1樓：恭春壘
全域性和區域性的關係，企業管理是對企業進行的計劃、決策、組織、控制以及反饋的過程。而人力資源管理是對企業的人力資源進行管理，即人力資源的規劃、招聘、培訓、薪資績效、勞動關係以及員工發展等。企業的管理活動是靠人進行的，因此人力資源管理是企業管理的核心。
一言以蔽之，企業正是通過對人員的任命和調配開展企業管理活動的。
我國企業的發展前途與人力資源管理之間的相互關係以及相互主要涉及如下幾個方面，只有處理好了這幾個方面才能真正的使企業取得意想不到的競爭優勢和發展機會：(1)員工的崗位培訓是否能跟進;(2)企業制定的人力資源的規劃是否合理、符合企業發展的戰略規劃;(3)企業文化是否對員工有一定的凝聚力、相互溝通的通道是否暢通;(4)激勵機制是否健全。上述的部分即為當前時期下我國企業的發展前途與人力資源管理二者之間的關係，企業只有很好地認清和處理二者之間的關係，才能在根本上取得市場的競爭優勢，在人力資本上大做文章，可以以絕對的優勢壓倒
企業管理與人力資源管理的關係?
2樓：勞動法山東
全域性和區域性的關係，企業管理是對企業進行的計劃、決策、組織、控制以及反饋的過程。而人力資源管理是對企業的人力資源進行管理，即人力資源的規劃、招聘、培訓、薪資績效、勞動關係以及員工發展等。
企業的管理活動是靠人進行的，因此人力資源管理是企業管理的核心。一言以蔽之，企業正是通過對人員的任命和調配開展企業管理活動的。
3樓：匿名使用者
它們的側重點不同！企業管理站在整個企業的高度，來思考企業的目標和戰略，全域性思維，長遠打算！而人力資源管理，則是側重於人才排程和搭配，達到資源優化配置的目的！
企業以人為本，人力資源管理是企業管理的核心和重點，企業管理是人力資源管理的拓展和延伸！
4樓：笑笑來著
企業管理是整個企業的決策、計劃、組織、指導、控制的過程。企業管理包含人力資源管理職能。也即人力資源管理是企業管理的一部分。
5樓：
是企業管理的一個分支！
企業管理和人力資源管理有什麼區別？
6樓：申屠笑雯波平
企業管理是指對企
業的管理，工商管理通常也指工商企業的管理。企業管理(businessmanagement)是對企業的生產經營活動進行組織、計劃、指揮、監督和調節等一系列職能的總稱。
而人力資源管理，是在經濟學與人本思想指導下，通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發展的需要，保證組織目標實現與成員發展的最大化。就是**組織人力資源需求並作出人力需求計劃、招聘選擇人員並進行有效組織、考核績效支付報酬並進行有效激勵、結合組織與個人需要進行有效開發以便實現最優組織績效的全過程。
簡單的說人力資源管理只是企業管理的一個內容而以
如何理解人力資源管理和企業管理之間的關係
7樓：善奕聲靖巳
屬於全域性和
復區域性的關制系，企業管理是對企業進行的計劃、決策、組織、控制以及反饋的過程。而人力資源管理是對企業的人力資源進行管理，即人力資源的規劃、招聘、培訓、薪資績效、勞動關係以及員工發展等。
企業的管理活動是靠人進行的，因此人力資源管理是企業管理的核心。一言以蔽之，企業正是通過對人員的任命和調配開展企業管理活動的。
8樓：赫連國英肖秋
人力資源bai管理簡稱
duhrm：運用現代化的科學方法，對zhi與一定物力dao相結合的人力內進行合理的培訓、組織容和調配，使人力、物力經常保持最佳比例，同時對人的思想、心理和行為進行恰當的誘導、控制和協調，發揮人的主觀能動性，使得人盡其才，事得其人，人事相宜，以實現組織目標。
工商企業管理和人力資源管理的區別大嗎?
9樓：
非常同意一樓的說法：我也建議你讀一個工商管理本科，不僅不違揹你的初衷，而且還可以學到比「人力資源管理專業」更多的東西，因為人力資源從屬於工商管理。如果你打算繼續從事你現在這方面的工作，你就可以去考一個「企業人力資源管理師」的資格證書。
我今年剛剛考了一個二級，你去考這個的時候你會在培訓班把人力資源管理相關的知識再學一遍的。總之，這樣，你就既有了「工商管理」的學位，又有了「人力資源管理師」的資格證書，顯得更全面一些，而且的確會學的更多。嗯，祝你成功！
10樓：姚江科
二者之間是包含與被包含的關係，人力資源管理是工商企業管理的內容之一。
11樓：匿名使用者
工商管理是一級學科，企業管理是它下面的
一個二級學科，偏重於企業方面的管理，實踐操作性比較強，這方面的學位證比較受到社會認可。
行政管理我不大瞭解，但我知道就業情況很差，而且偏文科。
樓主是學計算機的，建議修工商管理學位，很有優勢，管理學類的老師都喜歡有理工科基礎的學生。
或者考個mba也行，現在特火，社會認可度較高，但很貴，一年10萬左右。
12樓：無戀和尚
工商管理分工商行政管理和工商企業管理兩個方向，目前最多的是工商企業管理方向。在企業裡，包括生產管理，財務管理，市場營銷，人力資源管理，物流管理等等各個方面。人力資源管理準確的說是工商管理的一部分。
在學位上都屬於管理學的學位。
如果你立志朝人力資源管理方向上去了，那你就讀人力資源管理，不過就我個人而言，還是希望你讀工商管理，你可以從企業的角度更好的做好人力資源管理這個工作，在大學裡，人力資源也好，工商管理也好，開的課程無非是差了幾個課程而已，最後還要自己多去圖書館看看相關的專業書籍，以後工作中還有很多要進步的地方。所以我建議你最好考工商管理本科。
工商企業管理和人力資源管理哪個好
蒙之陽 工商企業管理面向更加廣泛，涉及到工商企業內部管理的方方面面，是培養帥才和將才的，包括，戰略 組織 流程 薪酬，生產 質量 技術等基礎管理方面 人力資源比較專業，聚焦人力資源管理，是培養將才和幹才的。並且天津大學和天津師範大學的師資力量也不一樣吧。建議你有一個更廣闊的視野。 藍天白雲 朋友你好...
怎樣分析企業管理才有深度，人力資源分析報告如何才有深度的分析？
企業的文化 企業的制度 企業的發展 企業的用人標準。 分析企業的管理，如果想比較全面的話，可以從戰略入手.整個企業管理的邏輯關係是這樣的 根據市場需求，確定企業的戰略 也就是發展的方向 這裡可以看企業的戰略是否明晰，是否準確，可能還有戰略制訂的過程是否恰當，戰略的實施是否得到監控。根據戰略，確定企業...
工商企業管理和人力資源管理這兩個專業哪個好啊
平度全知道 我也是學管理的，聽我的吧，選人力。工商管理純粹就是扯淡的，實際工作中屁用沒有，除非你念到mba，你想想吧，企業怎麼可能讓你個剛畢業的學生去做管理呢？可是如果不做管理你在學校學到的有什麼用呢？選擇人力吧，還可以去幹個人力資源專員神馬的，畢竟這個職位每個公司都需要 看你什麼學校和畢業後是否要...