1樓：譚談社會
其實是會有意見的，因為娃娃在公司辦公室裡面還是很吵鬧的，會影響員工辦公，而且女性帶娃上班也會比較分心，影響工作教育。
2樓：夏日孩紙
我認為領導對帶娃上班的女性肯定有意見，認為孩子會妨礙寶媽工作進展，會給公司拖後腿。
3樓：情感大師**
不會，因為領導不會在意這麼多的東西，他們只要能力強就行。只要是領導安排的工作，他們能夠及時的完成領導不會在意太多。
寶媽在職場之中，為什麼大多不受領導重視？
4樓：我叫汝影視
寶媽在職場中不受領導重視主要是因為婦女在家庭中的地位引起的，因為領導們認為女人既要照顧家庭還要工作有點力不從心，無法做好工作，其實這是對於女人的一種偏見。我認為在不管是在家庭中還是在工作中男女都應該有同等重要的責任。不管男人還是女人都有家，都有照顧家庭和做好工作的責任，不應該對女人充滿偏見。
想要打破這種局面我們應該做到以下方面。
首先，媽力工作，在工作中體現自己的價值。雖然領導不重視我們，但是我們也不可以在工作中應會差事，這樣會更加讓領導看不起你。所以作為乙個寶媽想要得到領導的肯定就一定要媽力地工作，讓領導看看自己照樣可以把工作完成得更好，他的不看好是錯誤的。
如果你在工作中做出了成績，我想領導一定會對你的態度有一定的改觀。
再次，我們可以抽時間和領導進行一次面對面的溝通。有的時候話不說不明，別人對你的偏見是緣於社會原因造成的，所以你可以告訴你的領導並不是所有的寶媽對工作只是為了工作而工作，作為乙個寶媽你有理想也有抱負，你可以勝任自己的工作，而且可以做好，他可以放心地把工作交給你。我想任何乙個領導都會喜歡有能力有擔當的人，當他交給你的任務你可以出色完成的時候也就是他對你的態底改變的時候。
所以千萬不要因為別人的看法而去否定自己，這樣對自己是不公平的，我們要做的就是發揮我們自己身上的光和熱，讓別人感受到自己的出色，只有自己看得起自己，自己相信自己，自己朝著自己的理想努力奮進，就算是寶媽依舊可以發光發熱，你說呢、
5樓：不著急上課
因為寶媽這個身份，讓很多的領導覺得她們不能夠認真的工作。
6樓：康熙
因為她們有自己的家庭，可能會被家庭所拖累，所以領導不太關心她們。
職場寶媽如何讓工作與帶娃兩不誤？
7樓：猴17940沉癰
從斷奶下手。
對於職場寶媽來說，為了給自己騰出更多的工作時間，在孩子生下來不久就開始了斷奶，這樣也就解決了孩子在自己上班期間沒人帶的困擾。
孩子交給家人帶。
下班時間多陪孩子。
雖然忙碌的一天讓自己很疲憊，但是下班的時間還是應該留給孩子，這樣才能夠讓孩子享受母愛的滋潤，讓他們健康成長。
用玩具換時間。
注意育兒知識的學習。
在孩子成長階段，作為寶媽一定要多學習一些育兒知識，這樣也能夠在下班時間來教育孩子，讓孩子聰明、智慧。
珍惜與孩子的親子時間。
在孩子大的時候，幼兒園也會有一些親子活動，如果在工作條件允許的情況下，適當的親子活動也能夠彌補在其他時間的對於孩子關愛的缺失。
8樓：宗靈波
如果想做乙個孩子、職場兩不誤的母親，就一定要權衡好利弊，合理分工，努力在各方面給孩子做出好榜樣，這樣才能做到家庭、事業雙豐收。
9樓：tj61409燎杆
本人工作地點離家比較遠，雖然有班車，但是通勤時間也很久。基本上十二個小時在外面。工作的事情儘量在公司完成，不要帶到家裡。
因為除去睡覺，吃飯時間，留給寶寶的時間實在不多了。但是必要的陪伴肯定還是有要的。
10樓：求註冊
我們這種還在哺乳期的麻麻，日常幫浦奶還是會佔用更多時間，所以要比其他人手腳更麻利的完成工作。這樣才不會在工作上落後，也能更好的鍛鍊自己的工作能力。這樣領導也不會覺得你生了孩子而會耽誤工作，從而影響你其他工作的開展。
11樓：回憶
寶寶是可以感知到你的狀態的，不管是多小的寶寶，所以請一定要放下手機，全身心的陪伴寶寶。不要讓寶寶覺得手機比他還重要。我一般陪娃時間手機都是不在身邊的，這樣也免得自己控制不住會去看手機。
週末也會帶娃出去各種玩。不能因為工作忘了陪娃，也不能因為娃放棄了工作。
12樓：巫新菱
我想對這個問題，我是比較有感觸的，因為我是乙個老師，孩子現在已經讀高三了，我就可以把自己的工作做得挺好的，孩子現在在一中保送班學習，成績穩居前100名。我覺得要做到孩子、職場兩不誤，最關鍵的一點，就是要責任明確，二者不混淆。在孩子很小時候，需要晚自習的傍晚，我就邊餵飯邊告訴孩子：
寶貝，趕緊吃飯，吃完了，媽媽要去晚自習。你想買玩具是不是？你想買很多好吃的，是不是？
所以你必須快點吃飯，你吃完了，媽媽就不會遲到，這樣那個叔叔（值日老師）就不會扣媽媽的錢，這樣我們就可以把你想要的東西買回家了，相反，如果你吃得太慢，媽媽遲到了，就什麼都不能買了。」所以，4需歲（一週歲多的孩子）可以在十分鐘就吃完一頓飯，然後和我一起去晚自習，多少年過去了，同事依然誇讚我的能幹，說我可以這樣搞定幼兒，真的不是一點點簡單。
13樓：裝
互相分享各自的成功和喜悅。孩子獲得獎狀的時候，就是我們一家人最開心的時候，因為那證明孩子成功了，說明孩子的付出有回報了，那時候我們往往會請孩子去城裡大吃一頓，以犒勞孩子的辛勤付出。而我在教學上有喜事，我也會及時告訴孩子，讓孩子分享我的成功：
看，媽媽我也是棒棒噠，媽媽一點兒也不別人差哦，所以孩子你也是棒棒噠的。
14樓：網友
父母是孩子的母板，孩子是你的影子，你拼搏上進，那麼孩子一定也是乙個勤學認真的好孩子，相反，如果你好吃懶做，不學無術，那麼孩子一定也是做啥啥也做不好的，那個被人嫌棄的孩子。
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為什麼職場親和力強不容易升職加薪
在職場上，跟少數個別個的人關係不好，我覺得很正常，如果和領導同事關係都不好的話，那就要找下自己的原因了，群眾的眼睛是雪亮的，大家都覺得你不好，不合群，你就肯定有問題了。要想人敬你，你要先敬人。同樣的，要想別人對你好，首先你要對別人好。畢竟人人都不傻，要做到多付出點，少要回報，永遠不要讓別人覺得自己吃...
生是容易，活是容易，為何生活就不容易
快樂面對生活 每個人都有自己的生活，每個人的生活都是與眾不同 獨一無二的。我喜歡我的生活，因為生活告訴我 生活告訴我，他需要樂觀，只有樂觀才能使生活呈現出無限生機，只有樂觀才能使生活多彩。小草並沒有被暴雨的侵襲所嚇倒 魚兒並沒有因為海水的衝擊而流浪 雲兒也並沒有因狂風的肆虐而消散，因為它們懂得用樂觀...