1樓：沉夜孤星
在聽上司說話的時候，千萬不要拘泥於其表面意思，而要懂得透過那些語句去捕捉其背後的意思。只有這樣，你才能領悟到上司的「真意」。
2樓：沉夜孤星
接到任務時當然是要先聽清楚是什麼任務，認真的去聽，弄清楚具體是什麼人、什麼時間、什麼地點、什麼事弄清楚這四個是核心。
3樓：勾平荷
把工作做好了就可以休息。領導如果真的這麼說了，話外音不難理解，那就是：「你的工作做好了嗎？！別想那麼多美事兒！好好工作！繼續工作！別總惦記著休息！」
4樓：戰歌
領導突發奇想組織公司聚餐之類的活動，很多領導在總會說，「有事情要做的可以先走」。除非，自己離開去辦的這件「事情」是公司的事；如果不是，那還是乖乖呆著吧。
5樓：阿舞子
如果某一天，領導突然開始過問你的私事，千萬不要自作多情地以為這是領導對你的關心照顧，他的話外音或許就是在說：「你最近工作懈怠，是不是不相干了！工作不努力還在偷懶……」
6樓：曉淡
聽不清楚或者是**不明白的時候要當場問清楚，並且問的時候不能什麼都問，亂問一大堆，這樣會讓人覺得你沒有在聽或者是你理解能力不好.
7樓：知81671耙鏈
要留意上司的肢體語言。在聽上司說話的時候，除了要認真聽上司的語言之外，還要多加留意上司講話時的眼神、表情和動作。這些肢體語言往往能夠給你透露很多資訊，幫助你捕捉上司的真實想法。
8樓：求註冊
交代的任務到了指定時間，不管是完成了或是沒完成，辦好了或是沒辦好，都要像領導彙報，讓他瞭解到整個事情的動向，好讓他有下一步的安排。總之，我們要有主動意識。
9樓：很堅執
領導吩咐的事情一定要急辦，不管他的事急不急，都不要拖拉，沒有人會喜歡一個拖拉的下屬。
如何理解領導力與哲學，談談你對領導力的理解
輕候念雲 應用心理學專家季鍇源教授認為 政治領袖 組織的領導者 管理者 營銷人士都應該成為優秀的心理學專家。季鍇源教授引入芬蘭cesim領導力版權課程 魔方影響力 組織研究並開發了中國的領導力心理學課程。儒學領導力創始人錢錦國老師認為，儒學領導力學說，並將所學用於工作實踐，從中探尋符合人性規律的 普...
如何辯證理解「吃虧是福，你如何理解吃虧是福？
吃虧的反面是得利。吃虧當然是失去某些利益。根據辯證法思維，事物變化發展是對立統一的，在一定條件下，吃虧也可能向得利轉化。一個人願意吃虧，表明他能夠從吃虧中獲得相應的其他方向的收穫。而這種收穫也是非常有價值的，甚至是更為有利的。所以叫吃虧是福。當時是吃虧，長遠不吃虧。因為，社會需要道德高尚和遵紀守法的...
你是如何理解風險管理的，如何理解風險管理是過程管理
風險管理是指如何在一個肯定有風險的環境裡把風險減至最低的管理過程。當中包括了對風險的量度 評估和應變策略。理想的風險管理，是一連串排好優先次序的過程，使當中的可以引致最大損失及最可能發生的事情優先處理 而相對風險較低的事情則押後處理。但現實情況裡，這優化的過程往往很難決定，因為風險和發生的可能性通常...