1樓：那年與你邂逅的薇薇
沒有因為工作直接哭，哭過兩次是因工作引起的。
第一次是離開家鄉坐上開往南方的火車，坐在車上眼淚止不住的流。想起母親送別時強忍的眼淚，趁我不注意偷偷抹掉眼淚紅紅的眼眶，使我不敢看她的眼睛，生怕哇的一下哭出來，兩人情緒崩潰。看著車外片片的綠田，漸遠的城市，我知道我需要成長，需要能扛起責任的肩膀。
第二次是在南方的幾個月不像自己想象中的那樣順利，工作中自己膽小謹慎，常因緊張犯錯，不受領導重用，一直處於打醬油的角色。自己開始一直住在親戚家，初次感受了寄人籬下的感覺，萬家燈火無一盞為我而亮，像城市中的孤魂，隨處飄蕩，無人問津，也感受到了有間自己的房子多麼重要。哭是發生在離開親戚家坐在公交車上，回想自己近來工作狀態，混日子的大半年讓我無能為力，自己在這個城市弱的像螻蟻，又如何回報對我有恩的人，在這個陌生城市的無助深深刺痛了柔弱的內心，又不爭氣的默默流淚。
回去工作的火車上記下自己不到一年迷茫的工作經歷。
2樓：休閒導師苓兒
在職場哭泣是一種情緒宣洩的一種心態，哭過後才會快樂；而笑著的時候也可能是真的很難過。想起畢業後的這幾年，職場中，好像沒有哭過，卻有做過很幼稚的事情。比如跟老闆講自己的大實話，比如交接工作時拍桌子吵架，後來想起來卻覺得幼稚，其實根本不重要。
雖然現在的自己也屬於職場新人，但是卻懂得了沉澱、安靜。很多剛入職的人都有一種想法，那就是「我是新人，你得教我」。她以為：
應該有人教自己怎麼去做，有標準的方式方法讓自己去複製，新人不會做很正常。可是很多人都沒有想過，老員工憑什麼要教你，每個人積累的都是自己的財富，沒有人有義務要教給你。我見過的更有甚者，在老員工教了她後，不僅沒有感謝，自己犯錯後還順理成章把責任推到別人身上，說沒有交代清楚。
我想大概這樣的人在職場中存活的時間不會太久。初入職場的人，大概都會因為各種各樣的原因工作不順心，覺得委屈，有人會哭有人會隱忍，也有人會辭職。但後來時間一長，再回想發現那時的自己竟然是那麼的年輕不經世事。
為什麼工作中會哭？
3樓：曬太陽的番茄醬
工作中會哭的原因有以下幾種：
一是工作壓力太大。緊急任務很突然，或者說經常加班，或者說領導對工作不滿意，或者是工作量太大根本無法完成，都會導致情緒崩潰。
二是領導的刁難或批評。自己辛辛苦苦、勤勤懇懇的工作，卻得不到領導的肯定，百般刁難、經常無理謾罵批評，工作環境非常不順心。
三是同事的不理解。職場中不僅要處理好和領導的關係，還要處理好和同事的關係，有些人就是當面一套背後一套，背後捅刀子，不小心被坑了就會 很難受。
哭可以緩解壓力，讓精神上放鬆下來，治標不治本，不是解決問題的方法。工作中的問題還是要正面面對，找到解決的方案，不能逃避，逃避只會讓問題越來越嚴重。
一是從自身找問題，看看是不是自己**做的不好，是知識儲備不夠還是人際關係處理不當。
二是加強溝通，與領導和同事要多溝通，有利於解決問題和矛盾。
三是調整心態，人在屋簷下哪有不低頭，自己現在還羽翼未豐，想開了能好受很多。
四是此處不留爺自有留爺處，可以不受這份窩囊氣。
在職場中哭是怎樣一種心情？
4樓：麒麟沉默者
關於工作中的哭，剛參加工作的時候我是有一定的心理準備的。此時，剛剛踏入社會，身板瘦小單薄，又無工作經驗傍身，身處直面矛盾的部門，簡直就是百握鏈轎分百會被弄哭的情境。但頗為幸運，碰到特別熱心專業的導師，一路護航，順利渡過了初始階段。
後來，換了部門，與矛盾隔著一層緩衝帶。部門同事善良正直，我更是進入了乙個安全的環境了。
當然，多多少少還是會碰到矛盾的喚悔，自己無風無雨的也處理掉了。多年下來，工作經驗略增，心性日堅，我以為自己已經足夠強大絕對不會因為工作的事情哭了的，今天真是猝不及防的委屈要哭的情緒就來了。
情緒上來的時候我知道，努力一點控制的話我可以不哭的。在控制與放任之間，我選擇了不控制。我想，讓淚水帶走自己的委屈可能是更好的情緒宣洩的方式。
也因為，我想接納此時還軟弱的自己。唯段肆有接納，方能成長。
5樓：快快樂樂的小芒果
哭與笑是人與生俱來的一種情緒表達，在職場中生存並不容易，要面對複雜的人際關係和競爭壓力，在職場中哭的心情可能是因為處理不好同事關係被排擠內心感到委屈才會忍不住哭出來肢弊和的，也可能是工作時間長任務重完不成業績被老闆歷盯批評了心裡難過又怕丟掉工作才哭的，總之這是個充滿了生存壓力的社會，有壓力就需要釋放，在職場中大家都在努力工作，但也會遇到各種問題，產生各種壓力，內心難過時會哭，高興時也會哭，委屈時會哭，感到迷茫無助時也卜緩會哭。
6樓：看我的神話
每個人職場生活都是不一樣的，但是酸甜苦辣是樣樣俱全！不能否定，職場生活的大部分應該都是令人喜悅開心的，當然偶爾也會有讓人感到絕望、想要大哭的時候！當我們在職場生活中遇到這樣的情況，要記住，不要把自己的情緒帶到工作當中，因為會影響到你整個人工蘆滑派作狀態！
工作成的關鍵是，陪賀不要流於情感，要沉著冷靜的進行，可是日復一日的工作當中，難免會遇到讓自己情緒崩潰的事，每個人的心理承受能力不同、淚點有高有低，反正我認為在職場上哭鼻子不算是件丟人的事，當然有些承受能力強的、性格「潑辣」的人覺得當著的面哭鼻子是件接受不了的事。以前做語音客服的時候，接聽的電，話都是五花八門的，有部分客戶就非常的沒有素質，因為公司規定，客戶違反了和公司簽訂的，公司按照合同對客戶走了一些程式，那些客戶不滿意，就打電，話來投訴，解決不了問題就開始罵人，罵的很難聽，句句不離媽，有時候想著還是覺得很委屈，自己只是按照規定做事，並且明明是客戶違約在先，捱罵的卻是自己，捱了罵還得對客戶笑臉相迎。那時候，還是自己偷偷的哭過好多次，偷偷哭後又打起精神，去接聽下乙個客戶的電，話。
如果你是乙個新入職的萌新，要切記不要太愛出風頭，凡是留三分餘地，給足老員工面子，因為如果你表現的太過於突出，會導致老員工的恐懼感，你給他們帶來了失業的威脅，這種情況下他們就有可能一起排擠孤立你！如果自己遭到同事孤立，要主動去溝通解決！作，不是乙個自我評價的過程，而是乙個逼你不斷自我審視的過程。
原來你沒想象中吃苦；原來都得靠自己，不會、不行，硬著頭皮也得上；原來那些讓你哭讓橡著喊累的，不是工作，而是那些人啊！ 工作，不是乙個建立幻想的過程，而是個建立底線的過程。 工作中，拼的就是誰扛。
不能讓工作毀了你的信心啊！你要明白自己想要什麼，想守護什麼。
7樓：在不住
在職纖爛場中哭肯定是壓力太大造成的，沒有控制好自己的情緒，可能會覺得不好意歷前思，但哭出來感覺會特別的舒服，最起碼沒有那麼大的心理負擔肢豎清，做最真實的自己真好。
8樓：天官賜福小寶貝
絕望到對自己的人生全盤否定。
職場上哭是怎樣的行為？
9樓：孔慶禮啊
職場中人為何會哭？
先來了解下哭的定義，哭是人類生理情緒的一種表達或表露，亦是人類表達情感的一種方式。哭一般定義為由於情感的大浮動波動而流淚出聲。哭出的淚水是應該包含人的主觀情感。
我們每個人從出生的那一刻，就會哭，哭是人的一種本能反應。但是，後來隨著人的意識的不斷增強，知道了並不是什麼時候哭都好使，學會了用自己的理智去控制自己想要表達「哭」的情緒。
職場中人，有很多哭的場景，而且時有發生，我先羅列想到的三種場景：
在遭遇不公平時會哭，這種哭，要看情況，適度地哭反而會讓領導覺得你是真的受了委屈，他或許會想辦法補償你；
在捱了領導的批評之後會哭，這種哭，建議還是不要去做，做錯了事情，就要勇於承擔責任，回去好好總結，下次不再貳過就可以了；
當然，還有一種哭叫做感動地哭了，這個順其自然就好。
關於哭對身體的積極意義和消極意義，不在今天的討論範疇之內，接下來重點聊下，在領導面前如何哭才不犯大忌。
會哭的孩子有奶吃。
這個哭是加著引號的「哭」，也就是說，你可以不用擠出來眼淚，但是要表達出來那種傷感之情。會哭的孩子有奶吃，大家應該不難理解吧？
不過，建議大家正確地去理解「會哭的孩子有奶吃」這句話。「會哭」是一門技術，也是一門藝術，哭好了，可能會讓領導對你刮目相看，但大多數人都哭不好。
不帶任何威脅情緒地溝通。
如果你認為自己受到了不公平的對待，想要去找領導爭取，這本沒有錯，但請務必注意，要不帶有任何威脅情緒地爭取。
當領導的都不喜歡被逼著去做決定，你的目的是為了解決問題，為何不心平氣和地談呢？威脅式的談話很有可能會談崩，最後鬧得雙方不歡而散。
爭取下來權益要學會感恩。
如果自己從領導那邊爭取下來了權益或者補償，要謹言慎行，以感恩之心，以更加努力的幹勁回報公司。
千萬不要覺得自己贏了，有的甚至是到處�瑟，沒準有一雙眼睛在時刻盯著你什麼時候犯錯呢（挑戰權威的結果有可能被「幹掉」哦）。
不要等下屬哭了才給反饋。
作為一名管理人員，要基於員工的業績和表現，給予相應的報酬，不要等到員工自己去爭取時才想起來補救。
要知道，如果在員工找你「哭」之前，你就已經對其業績給出了肯定，員工會感激你，認為領導一直在關注著自己；反過來，如果是因為員工找你「哭」了之後，你才對其過往的表現給予了肯定或者補償，員工會覺得一切都是自己爭取的，非但不感激你，反而可能會在背後說你的壞話，甚至是。
職場人士，是什麼原因會讓你在工作時哭？
10樓：網友
說起在工作的時候因為什麼事情哭過，淚點低的我真的有好幾件事孫拆。
第一件事被別人強行背鍋。當時是乙個同事的工作出現了紕漏，而這個工作以前是我做的。所以他的上司就想到了讓我來背鍋，而我的上司那個時候正好不在，所以相當於我乙個人單挑他們乙個部門。
在上層領導有傾向的情況下，底層員工的反抗真的是無力的，最後我不得不背下這口鍋，自己躲在廁所裡雹凱蠢面上傷心心的哭了。
第二件事是被乙個不講道理的中年人吵了。剛剛工作的時候，臉皮還是很薄的，所以當有人來找我扯皮的時候我也只是輕聲細語的和她解釋。但有的人他本來就是為了吵架而吵架，根本聽不清楚你在說什麼，也不會在意你說的有沒有道理。
那是我第一次被別人指著鼻子罵了半個多小時，自己委屈的哭了。
但是在經歷了很多事情以後，你會發現職場中是不相信眼淚的。你永遠不要指望，因為你哭了，所以別人會自我反省，因為你哭了，所以別人會對你手下留情。你越是軟弱源陪人家越是要欺負你，所以在職場中哭泣，是非常不明智的一種做法。
現在我基本上是不會哭的，有什麼問題我們就去解決，實在沒有辦法解決的話，那麼就左耳朵進右耳朵出，也沒有必要太過在意。工作本來就只是謀生的一種手段，沒有必要讓它影響到你的整個人生。
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