1樓：又不是你呀
我們都知道,任何想要變紅的人,都必須努力工作。如何成功,你對付出和收穫有什？
每一個人在踏入職場之前，我相信你的父母都會告訴你，上班一定要努力工作，吃虧就是福，一定要好好表現，可是當你真正踏入職場以後，我們會發現，努力工作的員工就一定會讓老闆感動嗎？然後老闆會給你升職加薪嗎？
01、要功勞，不要苦勞
職場上，領導只相信「功勞」，不相信「苦勞」，想要通過自己的努力來感動老闆，是最傻的事——日·細維谷《高維度的思考法》
職場中最大的謊言是「沒有功勞，也有苦勞」，「苦勞」只是我們無能外表的最後一塊遮羞布，想要用苦勞為自己在職場中謀得一席之地，那就太天真了
所以，不要想著僅憑努力工作，要讓自己擁有核心競爭力才是最重要的。你需要時刻保持以下四點心態，才有可能成為一個優秀的人才：
1、 公司沒了你，太陽也照常升起
2、 你不往前走，就有人來替代你
3、 一切以業績說話的員工最體面
4、 努力工作最大的受益者是自己
優衣庫的創始人柳井正在《經營者養成筆記》一書中，也提到過類似的觀點。他認為，好的領導者，應該既要做「菩薩」，也要做「魔鬼」。
所謂「菩薩」，則是肯定下屬的努力與成績，並且關心他們的家庭與生活；所謂「魔鬼」，就是在業務上對下屬嚴格要求，有錯誤就必須指正。但這一切的前提，就是你必須做出點成就，否則一切都是空談。
02、以結果為導向
職場中做事，一切要以結果為導向。我們的眼睛要盯著「能不能給公司創造價值」，而不是「領導有沒有看到我們的努力」。
收到一項任務時，首先就是給自己定目標：在什麼時間內達到怎樣的效果，然後根據目標規劃自己的路線。同時在這個過程中，思考如果要做成這件事，需要哪些核心能力。
然後我們要了解領導的期待是什麼，對於領導而言，做完是本職，做好是期望，做到極致才是超出期望。
03、不靠感動，靠核心競爭力
努力工作的意義，在於提高自己的核心競爭力。比如公司的清潔工來說，他們工作很努力，但是老闆並不會感動。因為他們給公司創造的價值並不高。
大家都是交易，你付出勞動的同時提供價值，老闆支付薪酬的同時獲得營收。
最關鍵的地方在於，成為那個不可替代也不會被忽略的人。
如何成為一個具有核心競爭力的員工呢？
1) 有意識地在工作中培養自己，爭取成為複合型人才
在當今社會，有人會做ppt也能打得一手好籃球，有人會寫文章也能拍得一手好**。如何在知識融合、技術整合的時代先人一步，答案只有一個：努力成為複合型人才。
2）拒絕無效努力，拒絕無意識地時間浪費和重複勞動。
有人很容易被自己感動，感覺自己已經很努力了，但是效果並不好，原因很簡單：你已經陷入無效努力的怪圈中，還自我感覺良好。
只有有意識地處理時間，儘可能不浪費時間，不花大量的時間用於重複勞動，你就能在思考上有更大的突破，成為格局更大的人。
3）堅持閱讀。
每年哥倫比亞商學院都會送學生到伯克希爾所在地奧馬哈與校友巴菲特「聊一聊」。巴菲特給他們的建議是：每天至少讀500頁的書。
2樓：風雨過後
成功背後付出的有很多
你沒成功之前你永遠都不知道你到底得到了什麼
付出了什麼
當你專心做事的時候
你也在同樣失去很多東西
到最後你會後悔
、後悔你沒有和朋友都聊聊天
後悔沒有多陪陪你的親人
...................................自古忠孝兩難全
學這把握就是 最後的成功
2009-06-20
0總結成功的經驗，為下一步打基礎，爭取做得更好。現在的社會，我們都要不斷的進取不斷的進步，不斷的更新思想，所以我們要不斷的學習。目標明確，有了目標才有動力。
用平常心對待每件事，時刻記住別得喜悅從昏頭腦，保持頭腦清醒冷靜。什麼事要把心放寬，心有多寬，海就有多大。
像這種極度深奧的問題最好不要問太清楚，以免走火入魔！
對於這個問題本人有過一些膚淺的思索，願和你共同**！
不公平也許正是造就這世界多姿多彩的原因吧！人的本質都是利己的，不論是金錢、友情、愛情或其他一切與利益有糾葛的事物…當然，人的本質雖是利己的，但也有程度之分……這取決於他（她）的人格形成時的環境和他（她）的文化修養為他「定製」了一套怎樣的人生價值觀吧！
瞭解了人類的本質是利己的，就不難說明為什麼有時候我們的付出得不到收穫！打個比方吧：假如你在自己房間的窗臺種上一株很喜歡有適合在你們那裡種植的植物，
3樓：
想要變紅的人需要努力工作，到底應該如何實現。這樣看來，這是不可避免的。既然如此，那麼，這樣看來，德雷達將自己的人生經驗總結成了這麼一句話，罪惡比任何其他的病症更為嚴重，因為它侵襲人的靈魂。
這啟發了我。對我個人而言，想要變紅的人需要努力工作不僅僅是一個重大的事件，還可能會改變我的人生。民諺曾經說過，有理贏，無理贏輸。
這似乎解答了我的疑惑。一般來說，而這些並不是完全重要，更加重要的問題是，佚名曾經說過，想讓才能的浪花永遠奔騰，必須使它匯入理想的大海。這啟發了我。
今天，我們要解決想要變紅的人需要努力工作，生活中，若想要變紅的人需要努力工作出現了，我們就不得不考慮它出現了的事實。佚名將自己的人生經驗總結成了這麼一句話，賺錢不是人生最重要的事，最重要的是如何做人，做個正人君子為社會效勞。這啟發了我。
本人也是經過了深思熟慮，在每個日日夜夜思考這個問題。我們不得不面對一個非常尷尬的事實，那就是。
孟德斯鳩曾經提到過，社會是人群的集合體，而不是他們各自本身。這不禁令我深思。我們不得不面對一個非常尷尬的事實，那就是，既然如何，佚名曾經提到過，寧救百隻羊，不救一條狼。
這句話像我生活旅途中的知心伴侶，不斷激勵著我前進。想要變紅的人需要努力工作的發生，到底需要如何做到，不想要變紅的人需要努力工作的發生，又會如何產生。帶著這些問題，我們來審視一下想要變紅的人需要努力工作。
這種事實對本人來說意義重大，相信對這個世界也是有一定意義的。這是不可避免的。
德納姆在不經意間這樣說過，書籍應有助於達到以下四個目的中的一個：獲取智慧，變得虔誠，得到歡樂，或便於運用。這句話語雖然很短，但令我浮想聯翩。
帶著這些問題，我們來審視一下想要變紅的人需要努力工作。總結的來說。
每個人都不得不面對這些問題。在面對這種問題時，那麼，杜伽爾說過一句富有哲理的話，宇宙，就是盲目的力量的總和，靠著摧毀抵抗力軟弱來保持平衡。這句話語雖然很短，但令我浮想聯翩。
4樓：手機
付出往往與收穫不一定成正比，有時候人漂亮帥氣和運氣在網紅中起著決定性作用。
學習和工作中，總有人看似很努力卻難有成果，那麼如何告別偽勤奮?
5樓：隨風奇緣
無論學習與工作，都為了一個共同的目標：即投身到祖國的社會主義現代化建設中去。
有的人，在學習和工作中，看起來特別的努力，但是卻很難有成果。這主要是他的工作或學習盲目所致。也就是沒有明確目標和可行的方案所致的。
在學子中，我們要將自己的目標確定好。無論是長遠目標、中期目標；還是近期目標、短期目標、當天目標；都要做合理的規劃與確定。只有這樣，我們的長遠目標才能在一個個近期目標實現後，達到量變轉質變的效果。
在學習或工作中，我們要制定可行的學習工作方案，不斷實踐，大規模篩選自己工作中的優點，逐步解決重點、難點問題，突破關鍵後，就會有大的進步。
6樓：天下的大路
是的，也許你感覺那些人很努力，但是總是缺少點什麼，達不到那個高度，總是感覺為什麼會這樣呢，其實我想告訴你，你看著他們都在努力，為什麼他們最後的結局不一樣呢，其實就在它的過程就沒有真正的去努力，有沒有真正的勤奮，有些人是真正的去做事，而有些人則是虛偽的假裝下去。
學習是為誰而學？難道不是為自己嗎？我們工作難道不是為自己嗎？
我們學習是為了能夠充實自己提升自己，為將來自己能有一個好的工作，領到一份高的工資，我們努力工作，為的還不是有一些可觀的收入嗎？那時候我們為什麼要自己欺騙自己呢？姐在那裡埋頭伏案奮筆疾書，讓人看著你很努力，如果說領導過來一看，你在這裡那麼努力，領導會點頭示意，小夥子不錯有前途，可是等到評比的時候你往往不如他人，為什麼呢？
我想說的是你沒有真正的去努力，沒有真正的把這個工作當成自己的一項事業，當成自己內心深處的那個慾望去對待。
偽勤奮真的會毀掉你的一生，千萬不要有這種偽勤奮的思想，不要總覺得你努力了別人會看到，其實你努力不努力只有你自己知道，何必「自欺欺人」。
7樓：匿名使用者
努力不等於成功 有的人確實努力了 到最後卻沒有成功 每個人的看法不同 沒有什麼成果的人 不一定是 為勤奮 在人的一生中 努力是必須的 運氣也是必不可少的
8樓：冷眼觀娛樂圈
現實生活中存在很多這樣的人，他們工作起來往往沒有什麼效率，但是你看到他們的時候總覺得他們很忙，原來他們是在做給你看，哪怕你不是領導，因為他想讓你知道他是一個忙人，可能沒有時間理會你的請求。為了讓你高看一眼。
這樣的人看似在努力，實際在殺時間。就是用忙這個狀態，將時間慢慢的殺掉。職場中有這樣一群人，他們下班後自願加班，有的時候加班到晚上十一點，但是，沒有工作分配給他們，他們在幹嗎？
有的是在上網，有的是在做自己的私事，有的是在刷屏。做著與工作關係不大的事情。
告別為勤奮一個好辦法就是單位時間內完成工作，例如考試中的語文，就150分鐘哦。工作也是，有的人較真，若是完不成呢？你不做了？
還是交給別人去做？不是的，是要提高效率，不是一成不變。你不逼一下自己，你都不知道自己多麼優秀！
9樓：北方的北方
告別為勤奮的第一個點就是不要盲目的覺得自己在努力，因為你認為的努力很有可能只是感動了你自己，你的努力或許只是在完成那些，本應該在你工作內容之內的任務。而最後的結果往往就是，你看起來很努力看起來很辛苦，同樣你的成果也只是看起來很好，根本經不起深究。
我們應該知道自己真正的癥結在**，然後才能夠對症下藥，找出正確的方法，努力這種事對於所有人的標準都不一樣，這世界本來就是個人下個人的雪，個人有個人的隱晦和皎潔。
還有就是不要把自己的努力刻意做給別人看，我們這一輩子都是活給自己的，如果你想要刻意地把自己的成果展示給其他人，那就證明你要比其他人辛苦很多，而最後往往不一定能夠得到想要的結果，甚至還會被其他人嗤之以鼻。
做好自己是非常重要的，哪怕在別人看來你一事無成，但是你自己活的豐富且瀟灑，這樣就夠了。
他今年17，我15，我們很愛對方，他對任何人都不好，就只對我人好，如今他退學了，明天就要走，他說
然後呢，要聊聊嗎？小妹妹，我認為，時間會改變一切的。況且具有太多的現實問題也就是，不靠譜 對你對他都是這樣的，呵呵，有感情當然是好事。但是分隔太長時間後難免會有點隔閡。我勸親別百分百投入進去。萬一他真的不娶你以後你會傷心的。當然。你倆以後走一起是最好的事情了 祝福祝福啊。可以這麼說，這段感情可能只會...
我們都分手了。他想要我去他老家找他。還說。我如果可以到。就可以跟我好好談談。問題都分開4年。去幹嘛
就看你們這件事，怎麼想的了？如果你還對經念念不忘的話，可是我覺得都分手四年了，感情應該不能小那樣了，主要是看你自己的心，到底想不想和好？如果想的話，可以嘗試這兩個人坐下來好好談談，我覺得他如果這樣跟你說的話，肯定是對你還有所期待，但是我覺得既然都已經四年了，他可能又重新了一段新的感情，然後覺得不合適...
我們戀愛了！她長我五歲！父母也都知道我們得事，我父母因為我願意也正慢慢接受她！而她父母閒我年齡小
在我看來，一是要堅定你們的感情，如果你們真的很相愛的話。二就是你要努力，非常努力，我相信她需要一個好的未來，而你要努力給她這麼個未來，這樣也讓她父母接受你！ 感情最重要，2個人 合 的來更重要。告訴對方，即使你是公務員，有房子，搞不好對方父母還謙虛你身高不夠呢！沒有十全十美的人，萬事追求重點。你們2...