學歷更多的是表明自己的受教育程度，和個人能力經驗無直接關係，而豐富的工作經驗則表明自己具有勝任這份工作的能力。
5樓：匿名使用者
對於剛畢業的學生來說感覺還是學歷重要一些，畢竟學生社會經驗都有一個成長的過程。
6樓：迷迭di香
我認為工作經驗更重要，因為理論知識只是在腦子裡，並不是一定就會應用在實際中。
7樓：枇杷新葉有毒
我會更看重工作經驗，培養一個有工作經驗的人才，需要耗費很多時間金錢成本。
8樓：影子
作為一根職場老油條。我很明確的告訴你，學歷重要。能力次之。當然，有人可能說這樣說不對。學歷是一把鑰匙。如果沒有這把鑰匙，你連進入裡面的資格都沒有。
9樓：阿qi棄
本人從事過不少次招聘工作，簡歷的質量非常重要，有的簡歷寫的眼花繚亂，各種證書琳琅滿目，但是沒有發現什麼重點，有的簡歷寫的非常簡單，但是這個人的重點資訊卻是一目瞭然，被錄入的機率就高了許多。
10樓：小月哈哈
根據實際要求來說，我認為能力最重要。因為只要較突出能力就可以為企業創造效益，而學歷僅僅是包裝企業的一種方式，換句說話，就是企業對外競爭的名片。能力突出，而學歷較弱，可以在工作中不斷學習，努力提高自己的文化素質。
只要通過自己努力學歷，文化程度還是可以進步的。
11樓：回憶
能力重要，學歷當然不是一文不值的。我覺得很多人拿學歷和能力做對比，似乎就是想證明高學歷並一定是高能力這句話。我們自然不能唯學歷論，但學歷確實在某種程度上可以代表一個人的能力。
求職中，學歷也是一種重要的判斷因素。現實中，一個985和一個普通二本比，企業還是更傾向於985。
12樓：以心
這兩個都非常重要，學歷學位好比駕駛證，工作經驗好比開車技術，最關健目前很多人都是造假的，假的證書是用錢和關糸得來的，沒有駕"駛枝術上路是要撞車的，所以，要實實在在，有真學歷，硬枝術才是硬道理，還過我還是覺得枝術高於學歷，因為學歷世界上不通用，技術無國界。
13樓：小月哈哈
在你求職過程中，遇到的hr有很多，但是他們所遇到的求職者更多，面對堆積如山的簡歷，他們不可能逐個組檢驗的你的能力有多強，相對來說他們篩選學歷簡單有效的多，他們認為學歷越高，能夠學習接受新鮮事物的能力越強，因為這些都是很自然的情況。學歷就是面試的第一道門檻。
14樓：寶寶78010首刨
唯有過樂學歷這道關卡，你才能進入到求職的角逐中去，過了這道門檻，在試用期在世大家拼能力拼經驗的時候，不然即使你有再多的經驗，過不了hr面試學歷那一關，一切都是空口說白話。
15樓：猴54222祭籃
作為一個應屆畢業生生，首先你要明白，學歷是一個敲門磚。你只有達到企業要求的最低學歷，然後經過面試，被錄取後，你才有進入到那個企業中，然後人家才可能發現你的能力經驗。
豐富的工作經驗和高學歷哪個更重要些？
16樓：幸福999快樂
針對多變的商業組織，文憑和工作經驗的關係更多是相對的，大概規律如下。
1. 對國企來說，文憑比經驗重要，因為排場和麵子是第一位的，哪怕是浪費也不眨眼。
2. 對民企來說，經驗比文憑重要，因為企業首先要生存，排場和麵子是第二位的。
3. 對研究型組織例如研究院和企業研發中心，文憑比工作經驗重要，因為達不到相應的學歷要求，就說明你不能在這個圈子裡混，或者說這個遊戲你沒的玩。
4． 對銷售型等零售終端型公司，工作經驗比文憑重要，因為在生產商或者總部的眼裡，把東西賣出去就是你存在的所有價值，其餘空談。
5. 從求職者的角度來說，在企業從海量簡歷裡挑選乃至初試時，學歷比工作經驗重要。因為這些hr專員，對不起，不是hr主管或者hr總監，在挑選簡歷時，為了圖方便，通常先設立學歷標準。
假如要求本科，就直接把高中，中專，大專，碩士，博士統統cut掉，多麼省事？複試時，由於基本上所有應聘者學歷等同，那麼淘汰的標準只能是從應聘者的工作經驗和臨場發揮進行考核了。所以學歷會使你面試的機率增加，但最終是否成功很大程度上取決於你的工作經驗和臨場發揮。
6. 從求職者的角度來說，如果你想短期內迅速取的職業生涯的飛躍，提升學歷是最簡單便捷的方法，因為你可以迅速和相同級別的對手區別開來。工作是很平凡的，但對於已經不耐煩的招聘人員來說，他們已經懶的從謊言中挑選誠實。
你昔日多年心血的耀眼專案，甚至比不上你的競爭對手輕描淡寫的一個謊言。
7．如果你性情急躁，適合提升學歷；如果你性格堅韌，喜歡烏龜與兔子賽跑的故事，那麼工作經驗對你更重要。
8．從招聘者的角度來說，如果你想立竿見影，那麼應聘者的工作經驗對你更重要；如果你希望長期慢慢培養骨幹，那麼他們的學歷對你更重要。
9．假如工作經驗是你在職場上的衝鋒槍，讓你不斷的越營紮寨，那麼學歷學位，就是你平常系在腰間不怎麼用，遇到釘子碉堡時一扔進去就立馬解決問題的手榴彈。
10．如果你想成為一個偉大的ceo，那麼學歷學位和工作經驗對你都重要。當然，你還需要那麼一點點運氣。
17樓：匿名使用者
這要取決於你將來從事的行業，對專業性的要求。
「研究生免談」背後：學歷歧視時代已經來臨？
招空姐憑什麼「研究生免談」？
民營航空東星航空公司來成都招空姐時，把「長相漂亮」排在首位，而研究生學歷則免談。據該公司綜合辦公室主任金志明介紹，將招聘的60名空姐，高中學歷將佔1/3，大專學歷佔1/3，本科學歷佔1/3，研究生以上學歷免談。他說：
「高學歷女孩不安心、不踏實，老是覺得大材小用，跳槽的機率較大，低學歷的女孩則相對穩定」。（10月22日《天府早報》）
從東星航空公司這位負責人的表態來看，他們拒絕招研究生當空姐，並非認為女性研究生不漂亮，而是擔心「高學歷女孩不安心、不踏實，跳槽機率較大」。則從這種偏見中，我們似乎就可得出這樣的結論：東星航空公司拒絕招聘女研究生，骨子裡就是「畏懼高學歷」。
低學歷女孩很難跳槽，在東星航空公司看來，就是因為她們的學歷相對不高；而女研究生很可能將跳槽，是因為她們有高學歷作資本。東星航空公司的這種判斷或許有其道理，但在我看，如此「畏懼高學歷」的心態，實在也暴露出這家航空公司缺乏必要的「事業自信」。
我們說，既然漂亮女研究生前來應聘空姐，就表明她們喜愛這項工作，至於她們日後是否會跳槽，這也不完全是外界因素所能決定的，而主要是看你這家公司是否具備繼續「留人」的工作環境及待遇。就是說，若你這裡的工作環境和待遇，跟她們的努力與付出（而非學歷）成正比，並且企業具有可喜的發展前景，我想她們也是不會輕易跳槽的；若空姐們在你這裡享有的工作環境及待遇每況愈下，同時你這個企業沒有理想的發展前景，還不要說女研究生空姐會另擇新主，就是原以為「沒資本跳槽」的低學歷空姐們，也很可能紛紛逃離而去。
一個對自身發展充滿自信的企業，不僅不會畏懼高學歷人才，反而更希望有高學歷人才的進入。因為，即便像從事航空服務這種看似簡單的工作，同樣需要學識：學識是形成高雅氣質的基礎，學識是促進業務精湛的前提。
何況，具有研究生學歷的人才，還可能鍛就成企業其他崗位更有用的人才呢。因此說，企業能獲得高學歷人才，乃是其事業發展的莫大幸運。
而像東星航空公司這樣，僅因擔心女研究生空姐會跳槽，便拒招女研究生當空姐，這隻能表明：航空公司對自己企業能否用現有的實力留住人才、能否用企業良好的發展前景留住人才，沒有足夠把握。換句話說，東星航空公司對自身發展沒有足夠的自信。
這正如俗話所說「小水塘難留大魚」，則沒有「事業自信」的企業，自然難留住高學歷人才。要是東星對自己的企業真有發展自信，就不至於擔心女研究生當空姐後，會盲目地「從米缸跳入糠籮篼」。
用人招聘從「歧視低學歷」演變到「畏懼高學歷」，這無疑是一種觀念上的退步。這種觀念退步，既是另類的「學歷歧視」，更將影響企業的人才質量、文化品質和發展前景。
經驗成為跳槽最大障礙 (轉）
本報訊(記者傅洋)經驗一貫被認為是更換工作時最重要的資本。但前程無憂近期的調查卻顯示，不適當的工作經驗成為職場轉行的最大礙障。
調查顯示，如果是剛畢業的大學生，沒有經驗會是一張最好的王牌，不少企業也願意培養新人；而工作了一兩年以後再想轉行，就沒那麼容易了。以往的從業經驗或許並不適用於新的行業，用人單位往往在第一輪的簡歷篩選中，就把那些沒有本行業從業經驗的候選 人給「驅逐出境」了。至於那些工作年限更長的「職場老人」，缺乏行業經驗，也漸漸降低了繼續學習的能力，更加之年齡、家庭、生活負擔等原因，轉行就顯得愈發困難了。
在調查中，認為「專業知識匱乏」是轉行最大障礙的受訪者佔到24.15％。還有15.39％的受訪者所面臨的阻礙是「不清楚轉行的方向」。
18樓：匿名使用者
經驗和學歷都不是最重要的。最重要的是能力。經驗和學歷都只是能力的組成部分而已。
19樓：匿名使用者
公司要你，必然是 你可以創造價值，能賺錢，與本學歷那一張紙無關，總要得是 能力！ 人品還是其次...
20樓：匿名使用者
應該是豐富的工作經驗，因為有了豐富的工作經驗，她懂得這樣應付突然來的事件，這樣來對付它，懂得這樣處理好它，他也可以不斷的努力學習哦，我比如一個例子，就說去醫院看病嗎一個有高學歷的醫生，她沒有工作經驗幫病人看病，只是對著書本上看病人，你說會看好嗎？一個老醫生他有豐富的工作經驗也不斷學習，，一句話，應該是有豐富的工作經驗的人重要.
21樓：匿名使用者
我認為首先肯定先看你的經驗~經驗不需要你有證明你在**呆過多久，現在許多公司都有實踐性的考題或適用期~從你工作效率或作品就可以看出你的經驗是多豐富了，也就是知道你到底掌握了多少.
而談到學歷~我認為學歷是必須要有的~！是前提~而經驗也很重要，彼此沒有分別~就算你經驗好，沒學歷，待遇照樣低.
而你學歷高，卻實踐經驗很差，公司大多是不會需要這樣得人~（個人看法）
22樓：職場新萌圈
為什麼說，你的工作經驗，遠比你的學歷更加重要？
23樓：
學歷，其實就是那麼回事！
你用的時候他是**萬兩，
用不到時候就是廢紙一張！
當你明天就會因為學歷而官升一職，
當你明天就會因為學歷而獎金翻翻，回頭一看，自己卻還是高中學歷！！？
所以，有事沒事先把學歷修了，未雨綢繆，才會走的更遠，更穩！
在求職中，面對行業前景和高工資，你會怎麼選
莫如盡 在求職的過程中，面對行業的前景和高工資，我會選擇行業的前景，因為高工資是一時的，如果沒有前景的話，高工資勢必會降下來，而一個有前景的行業，其前途必然是光明的，收入也會越來越高。 科學普及交流 在求職中可以先選擇高工資行業。經過高工資行業工作之後，積累了一定的資本。就可以去選擇行業前景好的行業...
高中學歷在廣州深圳這樣的大城市能做什麼工作
合泰企業註冊 如果是剛來深圳建議先到工廠混一年，熟悉之後，再去找新的更好的工作 愛徒徐鳳年 還是挺多的吧，剛開始沒技術，可以做流水線，送貨員，搬運工，服務員。還有些銷售員，甚至是一些要求不高的業務員。當然也可以去當學徒，邊做邊學。 來自冠豸山開明的銀木 學歷很重要，一些企業招工時參考學歷是必不可少的...
中級電工證在求職中有用嗎，中級維修電工證有用嗎
張大喵愛吃魚 在學校考相對是容易點,拿到了電工中級證書並不等於你有實際專業水平,必須到專業對口的單位去實踐.經過一段時間的實踐和操作.才能達到相應的中級專業水平.如果要提高自己的專業水平,向更高的技術發展.還要繼續努力,才能達到更高的水平.高階工 技師 高階技師.辦了中級證，以後還可以升級辦高階證，...