1樓：二十年的吃貨生活
用工荒愈演愈烈，但是卻依然有很多人閒在家裡找不到工作，問題究竟出在**呢？其實這是因為如今眾多年輕人的思想正在逐漸發生改變，這些人情願閒在家裡或者是幹著乙個月2000塊錢的文員工作，都不願意進企業去打工。再者說，如今各種各樣的新興職業也是層出不窮，即便是不打工也能夠賺到錢，又何必去外面打工賺錢呢？
其實只要翻看一下相關的招聘app就會發現，文員之類的辦公室工作求職的人很多，這類工作給的工資並不高，而且工作待遇也不是很好，可能乙個月的工資也就2000塊錢左右，不過即便是這樣依然一崗難求。但是企業工廠乙個月5000塊工資，卻依然沒有人願意去，這當然是因為越來越多的年輕人不願意去工廠打工，因為他們認為工廠的工作非常辛苦。雖說現在坐辦公室的工作也並不輕鬆，就和10年前在工廠打工差不多，但是很多年輕人還是認為辦公室的工作非常體面，會首選文員之類的文職工作。
其次就是如今各種各樣的新興職業也是層出不窮，比方說我們最常見的外賣小哥。外賣小哥的工作非常辛苦，但是他們的工作待遇卻很好。有的外賣小哥辛苦乙個月能拿到上萬元的收入，但是如果在工廠裡的話，也就5000塊錢的工資，既然都非常的辛苦，當然會選擇乙個工資高的崗位了。
除了外賣小哥之外，還有各種各樣的自**工作者、直播帶貨等等，收入都很高，而且特別的輕鬆，這些人自然不可能選擇去企業打工了。
最後一點原因就是在企業打工實在沒有什麼前途，如今早已經成為了科技時代，各種各樣的智慧機器人也是層出不窮，早晚有一天這些智慧機器人會完全代替人來進行工作，成為正規的流水線。意思也就是說，去企業打工也並不是特別穩定，可能隨時都會被乙個機械人所代替。再加上在企業打工實在沒有什麼公升職空間，可能幹個二三十年還依然在自己的崗位上混，直到自己有一天干不動了而被迫下崗。
所以與其選擇到企業去打工，還不如自己找乙份新興的職業，或者是找乙份體面的文職工作，這些似乎都要比打工好一些。
2樓：網友
人們終於知道務實不如務虛了。
3樓：網友
一半青年成天在網上，到**去找工人。
4樓：網友
胡說八道的文章，中國最不缺人。
5樓：柴杏邇
別聽企業工廠瞎鬧，只有黑企開黑廠才會短缺人，工人不跑才怪，中國是14億人大國會缺人嗎。
6樓：都多
要麼待遇提上去，要麼物價降下來。
7樓：玖塵
問題出在有專業技能的工人越來越少了，其實現在還是有很多人找不到工作的，只不過有些崗位飽和，有些缺人。
8樓：哇塞塞影視剪輯
因為現在的工人工資比較低，再加上一些廠子沒有發展前途，所以就會造成這樣的現象。
9樓：風風學姐
我個人覺得之所以會出現用工荒，是因為現在很多的人普遍要求都比較高，而企業又支付不了那麼大的乙個成本。
10樓：不會飛的肥豬
出在待遇問題上，把待遇提上去，自然就會有人找上門來，不用去找。
我想知道用工荒的根本原因？企業面臨嚴峻的用工形勢，微利企業出現用工慌局面，怎麼辦？
11樓：紅巨集鴻洪
其實你這樣的問題很無奈，勞動者無奈，企業無奈，**就更「無奈」。我為什麼要這樣說，當然是有原因的。
首先說一下勞動這的無奈，我們知道用工荒中的「工」指的是一線生產工人，為什麼會荒？各位試想一下，一線工人在企業的待遇應該很明瞭，在社會主義的中國工人，享受的卻不如資本主義員工。企業對工人的處罰制度是行之有效的執行，但對員工的勞保福利卻是旱地雷聲。
在國內的企業，哪個企業不在加班加點做事，可所謂的加班工資又有幾個人拿到過？在市場經濟如此活躍的今天，每個月的辛苦錢還不夠房租，吃飯。試問誰願意做這樣的工作？
再來說一下企業的無奈，乙個企業，不論你的裝置有多先進，但還是要人去操作，沒有人去操作，你的裝置只是一堆廢鐵，然而經過08年的金融風暴的洗禮，你們讓多少為你們賺錢的工人寒心，當你們沒有訂單時，你們很「無奈」地將工人兄弟遣散，工人們有拿到過所謂的失業補貼沒有？企業領導很無奈，是因為習慣了小車，不願意去擠公交車，所以寧願虧待工人的血汗，還是要無奈地開自己的私家車。抽自己的大中華，喝自己的xo。
最後**也無奈，雖然一部又一部的勞動保障法律出臺，但考慮到稅收，所以很無奈地對企業放任自由，於是工人的利益不聞不問，企業的違規行為也聽之任之。最後企業給工人的待遇越來越差，工人進企業的人數越來越少。所以出現用工荒了，**也很無奈。
所以如果工人不願意做乙個任人壓榨的工人，你不願去這樣的環境工作，你就找工作難。企業不願意把工人當人看，你就招人難。**再不出面協調，想要經濟騰飛就難上加難。
企業為什麼出現用工荒
12樓：網友
1.很多人跳槽只是為了加薪。
很多企業都存在這種現象，再後來的面試中比現在的工資卻高出很多不是因為能力的問題，而是因為現在物價的**，工資是吸引不到人的，而企業卻不願給現有的人加薪，這就導致很多春節後跳槽來增加自己的薪水。
2.就業觀念。
如今後成為職場的主力，作為新生代的就業者，他們與老一輩的就業觀念有著很大程度的不同，他們看重的不僅是工資待遇，更為重視的是個人興趣、工作環境、休假制度以及工作前景等等，普遍存在著過高就業期望，於是擇業就業之間無法達到乙個平衡點。
3.很多的崗位的缺失。
目前很多不是招不到，而是人才層面的斷層，很多崗位是很多人競爭，而很多卻無人問津，很多技術人才出現缺口，這就造成很多人挑挑揀揀，眼高手低，而不注重實際的原因。
4.生活水平的提高使人們對生活有了更高的追求。
隨著中國經濟近幾年的快速發展，人們的生活水平有了明顯的提公升，因此人們不再為了謀生而打工，不再使自己活得那麼辛苦，而開始追究休假，追求團聚。生活水平提高而引起就業觀的轉變是社會進步的標準。
5.企業自身的問題。
很多企業內部存在著不好的管理制度，平時對員工的關心不夠，沒人性化，或者是沒有給予員工很好的安全感，這也是造成很多跳槽的原因。
建議企業應該找準求職者的需求，才能更好地留住人才。不僅僅只是炒**戰，更應該從企業內部，給員工營造良好的工作氛圍，增強員工的歸屬感。
為什麼企業「用工荒」現象越來越嚴重
13樓：匿名使用者
原因很多。有企業外部環境的影響，有社會文化的影響。
14樓：匿名使用者
藍藍綠綠海抄的！
現在每個行業都用工荒，因為現在後有爸媽養，出來工作的就少了，也和計劃生育有關，還有和新勞動法也有關，新勞動法的實施造成部分技術型中小型企業不願意培訓新員工，培訓好了馬上去大企業了，大企業本來就不培訓。
現在的實習生 普工都比我們那時候剛出來工資高，我不覺得是待遇問題，為什麼相反年齡大的一般都穩定呢。
15樓：青峰探影
「天價」工資也沒人來，這個行業為什麼「用工荒」？
11．進入2014年，企業「用工荒」現象再次凸顯。一方面大量的企業不能及時找到所需要的工人，另一方面許多
16樓：小風愛小灰
a試題分析：正確的擇業觀是結合自身的特點，還要考慮社會的發展需要，所以a是正確的，b是錯誤的，選擇職業要遵守法律的規定，c是錯誤的，在社會上立足，不但要有文憑還要有能力，如果好高騖遠，將一事無成，d是錯誤的，受教育是提高自身素質的需要，素質提高了，選擇職業時才有更廣闊的選擇空間。故選a。
女朋友搶著付錢
呵呵，我很理解你女朋友的這種行為，因為我就比較喜歡這樣幹。首先，你不要多想，這種行為沒有什麼特別的意思，只是有時候想想兩個人在一起吃喝玩樂總是讓男方買單，這樣一來男方的壓力會增大，適當時候能夠幫男朋友分擔一下，這樣我覺得是一種愛的表現呢！一些細小的動作和行為也體現出她的體貼了，值得學習，她想付款但是...
你會搶著買單嗎，一般聚會，你會搶著買單嗎
記得剛看到寧波四閨蜜飯後搶買單的事件時，我內心是不可置信的。就因為這樣的一件小事，一條鮮活的生命就沒了，想想都覺得悲哀。在我看來，買單這種事情是可以商量的啊，完全沒有必要發生爭執。和朋友出去吃飯的時候，我不會搶著買單，對方也不會搶著買單，而是兩個人aa制。又或者是這頓你請，下頓我請。總之，兩個人在一...
自己的成果讓同事搶著表現了
不要恐慌，不要心裡不平衡，要考慮到自己是不是太過於容易信任別人了，真金不怕火煉，他變現了也不是他的，早晚會被發現的，找騎手上鬥角速聘，但是現在職場上往往人際交往也很重要，希望對你能有幫助。正常情況下，你是完全可以自己好好表現的。有時也沒必要，事久見人心，做好自己就可以的了。如果是自己上級偶爾放功放水...