1樓：匿名使用者
列印手寫均可，列印比較正式。
辭職申請
通常由標題、稱謂、正文、結語、署名與日期五部分構成。
信件標題
在辭職信第一行正中寫上辭職信的名稱。一般辭職信由事由和文種名共同構成，即以「辭職信」為標題。標題要醒目，字型稍大。
稱呼要求
要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職信的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，並在稱呼後加冒號。
正文要求
正文是辭職信的主要部分，正文內容一般包括三部分。
首先要寫出書信辭職的內容，開門見山讓人一看便知。
其次敘述遞交書信辭職的具體理由。該項內容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來，但要注意內容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。
最後要寫出自己遞交辭職信的決心和個人的具體要求，希望領導解決的問題等。
結尾要求
結尾要求寫上表示敬意的話「此致敬禮」，意思非常明白：在此給您敬禮。
」此致敬禮「的兩種寫法
第一種寫法：在正文之下另起一行空兩格寫「此致」，「敬禮」寫在「此致」的下一行，
頂格書寫。要注意的是，「此致」後邊不加任何標點，因為這句話未完。「敬禮」後加驚歎號，以表示祝頌的誠意和強度。
第二種寫法：正文後緊接著寫「此致」（其後不加標點），另起行頂格寫「敬禮！」
此處「敬禮」的頂格，呼應於起首對收信人的稱呼，是古代書信「抬頭」傳統的延續。古人書信為豎寫，行文涉及收信人姓名或稱呼，都要把對方的姓名或稱呼提到下一行的頂頭書寫，以示尊重。它的基本做法，為現代書信所吸收。
落款要求
辭職信的落款要求寫上辭職人的姓名及遞交辭職信的具體日期。
2樓：蒼洱白子
勞動者辭職信，可以列印，也可以手寫，但列印的，那麼最後簽字，必須是勞動者本人書寫的。
3樓：匿名使用者
辭職信手寫列印都可，簽名要手籤，
辭職申請用信籤紙還是a4紙？應該手寫還是列印？
4樓：一打番石榴
1、辭職申請用信籤紙和a4紙都可以。
2、手寫和列印都可以，但是一般來說，手寫顯得更有誠意一些。勞動者書寫辭職信遞交給用人單位，不論是手寫還是列印都可以，其關鍵點就是辭職信必須是勞動者自己親自書寫姓名才有效。
擴充套件資料：
辭職申請書的格式
辭職申請書
部門經理_________先生（小姐）：
本人因：
由即日起於一個月後辭去職務，本人最後到職日期為________年___ 月____ 日。
辭職員工：
年 月 日
人事部_________先生（小姐）：
本人同意員工 __________辭職申請，該員工於_____年____月____日進公司工作，職位為______。辭職生效日期為____年____月____日。
部門經理簽字
年 月 日
部門辦理結果
辭職生效已於 ________年____ 月_____ 日進行，辭職原因：
已辦理領取：
辭職手續 辭職證明
員工簽字 日期
辭職信手寫還是列印 5
5樓：無雨
辭職信，手寫和列印的效果是一樣的，就是列印需在簽名處簽署你的姓名和日期。手寫的和列印的比較，我個人認為是列印的好，也便於用人單位人事部的建檔和備案的a4紙的大小。
6樓：匿名使用者
感覺手寫的更加能體現出你的歉意、誠意、和嚴謹的工作態度。
7樓：非走不可
如果手寫的工整，就手寫，不然就電腦列印
8樓：老瓦嘴
手寫的顯得禮貌些。要好過列印出來的
辭職需要寫辭職信嗎？手寫好.還是列印.還是郵件發.還是去人事部門要離職申請單？
9樓：
應該是去人事部門，當面解決問題。至於形式，手寫或列印並簽字，目的是要留下合法有效的痕跡。
辭職信一定要手寫簽名才有效嗎
10樓：匿名使用者
勞動法規定辭職一定要書面通知，沒有規定是列印的還是手寫的，但簽名必須是手寫的。
1、辭職信是辭職者向工作單位辭去職務時寫的書信，也叫辭職書或辭呈。辭職信是辭職者在辭去職務時的一個必要程式，通常由標題、稱謂、正文、結語、署名與日期五部分構成。
2、員工提出辭職，一般情況下，是需要向單位遞交正式的辭職信的。
3、辭職信本身，作為員工的一種結束與單位之間勞動關係的意思表示，是具有法律效力，並且會對勞動關係結束的性質、雙方責任的劃分產生最有決定性的影響。因此，員工在寫辭職信時，是需要慎重思考，絕對有必要三思而後行的。
4、尋找合適的辭職理由：
（1）在想清楚辭職權利的前提下，員工需要確定自己選擇哪一種性質的辭職，並且在確定之後，尋找合適的辭職理由。
（2）協商解除，只需要雙方同意即可，不需要特別的理由。預告解除，只需要提前三十日通知即可，也不需要特別的理由。
（3）即時辭職，需要特別的理由，其理由形式主要為單位不依法繳納社保或者拖欠工資或者不付加班費等諸種情形。
擴充套件資料：
1、瞭解辭職權利的性質
作為一名員工，在寫辭職信之前，不要倉促行為，也不要意氣用事。想辭職時，就先要想清楚，你想行使的是哪一種辭職的權利，這種性質的判斷，是需要一定的法律基礎的。員工辭職的權利，共計有三種：
（1）與單位協商，這是不需要員工單獨擬寫辭職信的。
（2）員工提前三十日提出辭職，這種辭職的權利是一種預告解除勞動合同的權利，在現實中還是受到一些限制的，而且有可能會承擔向單位支付違約金的責任，因此，在行使這種權利時，作為員工，應當深思一下。
（3）即時辭職權利，這種辭職權利，員工是不需要向單位承擔任何賠償或者違約責任的，但是這種辭職需要法定的理由。
2、 順利取得相應的證據
（1）員工對於自己辭職的行為本身、辭職的理由負有舉證責任。因此員工在辭職前、辭職時就應當有意識地保留相應的證據。
（2）比如領導簽過字的辭職申請，自己寫的辭職信，單位發的工資條等各種證據，需要切記的是，證據需要是原件。
3、作好仲裁或者訴訟的心理準備
（1）如果你與單位之間的勞動合同中約定了違約金的話，就要做好單位可能會向你索要的心理準備。如果你的檔案存在單位的話，就要做好單位可能會扣留檔案的心理準備。
（2）如果你的社保關係在單位的話，也要做好單位不給你辦轉的心理準備吧。
11樓：帥帥帥
辭職信手寫列印的都可以就是簽名一定要自己的。
員工提出辭職，一般情況下，是需要向單位遞交正式的辭職信的。辭職信本身，作為員工的一種結束與單位之間勞動關係的意思表示，是具有法律效力，並且會對勞動關係結束的性質、雙方責任的劃分產生最有決定性的影響。因此，員工在寫辭職信時，是需要慎重思考，絕對有必要三思而後行的。
員工辭職的權利，共計有三種，其一是與單位協商，這是不需要員工單獨擬寫辭職信的；其二是員工提前三十日提出辭職，這種辭職的權利是一種預告解除勞動合同的權利，在現實中還是受到一些限制的，而且有可能會承擔向單位支付違約金的責任，因此，在行使這種權利時，作為員工，應當深思一下；其三是即時辭職權利，這種辭職權利，員工是不需要向單位承擔任何賠償或者違約責任的，但是這種辭職需要法定的理由。
12樓：往事如煙0逸
按規程一般都是的，看公司要求，公司要求嚴格都是手寫。
辭職信應該手寫還是列印？需要裝在信封裡嗎？
13樓：匿名使用者
用列印版加手寫簽名比較好!裝信封!
公司有固定格式更好！參考！
14樓：淡溪肇乾
如果你的字寫得不給你丟人的話，才需要手寫。
再看看別人怎麼說的。
15樓：匿名使用者
如果你的字寫得不給你丟人的話，才需要手寫。
16樓：匿名使用者
手寫列印都不重要,重要的是老闆肯不肯讓你走,你寫得在好,他以不會多給你發工資
17樓：匿名使用者
那要看你是不是真的不幹了，如果是的，我看怎麼弄都行
辭職信怎麼寫，辭職信要怎麼寫啊。。。
現在辭職已經是家常便飯,很多人不喜歡這個工作了,交上一封辭職信便結束了這份工作，簡單的辭職信怎麼寫？尊敬的公司領導 您好 首先感謝公司對我的培養,長期以來對我的關心和照顧,使我得到了家庭般的溫暖。和大家在一起的日子裡，讓我學到了很多知識，學會了很多為人處事的原則。現由於個人發展原因，經過再三考慮，不...
辭職信要怎麼寫啊，簡單的辭職信怎麼寫啊？
來自天心閣有主見的司馬懿 1.樣本 辭職信的結構一般由標題 稱謂 正文 結語 署名與日期五部分構成。1.標題。一般用 辭職信 或 辭呈 即可。2.稱謂。寫辭職信送達的單位名稱 領導姓名或職務。3.正文。一般寫三個層次。1 辭職理由。即說明 為什麼辭職 2 表明辭職態度。直接說明自己要辭去什麼職務，並...
辭職信，怎麼寫，才好呢，簡單的辭職信怎麼寫啊？
橘子不如橙子 辭職信沒有固定格式的，勞動者含蓄的表達出自己離職的理由，態度懇切 措辭委婉即可。辭職信通常由標題 稱謂 正文 結語 署名與日期五部分構成。1 標題 在辭職信第一行正中寫上辭職信的名稱。一般辭職信由事由和文種名共同構成，即以 辭職信 為標題。標題要醒目，字型稍大。2 辭職信稱呼 要求在標...