1樓：法妞問答律師**諮詢
實習生實習了七天想辭職的具體做法如下：
《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
2樓：匿名使用者
只要簽了合同，能不能走要看合同上的內容，一般的合同都有離職的規定，或公司本身就有規定。至於背景調查就不用理他們了，跟他們沒有關係，你的檔案還在學校了
3樓：旋影色彩
如果你的工作涉及到公司機密檔案之類的，建議還是走正常流程辭職，只要交接好手裡工作，公司就拿不出什麼來威脅你了，如果你覺得現在面試單位不錯，帶給你收入遠高天現單位，可以不在呼績效工資什麼的，
大學實習要多長時間，大學實習生要離職，多長時間可以離開
最多半年。不過你看他是怎麼算的，是不是你下學期開學就過去培訓實習熟悉崗位之類的，然後畢業後再實習半年正好一年，這樣就是合法的。不過要是說畢業了開始工作了還要一年那就不合法的。 不同實習單位不一樣的，這都是你跟他協商的，沒有規定時間。一般來說是2個月左右 望採納！ 建築技術乾材料 專業不同，實習內容也...
我是實習生，剛入職一天，需要離職怎麼辦
法妞問答律師 諮詢 實習生實習了七天想辭職的具體做法如下 中華人民共和國勞動合同法 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同 一 未按照勞動合同約定提供勞...
實習生的就業表離職了可不可以拿回來
殺塵鮑 你當時就該給影印件的，如果單位好點的話是可以要回來的 單位好點應該還是可以的把 就業推薦表交給單位,想毀約，還能拿回來嗎? 如果就業協議上籤訂了違約金數額，你需要交納違約金後單位才會把推薦表給你。我還在實習，公司就要我拿就業推薦表，為什麼呢？ 學校說得對，就業推薦表是找工作時才用的，你已經在...