1樓：匿名使用者
最近剛好是畢業季，不少大學生都出來找工作了，而剛出社會的他們，光帶著十足的熱情就夠了嗎？畢竟現在職場競爭力這麼大，一不小心可能連面試這一關都過不了，這不，有位95年的小夥李強這兩天在找工作的時候，就遇到了一家公司的面試官向他和其他兩位求職者提問假如給你100萬，你會怎麼花？這個問題，讓三人一下子陷入了幻想裡。
第一位求職者是位姑娘，姑娘稱：假如有100萬，自己應該會約上好友吃頓大餐吧，然後再去商場裡買很多套衣服，很多化妝品啥的，把之前自己想買的東西，全部一次性都給買掉，然後再給一部分給自己的父母，反正突如其來的100萬，說不定哪天又會被要回去，還不如早點花掉。
第二位求職者：有100萬的話，自己會先拿出一半，也就是50萬，給自己的父母，畢竟自己是父母含辛茹苦養大的，給他們一筆錢也是應該的，剩下的錢就拿去在老家買套房子，因為自己老家也不是什麼一二線城市，房價便宜，50萬能買個不錯的房子了，如果幸運的話，房子增值自己也賺了一筆，而且就算房子不增值，每個月自己收收房租也是一筆收益啊。第二位求職者說完，還自信滿滿的看著面試官，彷彿在說沒有人能比他的答案更完美了。
而面試官卻依舊面無表情的讓最後一位求職者，也就是李強繼續回答，李強看雖然前兩位面試者回答的挺好的，但面試官還是不滿意的樣子，便像是突然想到了什麼似的回答道：那也得你先給我這100萬啊，你給了我自然就知道怎麼花了。
面試官明顯被李強這機智的回答，給弄懵了，面試官甚至足足懵了10幾秒才反應過來，反應過來的面試官直接笑了出來，並且表示李強被當場錄用了，而原因則是公司招聘的職位是策劃，而公司對於策劃的要求是希望求職者反應靈敏，並且想法與他人不一樣，而從李強的回答中可以看出，李強是一個挺機智的小夥，應該會有很多不錯的想法。
2樓：焦淘**貝
我會把它全部捐給孤兒院，個人覺得他們比我更需要這筆錢，而且天下沒有免費的午餐，突然給我100萬有點不可思議，我又是從學校剛出來一點工作經驗都沒有，要是我直接用了這筆錢，習慣了大花大用，萬一哪天這筆錢沒有了，會痛不欲生的，再說了我現在有能力可以自己養活自己，孤兒院的小朋友是祖國的希望，這筆錢用在他們身上比用在我身上好多了。
面試官其實有些問題就是考驗你的臨場反應，有些問題並沒有準確的答案。
3樓：匿名使用者
我會說一百萬不夠花，房子都買不起還怎麼花。不然就買輛車吧。
面試官：把這張白紙100元賣出去，你會怎麼做
面試官：當你發現領導犯錯，你會怎麼做
4樓：使用者名稱用
1、如果我發現領導犯錯，我會悄悄的跟領導說，你犯了錯，希望你以後能夠好好的對待自己的崗位，畢竟都是打工的，你混到這個職位肯定也不容易，這次是我發現也就算了，但是如果被上面的人發現，我相信你肯定會被處罰的。我這樣說就是為了讓領導有個戒備之心，不要在草率了。
2、這是一位應屆生，他雖然沒有什麼工作經驗，但是也看過一些職場的書籍，於是他是這樣回答的：我覺得領導犯錯，就應該跟我們員工一樣，因為這樣才能夠讓員工們服從，公司才能夠運營得更好，如果是一昧的包庇，反而會害了公司，所以我發現領導犯錯，我第一時間就是跟老闆說。
3、我覺得領導犯錯，處罰必須比員工更加的嚴重，因為他是領導，如果不做出榜樣，那麼誰還會屈服呢？下面的員工肯定就更加的放肆了，所以我會在發現他犯錯的時候，用手機錄下來給老闆，讓他重罰領導。
4、當我發現領導犯錯，我會偷偷的告訴他的上級，讓他的上級去處罰他，因為工作就是這樣，誰犯錯，那麼就必須得到處罰，領導也是一樣，不然真的不能服眾！
面試官：領導讓你做職務之外的事情，你會怎麼辦
5樓：匿名使用者
小燕最近面試了來一家公源司的祕書職位，就遇到了一
位很奇葩的面試官，面試官問了她這樣一個奇葩的面試題：“領導讓你做職務之外的事情，你會怎麼辦？
第一位面試的女生聽完問題後，認真的思考了半分鐘，隨後回答道：“我覺得工作就是工作，員工和老闆本來就是勞務關係，每個職位都有屬於它的固定崗位，肯定不能混為一談。”面試官聽完，贊同的點了點頭
第二位面試者是這樣回答的：“首先，我覺得工作任務只是領導對大概工作的安排而已，至於實際情況是可以靈活調換的，因此我認為在這個事情上可以靈活處理，不一定非要認死理，您說呢？”面試官聽完，讚許的點了點頭
第三位面試者聽完認真想了一會，然後站起來回答道：“作為一個下屬，聽從領導安排是我的責任，無論領導讓我上刀山還是下火海，我都堅決執行領導的命令，多做一點事情其實也無所謂，只要得到領導的認可，我就心滿意足了。”
面試官聽完，立即給她鼓掌，並宣佈她被當場錄取了！
如果面試官說公司不聘用你，你會怎麼回答
這樣回答吧 首先感謝貴公司給我了這次面試機會，沒有被錄用說明我還有某些條件不符合貴公司的要求，希望您給指點一下，我還想做最後的爭取，希望貴公司給我一個機會，自身的不足我會在今後的工作中努力彌補！這樣的話既可以留一個好的印象，還能知道自己哪些地方有待改善 對以後類似的面試有很大幫助 而且說不準還真會爭...
如果面試官問你對未來有什麼規劃，你一般怎麼？
如果面試官問你對未來有什麼規劃是想考察你在這個崗位的穩定性，並藉此來判斷你是否有著清晰的職業規劃。面對這種問題，建議不要作出具體的。例如 三年今生主管，五年成為經理 這樣的並不是很好，因為在你不瞭解這家公司的晉升機制的情況下，這樣說會顯的盲目定位，不切實際。你可以說，我希望在未來3 5年內具備什麼樣...
如果有一天你老了，你會怎麼樣，如果有一天你老了，你會怎麼樣？
希望到老了的那一天可以過的輕輕鬆鬆瀟瀟灑灑，不再活的那麼忙碌，放下一切，看淡人生，靜靜的享受著生命最後的時光 生老病死。慢慢享受回顧自己這一生的故事！ 手機使用者 每個人都有老的那一天，人老了沒關係，只要心不老，年齡只是一個數字，每個人只有把心態調整好了才不會被歲月所擊倒！你問我老了會怎麼樣，我會回...