1樓：言午
直接找老闆比較好。
店長只管工作上的事情。
工資方面店長沒有話語權！
2樓：晚霞夕照
你想提工資，是你個人的想法，提工資，老闆是根據公司是否盈利，你對公司的貢獻，老闆說了算！店長不管這個。
請您採納！
採納後可繼續追問！
3樓：匿名使用者
這種事情店長做不了主的，而且一般情況下店長都是會穩定為主，會告訴你有機會幫你提，但是時間肯定不能保證，如果你急的話還是自己跟老闆說比較好。
4樓：神馬吻花
先跟店長提，看店長怎麼說，估計他會說，我跟老闆反映一下，那麼隔天你就追問他。如果他說你自己跟老闆提，那你就直接跟老闆談
先跟店長提的原因只是讓他知道你沒有越級上報，眼裡有他，只是個形式，如果你直接跨過他在他不知情的情況下跟來辦提，那天就會覺得你目中無人，對你以後不好
5樓：帥氣的小宇宙
自然是直接和老闆提出漲工資好，店長也只是打工的，工資也是由老闆發。
6樓：
這種事最好不給店長提，提也是沒有用的，店長能把你的意思向上說一聲就以經很不錯了，見意直接給老闆提是否答應，總會有個答案，當然，你雙管齊提也是可以的，讓你的意思，店長知道，老闆也知道是否得到回答，應當很快就有迴音，但是，是好訊息，還是不好訊息你都要接受啊。？
我是一名超市店長，是老闆後期提升起來的，並非專業管理人員，超市開了兩三年了，生意一直不溫不火，營業
7樓：匿名使用者
可以多做廣告，並且和商家進行溝通，進行**活動，如果是b類超市的話，完全可以和一些廠家進行合作，把握住中國大媽才是王道
8樓：溫柔良藥
超市開在小區邊上嗎？？
店長和經理有什麼區別啊？哪個職位高啊？
9樓：溫暖中流逝的美
我就這麼說吧，這是分情況的，但基本上是店長大。店長顧名思義就是一店之長，家長、廠長懂不懂？在門店裡就是店長最大，然後店長之下會有各部門經理或者主任（視公司規模，架構而定）。
還有一種情況，集團或者連鎖企業店長上面還有區域經理，那當然是區域經理大，但是一般區域經理都不叫經理而是叫某某總或者直接就是區域總監（基本上都是區域總監，除非門店是人事架構扁平化的門店，因為很多門店都設立有各部門經理，所以這個時候店長的上級叫經理就不太妥）。實際上店長就是分店總經理（店總，店總經理）。所以說店長大還是經理大是不一定的，但是我前面說了基本上是店長大。
因為稍微上規模的店，店長的上級都是區域總監或者營運總監或者總經理（看公司架構）。而且本身很多門店店長就是某某總（特別是深圳、廣州等一線城市，店長是這個詞在中國沒用沒多久，所以很多人不太清楚這個含義，很多人不懂裝懂）。而且你之所以會問這個問題我估計是因為對某店的店長或者經理誰大誰小有疑惑，下次遇到這種情況不用疑惑了，當然是店長大，門店裡的經理只是門店裡分設部門經理而已，或者是二把手，這點特別適用於較新的行業，比如ktv。
以後在某店別再傻乎乎找經理了或者說我認識某某經理了，門店的職員只會覺得你沒見識而已（以前乃至現在港片或者其他電影經常有看到一個場景：叫你們經理過來。這個很誤導人的）。
最後還有一個問題，總監大還是經理大？告訴你同上，很多大型門店還會設定部門總監，然後部門經理。知道原因嗎？
舉個例子，銷售部，一個銷售員跑去跟你談業務、談合作你可能會看不起人家，所以很多門店店長給銷售部門老大掛名總監，銷售員掛名經理，你看到人家是經理總監的覺得：誒，這個人職位挺高的，多少要給點面子吧？是不是這個道理。
總之一句話，在某某店找最大的除了老闆就是店長（總經理）。
10樓：廣府方言
沒有區別，都是給企業（公司）打工的，不過屬於企業的中層或高層工人，智力勞動和體力勞動的。但是區域經理比商店經理大。
11樓：匿名使用者
一般情況下，
店長相當於中層幹部，負責某一個部門
經理是高層領導，負責整個公司
經理的職位比店長高。
但是……有些單位在給職位命名的時候可能把店內的某些職位稱為經理，卻歸店長管理……這也是也可能的……
12樓：匿名使用者
肯定是經理大了，店長相當於主管，經理是中高層管理。
13樓：匿名使用者
如果在一個店，當然是店長大，經理是老二。
14樓：匿名使用者
經理官大，經理是店長的頂頭上司。
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