1樓：yi忘曼哈頓
不要過於浮誇，廣州地鐵很注意人的品格。
如果口才好，說點實際的，比如對這個企業的認識，你能給這個企業帶來的價值
如果口才不好，儘量少說話，當然最重要的不要說錯話，不要表現的太緊張還有就是，他們的每一個問題都是有目的的，比如我當年應聘，他們問過我家庭情況，你要讓他們感覺家裡很支援你，你能在廣州長期工作，現在廣州地鐵人員流失很嚴重，他們很注意這個問題，他們提得每一個問題多思考一下，儘量按著他們的意思走！
一個曾在廣州地鐵工作過的人希望能給到你幫助！
2樓：加遊站
如果是有工作經驗的，就問下你以前工作方面的問題囖，學生的話就會問你在學校的表現。很簡單的。至於樓上說的看你的身體狀況，那是在體檢那時候的。要不你以為面試官是資深醫師麼？
3樓：匿名使用者
普通的自我介紹，要突出你是是個好學生，主要是看你身體狀況，身體一定要好，因為要上夜班，其他都不重要，進入再培訓。
關於廣州地鐵車輛檢修工的問題。正式職工進！！別來虛的！謝謝！
4樓：匿名使用者
這個車輛檢修的問題在學校學的東西在地鐵公司來沒有什麼用處，我就學校過來的。學內
校那些基本上沒有用上。容到公司後有專門的培訓，並且還要跟師傅，也就是師徒帶教，那才真正學到東西，檢修要培訓半年吧。司機是8個月到10個月。
有的是一年。廣州地鐵的福利還是不錯的。工資雖然相對其他地鐵來說算比較低的。
但是福利在廣州算是不錯的。休假是300公里外的就有20多天的探親假。還有年休。
做檢修看是進什麼班組。輪值班還是定修班，定修班就相當好耍。上正常班。
輪修班要上晚班。就比較辛苦。但是輪修班更能學到東西。
你自己考慮吧。這裡的大專待遇和中專是一樣的。只有在晉升的時候才能體現中專與大專的區別
5樓：匿名使用者
現在工資都提高了bai，那些說du工資低的說只有兩三千的都zhi沒有說實話，dao這個工資本版身就看你的學歷和權能力了，廣州地鐵工資按級別定分的，有40個級別左右，每一級工資待遇不一樣，我上回安排的人進去搞一年後就是八千多一月了，現在人家鐵路上很多職工都往地鐵上去的，看體檢通知**就知道了，體檢表否就是代表是原來鐵路系統或原來別的地鐵或城際鐵路上的職工，是，就是新入職員工喂，看我的名字，也許可以幫你哦
6樓：匿名使用者
學習好電路方面的知識，待遇方面不是很好！！@
廣州地鐵（社會）招聘車輛檢修工一職，筆試考什麼？面試的什麼？知道的麻煩回答下，謝謝。
7樓：匿名使用者
筆試:iq題目,數學,語文, 不會考專業知識. 還有心理素質問題與公****有點相似,但不難,認真看題目就是.
面試:如果是車輛檢修,就會問到一些相關專業問題,這些問題大概涉及你個人檔案的學科問題,我有個朋友曾經面試這車輛檢修,問過感測器 電子 機械傳動 等相關知識 ,還有一些你對廣州地鐵看法最重要的是,你覺得你自己有什麼優點和缺點,為什麼覺得你能勝任這份工作.
廣州地鐵車輛檢修工的進
8樓：匿名使用者
看等級的，1234567，初中高，技師，福利不錯
地鐵車輛維修面試一般問什麼問題
9樓：匿名使用者
你選擇本單位的原因是什麼? 。
你希望單位如何安排你的工作，待遇? 。
你在工作中追求什麼?個人有什麼打算?
談談你對將要從事的工作的認識。
談談你對本單位的瞭解。
以上是廣州地鐵的面試題
廣州地鐵社招問題請你指點一下
10樓：匿名使用者
本科做檢修工不好，有機會還是考技術員吧。
筆試與面試都基本不問專業知識的
本人是2011屆應屆大專畢業生，應聘廣州地鐵車輛檢修工一職，已經去體檢了，想先詳細瞭解多一點廣州地鐵車
11樓：匿名使用者
想都不用想，直接去吧，這種單位福利待遇都不錯，好好幹，積極主動點，多向前輩請教，基本上是個鐵飯碗。
12樓：匿名使用者
廣州地鐵員工，平均薪水為：4119元/月，社保和其它福利都不錯。特別是做滿1年後津貼挺多，發的東西也不少連電影票、超市券都有。
不過基本要加班。工作時間在：每週工作 40-49 個小時
請教廣州地鐵的面試問題 100
13樓：匿名使用者
只要你在面試前要作好充分準備，面試的時候就不會慌亂，以下是本人蔘加今年面試前收集的材料，供參考。面試時要注意禮貌，如鞠個躬，面試後說謝謝
面試中提問問題的種類一般是與面試內容基本相吻合，面試內容包括哪些，提問的問題一般也應涉及到。當然也有些面試內容，如儀表儀態風度是無需專門提出問題的，不僅由於儀表儀態風度無法提出相應的問題，而且由於一個人的儀表儀態風度體現在整個面試過程中，應試者的談吐、風度、走路、坐、站立的姿態都可在觀察中評定。應試者在整個面試過程中一般應實事求是地回答主考官提出的所有問題，而不要故意隱瞞一些不利於自己的情況。
人的心理活動總是能夠通過人的外在的一些東西表現出來，如表情，肢體動作等，如果一個人在面試中說謊或故意隱瞞一些情況，就會感到心情緊張，進而表現為不敢直視主考官，目光躲閃，或者坐立不安，雙手不知如何擺放等，有經驗的主考官通過應試者的這些外在表現很容易就能看出應試者在說謊，這樣反而弄巧成拙，不利於應試者。但如果應試者如實地回答了一些明顯不利於自己的問題，反而會被主考官認為誠實、可靠，可以信賴。
總體來說，令招聘單位感興趣的內容可適當多談一些，如，從事過什麼社會工作?有什麼感受?對這個問題，如果是肯定的回答，在談感受時，應著重談一談有什麼收穫；如果沒有參加過社會工作，應談一談校內課餘時間或假期是如何度過的，從事了其他什麼有意義的活動。
再如，你選修過什麼課程?如果選修過一些和公務員工作有關的課程，如公文寫作，應著重談一下這些課程主要講了些什麼，你有什麼收益。再如，曾獲得什麼榮譽和獎勵?
不要僅簡單地回答獲得什麼，還要簡要敘述一下為什麼被授予這個榮譽
1. 你選擇本單位的原因是什麼?
這是個幾乎每個招聘單位都會問到的問題。回答時，一般來講，應將招聘單位的情況與自身的長處結合起來，同時應儘量具體，讓人可信。如「貴單位上下級關係融洽，在這樣的環境裡工作，心情一定舒暢，可以充分發揮自己的才幹」；「貴單位是涉外單位，我的英語水平不錯，在這裡工作一定能發揮自己的長處，做出成績來」。
在回答時，不要以福利待遇，工作的物質條件，工資的高額為原因，也應當避免說別人勸我來之類的原因。在以招聘單位的情況為由時，不要使用「聽說」，「據說」等模糊語言。2
14樓：匿名使用者
老套路..自己我介紹.你為什麼來,你原來的工作為什麼不幹.
你覺得來這裡你有什麼價值..你有什麼優點.你的缺點是什麼.
你有什麼興趣.平時都幹什麼.....................
15樓：匿名使用者
面試題，你希望單位如何安排你的工作及待遇？
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