1樓：
方法有很多:
往往會說以下暗示的話語：
1「我很感激你對我們公司這項工作的關注。」
2「謝謝你對我們招聘工作的關心，我們一旦作出決定就會立即通知你。」
3「你的情況我們已經瞭解。你知道，在作出最後決定之前我們還要面試幾位申請人。」
4應試人聽了諸如此類的暗示語之後，應該主動站起身來，露出微笑，和主考官握手告辭，並且謝謝他，然後有禮貌地退出面試室。
5適時離場還包括不要在主考官結束談話之前表現出浮躁不安、急欲離去或另去赴約的樣子，過早地想離場會使主考官認為你應聘沒有誠意或做事情沒有耐心。等等!就看自己的表現了!
2樓：
問你的薪水意向，想要的報酬等，如果在他們能接受的範圍內，恭喜你，十有**就成了！
3樓：五熙宛芮
不成功的一般都說：等**
過幾天回**給你
到時候聯絡你
或是直接拒絕
基本都是這樣的。如果等**或是等待三天無果的就是沒有被錄用成功的話一般都會當面說出來：你什麼時候可以來上班帶你看看工作環境
你的工作辭掉了嗎
這些比角明確，你應該知道！
答覆比較委婉或是沒有直接給答覆的一般都不宜等待了，要繼續找工作！
總之不要灰心，不要等**。加油，要找一份
適合！自己的工作！
公司面試中的哪些細節暗示「您」已經被錄取了？
4樓：匿名使用者
告訴明確的決定時限，而不是含糊其辭或不確定；
面試官詢問時間安排；
面試官在努力推銷公司或這個職位；
面試官花大量時間回答你的問題；
面試超過時限；
面試結束後，面試官把你介紹給其他人、或帶你參觀辦公室。
5樓：匿名使用者
您好!我非常理解您此刻的心情，我也同樣有過，這次面試應該是您的第一次吧！
不要太在乎得失，擁有這份經歷，對你以後都很有益的！
面試後如果錄用您，一般情況下會在一個星期內給你答覆的。
其實在面試過程中你應該可以感覺到面試考官對您的態度，如果一直追問您的話，問題比較多，那麼恭喜您，你很有可能被錄用了，因為考官對您有興趣。如果大家只是笑，很客氣對你，此刻，你要高度注意，需要你要表現出自己的優點，讓考官對你感興趣，總之，你要能夠駕馭整個面試過程，千萬別冷場了。
一個星期後，如果你還不死心，那麼你就給單位人力資源部門打**，態度好點！！！
如果有面試準備，可以提前和我聯絡，也許我說的能給你一點點微不足道的幫助！
祝您好運！！！回答不妥之處望諒解！
6樓：匿名使用者
一般三四天內會有通知的。
我覺得你與其去揣測面試的有沒有錄取你的心理，不如先不要想這個，就全心全意做好面試環節就行了。
如果是那樣去進行揣測的話，容易使自己的心理受到波動。何況面試官的心理及肢體語言可不是那麼好揣測的，容易給人造成一種錯覺。
踏踏實實在面試環節表現自我，真誠一點，不要緊張就可以了。
我就是那麼一路走過來的，祝好運！
7樓：嬰童手腳印
一般兩天內如果公司錄用你 會通知你的。
面試官主動對我說，實習一天80元。還問我到公司遠不遠。一般這樣的話公司對你還算滿意，也有另一個意思是面試官介紹一下公司的情況，看你的反應。公司再決定是否錄用你。
8樓：賴生韓香彤
這些都不能決定，現在一般很少曖昧，大公司不會立即下決定，小公司當時沒說基本也沒什麼希望了
去面試後，你怎麼知道自己被錄用了，是當時別人就說了，還是事後打**通知
9樓：專治b癢
以我的經歷，如果讓你等**，基本沒什麼希望了
10樓：方紹培
有當時就錄用，也有事後打**
11樓：阿旺哥哦
你繼續去別家面試吧，沒事的，多面試幾家，你不用等沒通知了才去別家面試。多面試幾家，在你被錄取那幾家裡面，你可以選擇你喜歡那家再去工作。邊面試邊等通知。
12樓：匿名使用者
錄取當時就說了，沒說或者等**通知都代表不用你了！！！！！！
13樓：北溟有
面試這種事情，一般錄取的話現場就說了，如果說回去等訊息，那就是沒訊息
14樓：匿名使用者
這也要看具體情況了，如果面試官可以全權做主時說讓面試者回去等**有可能是委婉的推詞、也可能是想留下來做個比較再選擇，或者是不是太滿意想找更好的找不到再通知你，如果面試官只是面試沒有任免權力可能只是替公司蒐集點情報再讓領導審查了，領導選好後人事再做錄用通知，希望可以解決你的疑慮
15樓：匿名使用者
看你是校園招聘還是社會招聘了，校園招聘基本考等，兩週以內沒通知就說明沒過，社會招聘的話一般都會有言語的暗示，比如很希望接下來看到你之類的，但有些公司也需要時間來商榷，
16樓：清華葉颯
一般是事後**通知，也有當時就告知的。
17樓：j知音
應該當時錄取，等**是推辭的話語
18樓：匿名使用者
事後打**，面試之後就回家等訊息吧。半個月沒有訊息基本就沒戲了。
19樓：海的那一邊
各個公司不一樣。我上週面試的，現在還沒訊息，估計沒戲了
20樓：戰場美人
與其考慮這個，不如想想怎麼給面試官留下一個好映像。一般面試要注意1、穿戴整齊，造型良好。不必穿的太貴，不然沒人會認為一個富二代會做事。
2、資料整齊，自我介紹完美。個人資料可以讓面試官對你進行第二次瞭解，第一次是進門後對你第一眼的感覺。所以個人資料很重要。
自我介紹，一般不需要太囉嗦，只要按照面試官說的去回答就行了。當然。你也可以說些俏皮話，讓面試官笑出來。
3、行為舉止，這一點最為重要。懂禮貌的人總比不懂禮貌的人要受歡迎
21樓：藍草蓮
當時沒有說肯定是沒有錄取，讓你等**，超過三天就是不行了
22樓：蕪理取鬧
面試後說再通知的一般沒戲，也有過幾天打**通知的
23樓：畢仕青
如果你特別優秀，當面說，如果有待考慮就是**了
24樓：匿名使用者
對的。等**就沒什麼希望了
面試官的哪些表現說明你的面試基本沒戲了？不會被錄用？
25樓：lee羅亞輝
面試官的這些表現說明你的面試基本沒戲了：談話時間、身體語言、溝通內容、經常打斷你的話。
1、談話時間
正常情況下，一個場溝通充分的面試，至少要在30分鐘以上（不排除某些公司有特殊習慣）。過於簡短的溝通，只涉及很基礎的資訊交換，基本上就是面試官並不想對候選人做更多瞭解的訊號。
雙方的發言時間，應該是各佔一半左右。而如果面試出現了一邊倒的情況，只是候選人自顧自地介紹，對方完全沒有參與進來，正常情況下，是對方真的不太感興趣。
2、身體語言
談話時，如果對方對你很感興趣，願意認真傾聽你的發言，身體會不自覺地前傾。對方雙臂交叉抱在胸前，則表明，他對你所說的話並不相信和贊同，甚至，持相反觀點。
3、溝通內容
如果在面試時，面試官例行公事般地問了一些比較淺顯的基本問題，排除面試官本身經驗欠缺的因素外，很有可能就是，你的回答沒有引起對方任何的興趣，他對你沒有好奇。這時，雖然不能直接判定面試失敗，但很大概率上，結果不樂觀。
4、經常打斷你的話
面試的時候一般是面試官提問，然後在求職者的完整表述中找答案。但是如果你還沒說幾句話，就被面試官打斷，並且反駁你的話，那很可能就是不想再聽你的敘述了。
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面試注意
1、回答太敷衍
回答面試官的問題時，一定要言簡意賅的闡述自己的觀點，答案不要太短或者太長。面試是雙方交流溝通的過程。如果時不時出現「哦」「嗯」「啊」這樣的字眼，對話很難進行下去。
2、提問要看人，因人而異
如果面試官是部門領導的話，就不要問五險一金、公司福利之類的問題了，這些應該問hr；同理，面試官是hr的話，就不要問工作內容、崗位職責之類的問題了。
3、客觀描述上一份工作
當面試官讓你介紹上一份工作時，不要誇誇其談。比如有小夥伴吹噓自己做過上百萬、上千萬的專案，但實際上那是團隊合作的專案，自己只是小螺絲釘而已。試問，你把自己說的這麼厲害，應該會有獵頭找你的，而不是辛苦投簡歷、面試啊。
26樓：我想取的被佔了
表現一：面試時間很短。
我們都知道hr對一個人越感興趣就越願意多去了解這個
人，自然面試時間就比較長。但是對於不感興趣的應聘者，hr根本不願意浪費時間，便草草結束。
表現二：心不在焉，不停擺弄手機。
一旦hr有了這種表現，說明你離被淘汰只有幾分鐘的距離！！！這時候可以適當換話題或者亮出自己對於這個崗位的優勢。
都這個時候了，不爭取一把，還要等什麼時候！！！
表現三：對你今後的發展給出建議。
有的面試官比較「善良」，不當面給你打擊，而是給你今後的發展提出建議。
比如：「同學回去以後多瞭解一下我們公司會比較好」「同學面的遊戲方向，但是不夠了解遊戲，以後多看看」諸如此類。
一般hr說出這個話的時候，就意味著：你涼了！
面試官在群面的時候不怎麼看你就是暗示你沒被錄取啊？
也不一定。群面有好幾種模式，比較常見的就是兩種：
1、把崗位相同工作經驗相同（一般應屆生居多）的應聘者放在一起面試，當面試官問一個問題的時候，會看這幾人的反應速度和面部表情，這樣當場就能比較出誰更優秀。
2、無領導小組。這種面試中只要你對自己的定位正確，成為集體中可以不顯眼，但是不可缺的角色，那麼就是成功的。
面試中面試官長久盯著一人看，當然有可能是因為他比較青睞那位候選者。但也有很大可能是因為一時間無法判斷這人是否適合崗位，想多瞭解一下再決定。
面試中這樣的問題是暗示不想錄用我嗎
面試官問的問題一般不回暗示不會錄用，但從某些語言可以看出。
面試不成功會說什麼（有沒有暗示語或其他的）成功了又會說什麼
不成功的一般都說：等** 過幾天回**給你 到時候聯絡你 或是直接拒絕 基本都是這樣的。如果等**或是等待三天無果的就是沒有被錄用
成功的話一般都會當面說出來：你什麼時候可以來上班 帶你看看工作環境 你的工作辭掉了嗎 這些比角明確，你應該知道！
答覆比較委婉或是沒有直接給答覆的一般都不宜等待了，要繼續找工作！
總之不要灰心，不要等**。加油，要找一份 適合！自己的工作！
面試官不滿意的暗示
沒問幾個問題，沒有和你介紹過多公司及崗位情況，聊得時間會比較短等，都是不滿意的表現。
實習面試後，面試官這麼說，是不要我的意思嗎
我覺得當他問你想要問什麼時，最好別問面試官他們想找什麼樣的人，你這樣問，別人會覺得你不自信，沒有底氣，或者暗示別人你不適合這工作。然後你接著說你是個（工作能力）很全面的人
27樓：小靜小鹿
等待面試結果是個痛苦的過程，其實面試成功與否在面試中就能夠看出來，不能說直接得出結果，但是還是可以從hr的一些表現中看出來。
我們都知道hr對一個人越感興趣就越願意多去了解這個人，自然面試時間就比較長。但是對於不感興趣的應聘者，hr根本不願意浪費時間，便草草結束。
一旦hr有了這種表現，說明你離被淘汰只有幾分鐘的距離！！！這時候可以適當換話題或者亮出自己對於這個崗位的優勢。
都這個時候了，不爭取一把，還要等什麼時候！！！
有的面試官比較「善良」，不當面給你打擊，而是給你今後的發展提出建議。
比如：「同學回去以後多瞭解一下我們公司會比較好」「同學面的遊戲方向，但是不夠了解遊戲，以後多看看」諸如此類。
一般hr說出這個話的時候，就意味著：你涼了！
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