1樓:雙子
其實面對應屆生就是這樣的一個情況,應屆生只有一些理論基礎知識,你不可能指望他有相當豐富的工作經驗,這個是不可能的嗎,所以你給應屆生的工作也不太高,公司選擇招應屆生的主要原因,第一無非是一些基礎工作需要一些廉價的勞動力,還有可能是想找一寫白紙的人,從頭開始培養,讓這些人成為公司以後的棟樑。
如果你是人事,面對這樣的應屆生說出:「我不懂,但是我會努力學習」,應該重視,最起碼這樣的應屆生有兩個優秀的特質具備。第一點是清楚的認識到自己的定位,不像很多大學生那樣浮躁,因為自己是高素質人才,還有一點就是這樣的應屆生比較踏實,知道自己不懂的東西,懂得學習,不像一些人不懂裝懂。
第三點就是誠實,我相信這個的老實人,更適合在一個公司上班,沒有心眼兒。
2樓:冷侃娛文
你面對面試官說這樣的話,你換位思考一下。你是公司的招聘人員,你遇到這樣的人,你會給他一個試驗的機會嗎?你自己不懂是你的問題,你懂了以後再來好不好?
你可以學,我知道,但是我們沒有時間教你是一個大問題。
我們要的是能立即上手的人,能快速給公司創造剩餘價值的人,而不是等你慢慢學會,翅膀硬了以後就會單飛的人。我們的付出都餵了狗嗎?我們才不要這樣的求職者!你說是不是這樣?
求職的人你們自己捫心自問一下,你們什麼都不知道的時候就敢去應聘是不是有點全面撒網的意思,就是我誰都去應聘一下,成功就ok,不成功還有下家呢?你若是有這樣的一個心理,那麼你會拒絕的機率就大很多!因為你的小心思招聘人員一眼就看穿了!
所以,提升自己,找好物件,衝吧!
3樓:
如果我是面試官面對這樣的應聘者我會覺得很舒服,雖然確實,當對方說這樣的話的時候覺得和扎眼,但是其實這樣的回答比說謊更好,有的人生怕給面試官留下不好的印象或者是在應聘的時候落選,就不懂裝懂,這樣的人如果在事後被戳穿的話就會很難做,相反,年輕人有不懂的事情很正常,即使是職場的老人也不是什麼都會的,所以能夠說出來這樣的人不僅僅誠實,也很有勇氣,所以說我很欣賞這樣的應聘者。如果自己有決定權的話,相比說假話的人我更喜歡這樣的誠實的應聘者。
4樓:大路五點一刻
我作為面試官,對於這種我不懂,但我會學的應屆畢業生,我其實想給他們機會,但是我也會考慮一下,畢竟我們公司要的是有能力快速解決問題的人,不是職場的菜鳥,當然了,對於這種願意去學,努力去學的應該是我們還是應該給予鼓勵的,但是真的應該分情況而定啊,不能說招進來就招進來。
5樓:追求成就美好
這種應屆生雖然有對知識求知的慾望和學習不懂的東西都激情。但是社會是很現實很殘酷的。沒有多少人願意花時間等你學會。所以並不是說你現在不懂肯努力就可以解決的。
6樓:甜甜橙
如果是面試官第一次面試的時候聽到應屆畢業生說:我不懂,但我會努力學,面試官一定會對這個學生有很深很不錯的印象。因為可以從這位應屆畢業生的身上,看到了努力上進,有很強的學習能力。
但是現在這句話,幾乎成了一個應屆生面試的固定句型。在面試官看來可能是一種非常蒼白無力的表達。
7樓:30秒不
會給這樣的學生機會的,因為畢竟誰剛開始都不可能什麼都會的,如果他有一個好的態度,並且很吃苦的話,能夠學出來還是要給人家一次機會。
8樓:來吧土人
作為面試官,首先我們要知道應屆畢業生是沒有任何工作經驗的,應該考慮的更多的是這個人的品質與學習能力。所以,我還是覺得有這種態度的畢業生如果其他方面也不錯的話,值得考慮。
除非你這家企業由於培訓成本,打算招的是馬上能夠上手的員工,這樣的話就必須考慮專業和工作經驗這些問題了。
9樓:匿名使用者
不是說我太嚴格,我只能說我不會給你機會的,畢竟我想招聘的就是你會技術的,企業如果說專門給你培訓的話,是需要付出成本的,試想一下,如果我每次招一些這樣的員工,需要付出很多的成本,而在你學會之後馬上離職,我是不是損失太多了呢?
10樓:24k陳偉巨集
很官方,不太想考慮,應屆生是應該給他們機會,但是,你要記住一般公司要的是不是職場的菜鳥,職場不是學校,在學校你交學費你不會,你可以學,但是在社會,哪家公司選熟手跟我可以學的,誰願意花錢請一個來學的?
我不懂,但我會努力學
對不起,這句話,在面試的時候肯定會給打上中分。
不如改為,我自學過,但是還不太懂。
11樓:我不想**
我覺得面試官還是要看應試者的能力吧。這種我不懂,但是我會努力學,是一個比較好的態度,但是光有好的態度可不頂用啊,關鍵還是要看自己的能力,看如何行動才是最主要的。
12樓:匿名使用者
我覺得應該留下,因為能這樣說的人比不懂卻裝作懂的學生好多了
13樓:夢裡遊藍天
這要看具體的崗位需求,如果說這個崗位需要熟這要看這個崗位的具體需求是什麼。如果這個崗位需要有經驗的人,那麼你這樣說就肯定會失去這個工作機會,但是如果這個崗位是可以有培訓,不是特別注重經驗的,你這樣說就有可能贏得這個工作崗位,那要看具體的工作崗位的需求是什麼。
電子資訊科學與技術專業就業前景怎麼樣?
14樓:子佩
本人大四電子資訊專業本科生
目前電子資訊科學與技術專業的畢業生就業前景是很不錯的。該專業的學生動手能力強,實踐經驗多,因此在工作中也是比較容易上手的,可以在電子資訊科學與技術、電腦科學與技術等領域從事相關的工作崗位。
一般電子資訊專業的畢業生就業方向主要有三個:進入企業,留任高校科研,進入研究所做科研,根據二級學科的主攻方向區分,一般認為,電路與系統方向較為適合於進入企業工作,該方向主要偏一些工程問題的解決,適應於企業對於工程師的要求。
而主攻方向為基礎電子理論以及各類器件方向的畢業生則更為適合於進入高校和研究所,這些方向本生重在理論研究,對於企業的盈利性質比較不合適。而在高校或者研究所進行科研的話,這些方向易於發表**,容易做出成果,評職稱也較為順利,但走本方向的話需要深厚的基礎理論知識和較強的動手實驗能力,一般需要博士學位。
總的來說,電子資訊科學與技術專業的畢業生就業率是比較高的,就業面廣,可以前往一些事業單位、私人企業、各大電子產品與裝置的經營單位和生產企業從事電子產品的生產、經營、開發、管理、電子產品與裝置裝配、應用、維修、除錯、檢測、對機電裝置和計算機裝置等進行維護管理與安全執行等工作。畢業生具備一定的專業知識和工作能力的話,在電子資訊科學與技術領域發展的也是很不錯的。
15樓:平平
這裡某985電信專業在讀一枚~電子資訊的就業方向很多,這跟你的具體研究方向有關~總體來說,電信的就業面非常廣,前景也很不錯~從前輩們的經驗來看,我來列舉幾個具體的就業方向。
1)數位電子線路方向。從事微控制器(8位的8051系列、32位的arm系列等等)、fpga(cpld)、數字邏輯電路、微機介面(串列埠、並口、usb、pci)的開發,更高的要求會寫驅動程式、會寫底層應用程式。
5)射頻、微波電路。也就是無線電電子線路。包括天線、微波固態電路等等,屬於高頻類比電路。是各種通訊系統的核心部分之一。
6)訊號處理。這裡包括影象處理、模式識別。這需要些數學知識,主要是矩陣代數、概率和隨即過程、傅立葉分析。
從如同亂麻的一群訊號中取出我們感興趣的成分是很吸引人的事情,有點人工智慧的意思。如雷達訊號的合成、影象的各種變換、ct掃描,車牌、人臉、指紋識別等等。
7)微電子方向。積體電路的設計和製造分成前端和後端,前端側重功能設計,fpga(cpld)開發也可以算作前端設計,後端側重於物理版圖的實現。
16樓:鹽酥呆毛雞
首先從就業方向來說,電信專業的就業面極其廣泛。電子資訊工程的畢業生就業按照大的方向分可以分為技術類和非技術類。非技術類的話基本上就是和自己的所學專業沒什麼太大的關係了。
而技術類的就業方向主要是三類:企業、研究所、創業。而從就業行業來看的話,電信的畢業生所在領域也十分廣泛:
網際網路,通訊行業,電子技術行業,其他(金融行業等);當然,還有一條路,那就是創業,電信行業的初創企業也是層出不窮。
其次從就業收入來看,與其他理工科專業相比較而言,電子資訊工程專業工資水平不低,且成長空間較大。保守來看,本科畢業生月薪一般在10k左右,而碩士畢業生起始月薪在15k左右。
就業**對學位的要求方面,個人建議還是拿了碩士學位再去就業。一般來說,碩士的平均起薪必然是高於本科畢業生的平均起薪的。然後,在企業中會存在工資倒掛的情況,即老員工工作多年後,工資不如剛入職的新人工資高,這也是網際網路行業的普遍現象,畢竟經濟發展好了,水漲船高。
地域劃分。電子資訊專業畢業生如果是做本行的話,去向比較固定了,基本上就是北上廣深杭這幾個地方,畢竟大一點的網際網路公司都在這幾個城市扎堆。(題外話,雖然行業的待遇比較高,但一線城市的生活壓力也不小)
所以,總體來看的話,電信專業有點萬金油的味道,各行各業都會用到相關的技術,所以只要能把專業內的技術學好,就業不會差,就醬!
17樓:小步快跑
首先,這個取決於畢業院校、個人能力以及學歷,真的,其實仔細想想,任何專業都是如此。答主本科普通院校畢業,工作後回來讀研。
從專業上來講:這個是當下工科類專業中很熱門的專業。就業面廣,薪資待遇高,專業適應性強等特點深受追捧。
目前屬於一個紅利行業,本科畢業工作都很好找,更不用說研究生博士了。近幾年來,這個專業的學生在市場供求關係上普遍還是保持穩定狀態,社會需求相對樂觀。
這個專業的就業,主要集中在北上深等一線城市。其中北京和深圳兩個地區佔據了超過60%的比例。
從薪酬上講,本科畢業的薪酬就很有競爭力,更不用提研究生博士生了。
基本上越難的東西,要的人越少,工資越高; 越簡單、普及的東西,要的人越多,工資就少。
在可預見的未來10年,電子資訊科學與技術仍然有巨大的崗位需求,而且已然在增長。
電子資訊工程專業的就業,也大多數集中在年輕人喜歡的一線城市,相對公平的城市,相對公平的行業,面對的是相對公平的工作。
面試時,哪種面試官,你最不喜歡
康小寧 從見面的一開始到最後全程都很傲慢自以為是,對人不對事。壓力面試是一個 灰色地帶 如果收場的時候依舊傲慢無禮對面試者不尊重,恐怕也難說這是壓力面試還是這個本就是面試者的本色了。是以為壓力的問題可以提,但收場的時候最好能有一個說明,面試是雙方互面,使用壓力問題或許可以考察這個人遇到危機時刻的表現...
面試官 如果你這次面試不通過,你怎麼打算
依依一一 如果公司沒有錄用我,肯定是覺得哪塊不合適,我會問一下面試官我的不足之處在哪 或者自己面試過程中感覺哪塊欠缺,會在接下來的面試中查缺補漏,不要再範同樣的問題!如果我感覺我面試過程中回答的可以,崗位和公司也符合自己想找的,那我會在跟hr爭取一下,如果還是不行,我會繼續投遞其他家簡歷,找相關崗位...
面試的時候,你發現你的面試官在取笑你,應該怎麼做
一隻小蝦米 當你面試的時候發現你的面試官取笑你,如果你特別的想得到這份職位那麼你只能是忍或者是轉移他的話題目標。可能面試官是想給你開玩笑,或者是你們之間的聊天比較輕鬆和諧,只是因為你個人的想法感覺他在取笑你。當你踏入社會的時候你就應該能夠想象你在面對任何事情都會出現任何到不公平的待遇。你感覺自己的能...