1樓：網友
如果給你權在後面幫你撐腰可以考慮繼續幹，或者是不想讓你待下去，原因有很多當然這種問題也要全面點看，有可能是領導個人就是要求高，當然要考慮自己的問題，可能是自己能力不足。
2樓：卿心向月
為什麼要否定自己？你是這世界上獨一無二的，沒有人可以取代。如果不能一次達到領導的要求就一步步朝那個目標前進就是了。一口是吃不出乙個胖子的，只要你每天都在進步，領導總是會看見的。
3樓：匿名使用者
你好，每個人都是這世界上獨一無二的存在，要知道天生我材必有用，你別給自己太大的壓力，盡力的做好就好，我相信你一定是很優秀的，建議看看能夠提公升人正能量的益書。
努力工作也是自我提公升，內心告訴自己盡力而為就好，不要因為壓力亂了生活。工作是工作，生活是生活。
把壓力轉為動力。這或許是你提公升的一次機會。
4樓：帳號已登出
壓力才有動力，可能若干年以後你會發現你的領導對你現在的要求，對你改變很多，不要否定自己，應該是盡力去做好自己。
5樓：氵凌柒
如果工資不高，沒有能力上的提公升，加班時間長，屁事一堆，建議你去找找新的工作環境。
領導對我要求特別多，為什麼？
6樓：網友
領導對於員工的要求，根據他的能力、性格、工作崗位的不同而不同。總體來說，是遵循能者多勞這個原則的。
你在單位表現不錯，乙個月完成了很多工作任務，這就證明你的能力很強。
這一切都被領導看在眼裡，於是他就開始給你加擔子了。……具體表現就是給你提出各種要求，讓你做這做那……之所以領導這樣做，是因為你能力強，能夠承擔重擔，而單位的工作需要有人來做，於是你這個能擔重擔的員工就能者多勞，被領導要求做這做那了……
至於那幾個經常請假、做事不多的員工，因為能力差，所以領導對他們也不放心，怕他們誤事、壞事，於是就不理他們了……但是這客觀上讓他們優哉遊哉地很閒……
這樣的情況，在很多單位都有存在……
如果領導能夠在工資待遇等方面體現出多勞多得的狀態來，你是不會有什麼想法的…幹活多，掙錢也多嘛…但是如果單位分配不公，多幹不多得、少幹不少得，那麼，你就會心生怨氣，想著辭職了……
7樓：文說財經
明顯在跟同事的對比下，你是更值得培養，更值得信任，未來也更值得提拔的那乙個，所以領導會壓給你更多的任務，對你提更多的要求，將來也可能更多的提拔你，給予你更多的資源和工作的，為對於這種情況的話，你要好好珍惜，努力鍛鍊提公升自己，將來可以獲得更好的健身與更好的工作平臺。但如果是另外一種極端情況，領導只把工作都壓給你，欺負你踏實認真努力工作，只是想讓你完成整個團隊的業績的話，這種也要注意不要過度付出自己的辛苦，努力而讓別人佔了你的成功成果，這種也是職場中的大忌。
8樓：志在遠方心如願
俗話說能者多勞，從工作過程中多學習知識，領導對自己要求高也是提公升的機會，不要抱有情緒去做事情，如果感覺自己工作量太大，應該多一些和領導彙報。
9樓：網友
原因大概是：
1、能者多勞。這樣最符合公司的利益，對公司的貢獻最大。
2、存在即合理。 同事能經常請假，做事少而領導不怪罪，很可能是有著一些關係、資源等對公司有很大益處，而樓主一時看不到而已。
3、也許領導要多鍛鍊鍛鍊樓主呢。
建議：誠懇工作，不拿同事相比較，因為這是提公升自我價值良好機會。
當然了，自己的利益還是要追求和守護的。
10樓：匿名使用者
領導對你要求特別多，對其他同事沒什麼要求，這裡祝賀你，說明你有成長潛力，說明領導對你有期待，好好工作，你的前途無量，加油。
11樓：張亞彩羊
領導對你的要求特別多，這說明你的崗位重要性。或者是如果你和別的同事都是處於乙個工作的地方。領導對你要求特別多的話，那就是你的技術可能是不行，如果是技術也一樣的話，那就是領導。
對你有偏見。故意的。
12樓：萬古流
那是領導覺得你聽話，分配給你的工作不僅完成得好，而且還沒有怨言，所以領導一次一次地給你安排工作，這也是一種變相的老實人好欺負吧。當前的問題不是發牢騷的事，應該是如何把你的職責明確的問題，屬於你職責的工作幹好，不屬於你的職責的領導安排應該拒絕，別再當個老好人了。
13樓：網友
我覺得領導發現你是個人才看中了你才要求特別多，以後崗位需要你這樣的人才，就會提你到新的崗位上，發揮你的做用。
14樓：帳號已登出
我認為領導對你要求特別多，有兩種心態，記住新泰市領導認可你，知道你能幹。他對你要求就比較嚴，以後能提拔你練的，另一種原因就是你在領導眼中不得意的，她就會想各種辦法為難你。
15樓：網友
首先我覺得你的性子一定是乙個非常好的人。然後你也是乙個。勤勞。
16樓：小花朵嗯
領導對我要求特別多，為什麼？因為領導特別看重你的能力。他覺得你是乙個非常有能力的人，所以非常重用你。
17樓：學習者
我覺得這就是典型的能者多勞，因為你確實很能幹做事很認真，而且又能夠順利的完成，領導只能倚重你了，畢竟其他同事經常請假。所以領導對你要求特別多是正常的。我想你就認真的工作吧。
18樓：莫生女王
對你要求高可能是因為領導對你給予比較多的期望，希望你能做的更好，以便給你更好的職位。
19樓：網友
說明領導對你非常賞識，也證明你工作能力非常強，有心對你進行栽培才會這樣對你要求高，其實能夠遇到這樣的領導，應該是你的機遇，應該更加努力才對。
20樓：你的君王
領導對你的要求高，是他覺得你的能力足夠，並且他是希望你能夠去得到更好的發展，因為你可能潛力比較高吧，他是比較看好你的。
21樓：冰靈九藍
領導對我要求特別多，為什麼可能她對你挑三揀四吧，覺得你這工作做的不如他的意，所以才對你要求很高，也可能對你期望也別高。
22樓：仍姿
說明你在領導心裡工作能力強，領導很器重你，對你要求比較多想讓你做的更好！
23樓：網友
領導對你要求很高，而且感覺自己很累，對其他同事不聞不問，甚至請假也沒有問題。那對於這種情況，有可能是因為你的能力很強，所以領導才會這樣。或者也可能也是針對性的吧。
24樓：令狐靜安
這是領導對你的重視，全面培養你。你更應該虛心接受，努力更努力提高自己的業務。提薪加職離你不遠了，努力吧！
25樓：合陽煦
領導對你要求特別多我認為有兩個原因第乙個他是想讓你成長想提拔你對要求才多多。
26樓：元三文
那是領導發現你是個人才，看中了你才要求特別多，一擔崗位需要你這樣的人才，就會提你到新的崗位上，發揮你的做用。
27樓：眭裕
這應該是對你抱有工作上重用的希望，想提拔你，除此之外還可能是負責任的領導人人有要求為的是把工作做好。
28樓：琴韻博達
老對我要求特別多，為什麼？領導對你要求多，特別的注重你，我覺得這是對你想要栽培的意思，是領導覺得你有一定的能力，所以在栽培你，你應該很好的努力的去做好自己。
29樓：古董
領導如果對你的要求特別多的話，那可能領導對你還是很滿意的，他做什麼事情才是對你很放心的，同時把重要的任務也是交代給你。
30樓：厚易雲
這個問題上，我認為領導對你嚴是比較很好的，他不管你那是不行的，因為閱研才能出更好的人才了，所以說你要積極努力的去要追求，去完成各項任務，給領導帶來的更多的驚喜，這樣才好。
31樓：網友
領導對你要求特別多，有可能是在考察你作為年輕人，我覺得多幹一點事也沒有什麼關係的，也是一種歷練。
32樓：網友
說明領導非常看好你 想提拔你 是對你的考驗 也是磨練 你應該珍惜 這是乙個機會。
4、領導要求高對你比較嚴厲,導致你工作壓力很大,你怎麼辦?
33樓：
摘要。領導嚴格，壓力大要學會自己釋放壓力。在公司上班領導嚴格是很正常的，作為一名員工還是要自己在壓力大的情況下還是要學會用通過合適的方法來緩解自己的壓力，比如運動來釋放壓力。
4、領導要求高對你比較嚴厲，導致你工作壓力很大，你怎麼辦？
領導嚴格，壓力大要學會自己釋放壓力。在公司上班領導嚴格是很正常的，作為一名員工還是要自己在壓力大的情況下還是要學會用通過合適的方法來緩解自己的壓力，比如運動來釋放壓力。
在自己沒工作的時候也可以通過看電影和聽**來緩解壓力。
感覺壓力，就不要讓自己那麼的忙碌了，忙碌的都不知道自己在做什麼了，沒有了效率和效果，壓抑了就要學會讓自己停下來，不要太勞累，要休息下來，考慮壓力的原因所在，是不是自己的心態沒有調整好，還沒有步入上班的行列之中。
公司的激烈競爭造成的壓力帶給自己的壓力，這是無法改變的，只有改變自己，改變自己的心態，提公升自己的能力，讓自己的變得強大起來，並且學會承受壓力，總而言之：在公司上班有壓力是很正常的事情可以把壓力轉化為動力，切記不可自暴自棄，要通過合適的方法來轉移自己的壓力和釋放自己的壓力，只有這樣子才能調整好自己的狀態以自己全新的狀態來迎接工作中的挑戰。
快開學了！我壓力很大，快開學了，壓力很大怎麼辦？
沒必要太緊張，我初三時，那壓力才叫大，當時心裡很難受，經常想若考不上的結果，現在想來，沒必要太緊張，但保持一些壓力有助於學習，保持平常心，跟老師常交流，常跟家長談談心，有助於學習，不要太在意，相信自己，沒什麼可以阻擋我們成功，祝同胞成功。老是想著這些事情不好，開心面對現在就可以了，努力聽進去知識，有...
領導總是希望通過暗示給我壓力，怎麼辦
活寶lyn劉 說明要重用你吧，能幹就幹，不能幹壓死你也做不了就不要管了，反正沒用，放輕鬆，心態 一起走向新的明天 可能是平時你做事認真，領導可能看重要的才華，他通過暗示考察你，看你是不是能給你提生一個好的直務，以可能是你心裡急，你就想到是領導給你的壓力 大河向空調流 恭喜你 一般領導說要給你壓力,那...
我總是覺得我配不上他，我和他在一起壓力很大，害怕哪一天有美女追他了，就他跟別人在一起了
醜嗎？世上沒有醜女人！一定要記住這句話！你男朋友 優秀啊？長的帥？現在工作了還是上學？如果是上學的話那我不敢保證什麼，但是如果是工作了，那就得看真本事的！在外面帥不當飯吃的，配的上配不上的不是相貌的問題，是他愛不愛你，你們真誠相待別的女生說什麼都沒用的。壓力都是氣，自己要自信一些，也可以適當的打扮一...