2019人民銀行考試面試官會問什麼問題

時間 2021-05-05 14:49:05

1樓:千敬曦

首先你需要知道的是2020人民銀行考試的面試形式主要以結構化和無領導為主,所謂結構化面試就是面試官提問誰,誰就做答,無領導小組討論則是考生一起討論,面試官不參與,最後考生統一答案,出一人對面試官進行陳訴。

其次你需要知道結構化面試常考察考生的哪種能力,具體包括求職動機、人際關係處理、綜合分析能力。

1 大學生就業所選職業滿意度調查發現,大部分對於機關事業單位的滿意度較高,你怎麼看?

(考察考生的綜合分析能力)

2.請介紹一下你的實習經歷,談談為什麼報考人行?

(考察求職動機)

3. 你覺得在工作中是應該突出自我,還是講究團隊協作?

(考察綜合分析能力)

無領導小組討論常考題型為開放類和選擇排序類,多以選擇排序類為主,大多圍繞實際的生活問題為出發點,目的是解決實際問題。

2樓:弘新教育網

中國人民銀行面試形式主要以結構化和無領導為主,結構化一般會有2-4道題,時間10-15分鐘。根據工作需要,部分單位可能會增加面談或其他測試環節。

結構化面試常考察考生的求職動機、人際關係處理和綜合分析能力。

面試真題

1. 大學生就業所選職業滿意度調查發現,大部分對於機關事業單位的滿意度較高,你怎麼看?(考察考生的綜合分析能力)

2.請介紹一下你的實習經歷,談談為什麼報考人行?(考察求職動機)3. 你覺得在工作中是應該突出自我,還是講究團隊協作?(考察綜合分析能力)

無領導小組討論常考題型為開放類和選擇排序類,多以選擇排序類為主。

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