1樓：不著急上課
沒有關係的，這個時候把這些小事做好就能讓自己有存在感。
2樓：不會飛的肥豬
那就自己找存在感，做好屬於自己的事情後可以去幫其他同事。
3樓：人類觀察君
我認為既讓領導不主動把重要的事情交給你，應該是還沒有看到你真正的能力，所以你可以主動博表現，展現你真正的能力，讓領導知道了你的能力，自然就不會忽視你了。
之前我也曾有過這樣的感覺。整個辦公室似乎別人都在忙著工作，自己卻無所事事。這樣會讓自己產生一種能力不行，別人不在乎你的錯覺。
其實不然，有些時候領導並非是故意不安排工作給你，而是之前給你的工作你很快就做完了，這個時候需要自己主動去找領導，表明你現在的工作進度，詢問接下來的安排。
這種情況下，你的領導自然會關注到你，以及肯定你的工作能力。有些時候就算領導真的沒有把任務安排給你，你也可以利用大把的空閒時間學習新的東西，獲取新的技能。有些人上班一天到晚忙的不行，喘口氣的時間都沒有。
現在你有時間，老闆還發錢，何不充實自己，將自己變得更有底氣。這樣一來，哪怕是真的離職，找下一家肯定也會更有優勢。
如果你是男生的話在公司上班期間不要太刻意的去想一些問題，對身邊人熱情一點，沒事幹的時候也可以看看資料啊，挑戰一下新的方案，覺得自己做不出來的一些很難的問題也可以試著做一下，證明自己是可以的，如果失敗的話也不用太喪氣，偶爾釋放一下悶氣也是沒關係的哦！最最重要的就是先不要辭職，找讓事情變成這樣的關鍵點，我相信你可以的。
4樓：網友
公司要有存在感的話無非兩方面去努力，一是：在自己的工作崗位時刻進取把自己的工作做好做出成績，這樣大家都會認識你領導也會重用你，二是：在工作的閒餘時間也要做好人際交際，人類是群居動物到**都要有交際。
這樣的話你在公司的存在感就會提公升！
5樓：愛八卦的小盆友
那就盡力將這些小事做到最好，讓領導看到自己的能力這樣他才會重視你。
6樓：景l樂園
這時候你需要認識一下自己的工作能力，上時不把任務交給你很大的原因是因為他覺得你的能力還不足以勝任，不敢把任務交給你，或者是覺得你的工作效率太慢了。
7樓：網友
首先你要確認一下你目前的能力能不能夠達到你想要的工作內容，如果不能達到就好好按照自己目前情況把工作做好，不要感覺自己沒有價值。
8樓：泰清暉
小事做好了才能成就大器。
9樓：網友
看看跟工資是否成正比。
10樓：來自扁擔崗揚眉吐氣的茶花
我覺得在工作中沒有什麼特別大和瑣事之分，只是有些看著小而一，但是這些事情可能更會培養出你的耐心和細緻程度。
同事總是拿自己太忙為由，把她的一些事情交給自己來做，我們應該如何委婉拒絕
情感小鹿呀呀 當你在公司上班的時候，總會遇到一些不講理的人，他們明明有自己的時間可以完成自己的任務，卻總是把自己太忙當做理由，把自己的任務交給你來做，這個時候你就要搞清楚他到底是真的想讓你幫忙，還是想要利用你，讓你來完成他不想完成的工作。遇到這種事情的時候，你就要懂得拒絕，如果你不想把兩個人的關係弄...
如何看待朋友圈的一些人喜歡發一些瑣碎的小事
起風了 每個人都有自己的生活圈，只不過表達方式不同，所以不要把自己的想法強加到別人身上，如果不喜歡直接跳過去不看就行了。 孟婆 朋友圈每個人發的不都是瑣碎的小事嗎 自己想發啥發啥 如果看的不順眼大不了遮蔽嘛。 獨愛憶兒 發瑣碎事才好。一天刷屏十次 晒娃的瞭解一下 來自護珠塔小資的夏威夷果 人家喜歡發...
領導總是喜歡領一些親戚來公司上班，對公司好不好？
這樣的行為其實就不是很好了，親近來公司上班，那麼這種情況下就不太好管理，而且存在著這種連帶性的作用，有的時候會耽誤工作，還會影響其他的一些事情。不好，這是因為這些人來到公司上班之後，因為有自己的親戚在這兒，所以工作的時候態度會特別的不認真，工作效率會特別的差。對公司不好，因為都是親戚做錯了事情也不好...