1樓：杭州千峰
軟體測試工程師就業前景好不好？我國目前軟體從業人才缺口高達40萬人，即使按照軟體開發工程師與測試工程師1:1的崗位比例計算，我國對於軟體測試工程師的需求仍有數十萬之眾。
業內專家預計，在未來5到10 年中，我國it業對軟體測試人才的需求數字還將繼續增大。隨著測試重要性的日趨突顯，我國軟體測試人才正處於一個“雙高”地位，即地位高、待遇高，職場前景非常廣闊。
傳統意義來講，測試是屬於門檻較低的崗位。證據就是開發轉測試比較容易，但反過來就很難。所以關鍵問題是如何讓測試發揮出開發難以取代的價值，就是測試的價值。
軟體測試行業，在國內還處於發展階段。但軟體測試是個相對較好的職業。從事技術行業的確主要靠不斷的學習和累積經驗。
去學習機構進行系統的學習的確是一個很好的選擇。要學軟體測試，需要學的知識很多很繁雜，關鍵看你今後的職業發展了。
現如今，網際網路行業已經是越發成熟了，面對網際網路行業這個龐然大物，人們的反應也呈現出了兩面性：一方面，人們紛紛看到了網際網路行業的高收入，紛紛想要躋身其中，成為高薪一族。
另一方面，面對著林林總總的各種行業，大家卻是犯了難：我學什麼呢？有個說法，叫軟體測試是想零基礎轉行進網際網路行業卻還想做技術崗的相對難度較低的選擇，說簡單點，就是軟體測試，簡單。
2樓：說說軟體測試那些事兒
目前軟體測試工程師就業前景很好，因為在國內屬於新興行業，所以發展前景還是不錯的。
現在很多企業都是用軟體來管理自己的企業，做一個軟體開發過程是很快的，尤其是些**的階段，可以1、2個月就可以寫好，重點都是在開發的前期，需要多很多準備，要做好需求分析，然後就根據需要分析來做，接著就是寫**，寫好**就是測試了，測試工作說簡單非簡單，為什麼這麼說，簡單：因為測試工作就是反反覆覆的做同一個步驟的測試，測試的目的是發現問題，而不是檢查的過程；非簡單：是因為要做好測試工作要花很多時間去做，要很有耐心、細心、恆心的，絕對不可以急，因為一急就很容易出錯的。
國外的軟體工程中的軟體開發師與軟體測試師的分配差不多1：1的，而我國的卻是6：1，相差很大。
在整個開發過程中，都需要軟體測試師以前參與開發的，如果是等軟體開發師做好然後測試的話，那會很浪費時間的！
3樓：
的確這個行業的人才很缺人，我就是從事軟體測試工作的。
這行業有的發展的，因為現在很多企業都是用軟體來管理自己的企業，做一個軟體開發過程是很快的，尤其是些**的階段，可以1、2個月就可以寫好，重點都是在開發的前期，需要多很多準備，要做好需求分析，然後就根據需要分析來做，接著就是寫**，寫好**就是測試了，測試工作說簡單非簡單，為什麼這麼說，簡單：因為測試工作就是反反覆覆的做同一個步驟的測試，測試的目的是發現問題，而不是檢查的過程；非簡單：是因為要做好測試工作要花很多時間去做，要很有耐心、細心、恆心的，絕對不可以急，因為一急就很容易出錯的。
國外的軟體工程中的軟體開發師與軟體測試師的分配差不多1：1的，而我國的卻是6：1，相差很大。
在整個開發過程中，都需要軟體測試師以前參與開發的，如果是等軟體開發師做好然後測試的話，那會很浪費時間的！
4樓：凡雲教育
網際網路行業現在勢頭正旺，科技的發展趨勢必將把網際網路推上另一個浪潮，自然也會帶動相關崗位的發展。就薪資待遇來看，軟體測試的全國平均薪資在9k左右，就崗位職責來說，軟體測試是保證產品的質量。
其實不管什麼方向、專業，都有非常頂尖的人，那就說明前景其實和個人也有非常重要的關係。如果在一個崗位不去付出、提升，再有前途的方向你也會很快遇到職業瓶頸並且無法突破。所以不管選擇什麼方向，都要持續的地對這個方向保持熱愛，保持持續的學習，才能有順應市場需求有更好的發展。
5樓：啄木鳥學院
測試人員不但需要對軟體的質量進行檢測，而且對於軟體的立項、管理、售前、售後等領域需要涉及，在這過程中，測試人員不僅提升了專業的軟體測試技能，還能接觸到各行各業，進而在專案管理、溝通協調、市場需求分析等能力上得到很好的鍛鍊，從而進一步為自己的多元化發展奠定基礎。
隨著時間增長和技術的越發成熟，測試崗位的職業發展也會越來越清晰，一類可以選擇往管理崗位發展，另一類可以往純技術這塊發展，不管是管理崗位還是技術崗位，都是相對穩定，這也是測試崗非常有優勢的特點。
軟體測試的薪資並不比開發低，但前提是要做測試開發/自動化測試方向，這也是當下企業招聘測試人員最看重的技能，並且與開發相比，軟體測試加班少，無年齡與性別歧視，薪資增長趨勢也是非常快的。從職友集上釋出的資料來看，在北上廣等一線城市，軟體測試崗位的薪資基本都在萬元以上，並且隨著閱歷的加深，薪資也會進一步增長。
****於職友集
軟體測試的行業門檻低，市場需求量大。和其他it相關崗位每年的激烈競爭不同，軟體測試是未來it行業裡的主力軍，伴隨著軟體開發過程的始末，但由於大學相應課程的不完善，一個好的測試人員往往重金難求。對測試人員來說，就業完全不用擔心。
近兩年，網際網路處於高速發展階段，由於軟體測試在國內起步晚，發展更是迅猛，只有不斷提高自己的技術水平，才能在it行業或者軟體測試領域有一席之地。
6樓：大樂
軟體測試是在規定條件下對程式進行操作，以發現程式錯誤，衡量軟體質量，並對其是否能滿足設計要求進行評估的過程。因為軟體企業要靠軟體產品的質量去佔領市場，軟體測試會成為一個軟體企業生存的命脈，測試這關過不了，產品做出來也無法進入市場，而且可能有諸多bug，所以未來市場對軟體測試會越來越重視。
隨著近幾年移動網際網路的高速發展，手機及4g網路的普及，軟體應用在日常生活中所佔的比重在快速提高。使用者對軟體質量和體驗有了更高的要求，對軟體更新的頻率、及新軟體釋出的速度也有了更高的期待。因為行業內的競爭也開始加劇，促使軟體開發商需要用更快的頻率釋出更高質量的軟體產品，所以對軟體測試的需要也會越來越大。
再來看看目前軟體測試的人才狀況，由於沒有比較固定的人才培養渠道，這個行業發展的儘管已經比較穩定，但是人才缺口依然很大。再加上有些知識不成體系或者學的不夠紮實的測試人員，技術水平不過關，難當大任，而企業需要的更多的是技術紮實，水平較高的測試人才。
7樓：小明愛王者
由於近年來我國it網際網路的快速發展，不論是大企業還是中小企業對於專業的開發人員崗位需求都在不斷增加，廣闊的行業前景吸引了許多人選擇投身其中，很多人都說it行業飽和了，其實不然，每一項it技能都能從事很多行業。
從學校出來的人，很多人專業能力不足，所以選擇了培訓機構，那麼怎麼選擇培訓機構呢？
首先是確定能讓自己學習到it知識的，因為我們的基礎都是不同的，有的人學習能力弱一點，有的人可能強一點兒，如果我們是學習能力強的人，it培訓機構的老師能不能給予我除了大綱之外別的知識的講解，或者說it培訓老師有沒有足夠的工作經驗可以將課程之外的知識教給我們。如果我們是學習能力弱一點兒的，it培訓老師能不能有時間回答我們的問題。it老師的課程有沒有錄播，晚上有時間的話，可不可以將上課重要的地方重新再聽一下。
it培訓機構的學習氣氛如何，良好的學習氣氛可以帶動我們更有效率的學習，有不懂或者是不太理解的地方也可以和同時學習的小夥伴進行交流。不僅可以將自己的問題解決，並且可以看看別人遇到的問題是什麼，為什麼會遇到這種問題，可以讓自己以後避開相同的問題。
中公教育無論是在師資力量、教學環境方面，還是在實訓內容、就業服務方面都是值得信賴的，最近疫情期間推出了許多線上直播課，你可以先了解試聽一下，等疫情得到有效控制後可以去校區參**看。
軟體測試工程師的前景如何？
8樓：晴天依舊
前景分析：
軟體測試人員的主要職責是對軟體產品的整個開發過程進行監督和檢驗，使之能夠達到滿足客戶的需求，因此對於企業來講是十分重要的崗位。在國外，一般軟體測試人員與軟體開發人員的崗位設定比例是1：1，像微軟在開發windows2000時候使用的軟體開發人員是1700名，而專業的測試工程師有3200名，測試開發人員比例高到1.
7：1，由此可見軟體測試崗位重要性的不一般。
軟體測試工程師（software testing engineer）指理解產品的功能要求，並對其進行測試，檢查軟體有沒有錯誤（bug），測試軟體是否具有穩定性（robustness），寫出相應的測試規範和測試用例的專門工作人員。簡而言之，軟體測試工程師在一家軟體企業中擔當的是“質量管理”角色，及時發現軟體問題並及時督促更正，確保產品的正常運作。按其級別和職位的不同，分為三類。
按其級別和職位的不同，可分為三類：
高階軟體測試工程師，熟練掌握軟體測試與開發技術，且對所測試軟體對口行業非常瞭解，能夠對可能出現的問題進行分析評估 ；
中級軟體測試工程師，編寫軟體測試方案、測試文件，與專案組一起制定軟體測試階段的工作計劃，能夠在專案執行中合理利用測試工具完成測試任務；
初級軟體測試工程師，其工作通常都是按照軟體測試方案和流程對產品進行功能測驗，檢察產品是否有缺陷。
軟體專案開發是個分工明確的系統工程，不同的人員扮演了不同的角色，包括部門經理、產品經理、專案經理、系統分析師、程式設計師、測試工程師、質量保證人員等。可見，軟體測試工程師只是軟體專案開發中的一個角色而已。
測試工程師承擔的任務角色決定工作內容和承擔的任務。測試工程師的角色應該承擔什麼任務呢？這沒有統一的答案。
因為，這與軟體公司的規模，軟體專案管理制度，公司領導和專案經理的管理風格，以及具體軟體專案自身的特點有很大關係。而且，測試工程師也有普通和高階之分。
籠統的答案列舉如下：
設定軟體測試環境，安裝必要的軟體工具。
執行軟體，發現和報告軟體缺陷或錯誤。尤其需要快速定位軟體中的嚴重的錯誤。
對軟體整體質量提出評估
確認軟體達到某種具體標準
以最低的成本，最短的時間，完成高質量的測試任務
......
在這其中，最重要的是要明確，程式設計師的責任和目標。在執行任何具體測試任務前，都要在專案組內對於責任和目標達成共識，以免帶來後續工作的相互推諉。
提高測試質量的要訣
另外一個值得注意的方面就是工作效率和質量，或許高階測試工程師與普通測試工程師的主要區別在於高階測試工程師可以更快地發現更多軟體中的嚴重錯誤。對此，有什麼可以借鑑的訣竅嗎？請嘗試以下方法，保證不會使您失望。
首先測試程式的核心功能，然後測試輔助功能。
首先測試功能，然後測試效能。
首先測試常見情況，然後測試異常情況。
首先測試經過變更的部分，然後測試沒有變更的部分。
首先測試影響大的問題，然後測試影響小的問題。
首先測試必須測試的部分，然後測試可選或沒有要求測試的部分。
服務員需要強調的一點是，無論你是多麼高階的測試工程師，都要明白無論測試需要的工具多麼複雜，測試步驟多麼冗長，測試工程師在軟體專案開發中始終都是扮演服務員的角色，這是由測試工作的特點決定的。任何服務都有被服務物件—客戶，測試工程師的服務物件有哪些呢？
最重要的客戶是軟體的使用者。測試工程師需要站在客戶的使用和需求角度測試軟體，報告問題。
專案經理也是客戶。測試工程師需要報告測試工作進度和發現的問題，尤其是嚴重的問題。
程式設計師是最經常打交道的客戶。為了便於程式設計師重複報告的錯誤，儘量提供良好的軟體問題報告，以便程式設計師可以更快的修復軟體錯誤。
技術文件工程師、市場開發人員和技術支援工程師也都是測試工程師的服務物件。
避免錯誤
前文已經指出測試工程師應該明確角色，明確任務和責任。知道哪些是自己分內的事，哪些是不屬於自己的事。一定要盡最大努力完成分內的事，不要做不屬於自己的事情，以免弄巧成拙。
為了更好的扮演軟體測試工程師的角色，儘量避免犯下面的錯誤：
⒈承諾完成測試的軟體沒有質量問題
軟體測試只是保證質量的一種方法，軟體測試工程師的工作不會直接提高軟體質量，因為絕大多數軟體錯誤都需要程式設計師修復。軟體測試只能證明軟體存在錯誤，不能保證軟體沒有錯誤，不可能找出全部軟體錯誤。個人的能力和對質量的影響範圍很小，軟體質量的提高要靠軟體專案團隊全體成員的共同努力。
⒉承擔軟體的釋出權利
不要因為軟體中存在還沒有修復的錯誤，而試圖提出更改軟體釋出的計劃。也不要認為已經完成了測試計劃，自己決定可以釋出軟體。因為，改變軟體釋出計劃可能要失去進入市場的良機和很多客戶，對此造成的經濟和公司市場的損失將不是測試工程師能夠承擔的。
另外，軟體釋出後，如果使用者發現了新的軟體錯誤，公司領導或專案經理可能將過錯加在軟體測試人員的頭上，因為他們同意釋出軟體。通常軟體釋出的權利由產品經理、專案經理、測試經理、市場經理共同集體討論決定。
⒊扮演過程改進成員的角色
軟體測試工程師必須報告錯誤，有時也要分析錯誤的型別、特徵和產生錯誤的原因。但是，不要主動提出改進軟體過程的具體改進措施，更不要直接干涉程式設計師的工作方式，以免出力不討好，影響今後的愉快合作。軟體過程改進的方法是軟體質量控制部門的事情，這是他們的本職工作。
軟體測試工程師的薪水如何，軟體測試工程師薪資待遇怎麼樣？
軟體測試工程師屬於典型的技術類崗位，準備這個職位的面試需要從你的軟體和硬體兩手進行準備。首先，硬體方面的準備。對於軟體測試工程師的硬體方面，指的是你在軟體測試方面的知識 教育背景和經驗。教育背景方面。除非你已經在軟體測試這個方面有多年的實戰經驗，那麼大部分企業在招聘這個崗位的時候，還是對於候選人的教...
軟體測試工作內容是什麼，軟體測試工程師工作內容是什麼？
怎麼樣 軟體測試的工作內容很多，山東省軟體評測中心從4各方面闡述 1 資訊系統規劃與選型 u系統規劃諮詢 協助進行系統的規劃設計 系統實施方案編寫諮詢 系統可行性報告編寫諮詢 系統可行性評估等 u應用系統方案評估 在應用系統建設方案論證時，對方案中的系統架構 可靠性 可擴充套件性 相容性 風險 投資...
硬體測試和軟體測試的區別，軟體測試工程師和硬體測試工程師哪個好？
本質上沒有太大的區別，目的都是一致的。考察方向 都是從功能 效能 質量屬性等方面。硬體測試不同的是需要考察老化方面的問題，進行老化測試，和國家要求的一些常規硬體測試，並達到國標。流程方面 基本都是越早介入效果越好。硬體測試除了要對嵌入式的程式進行測試之外，還需要對原理圖 結構圖 元件選擇等等很多硬體...