1樓：焦妍嘉
初中的時候被孤立過，身邊幾乎沒有人和我說話，幹什麼都是自己乙個人，但是要學會看開，自己乙個人也是能做很多事情的。
2樓：迪
這種應該及時找出被孤立原因，然後去解決，如果沒辦法解決，那建議還是多和朋友聊天，避免造成抑鬱。
3樓：辰星
看看被孤立的原因在誰，如果自身的原因那改正就好了，如果不是，建議不要在意，說明孤立你的人根本不適合相處。
4樓：迪卡允
我覺得要挺過，不被孤立的狀態，首先，要有自己的想法也要有自己的方法，要有自己那種思想去跟別人溝通。
5樓：芳草歡歡喜歡
要學會慢慢地去主動地與人溝通，知道自己被孤立的原因，逐漸地改變自己，讓自己能夠與大家合群。
6樓：影子
我覺得吧，孤立你就要跟別人講話呀，然後找事做，然後就會對自己的心裡會好一點。
7樓：影子
在大學剛開始的時候就有過這樣的經歷，就好像我被全世界拋棄了一樣。當時我就想過自己是**做的不對嗎？同時在那段時光裡，我也沉澱了自己，懂得了很多。
其實有時候長大就是虛偽和孤獨的代名詞。
8樓：樂燕莊
這樣的話，你可以去參加一些社外活動，社團活動裡面會有很多跟你志同道合的人，你就可以認識很多朋友。
9樓：花香馥郁其情濃
這種情況的話，你可能是做錯什麼事情，或者說你與其他人有什麼區思想上的區別，所以說這種情況的話，你可以慢慢的去與別人交流，慢慢的讓人認可就行。
怎麼挺過被孤立狀態？
10樓：燕子老師課堂
工作挺過被孤立期方法：發現問題、評估影響、分析原因。
1、發現問題：職場上的困境其實在我們發現的時候往往就已經是乙個比較尷尬的境地了，所以這個時候問題一般都會比較嚴重，不管做出什麼樣的決定都會對現在造成比較大的改變，所以如果有一套可以提前發現問題的辦法，肯定是極好的。
2、評估影響：這個階段主要是評估問題對我們造成的乙個影響程度和影響範圍，影響程度主要是指我們在這家公司上班心情好壞程度，可以分為偶爾不適、每天不適、拒絕上班、完全不想接觸，根據程度來判斷影響。
另乙個就是範圍，包括短期和長期兩種，短期是指暫時的薪酬、待遇、能力提公升等，長期是指未來的薪酬、管理能力、崗位的提公升等。
3、分析原因：這個階段主要是分析產生這個困境的原因，包括找到原因和確定優先順序兩個步驟，根據寫了這麼多期老司機說職場的內容來看，核心原因主要有2個，分別是個人原因和公司原因，其中，個人原因包括家庭原因、個人背景、個人能力等，公司原因包括：規章制度、領導能力、潛規則等。
11樓：蝸牛
在職場中被孤立了怎麼辦。
12樓：流星微店劉
怎麼說呢，挺過孤立的狀態你要反思一下自己為什麼會孤立，然後你自己的心理承受能力也要強一點，因為這是成熟的必經之路，你只要從事自己的事業，百分百的投入，應該就不會在意其他的東西了，所以就會忘記孤立。
13樓：極地銀狼
專注眼前的更重要的事情吧，比如說工作或者學習，也不要在意別人的孤立，孤立不是正道，也不是正事，你要這麼想，然後把注意力轉移到「正事上」，這樣別人就會感覺你好像變得「沒有可以開玩笑的地方」，然後就不會想和你玩了，被孤立的狀態被解除了，陷入孤單的狀態，但也沒關係，你開始做正事了，就去找也做正事的人做朋友吧。
14樓：網友
說實話，被很多人孤立，肯定要想想自己的原因，我們寢室的乙個就是太作了，愛表現，特別是在外人面前，真的作，就被孤立了 人家不主動你就主動唄，如果有人要故意搞小圈子孤立你，那就自己乙個人吃，沒什麼大不了。重點放在自我提公升，人都是勢力的，等你有實力了，會有人主動來貼你，在此之前，你要先學會忍受孤獨，默默奮鬥。
15樓：易辰
把自己過得都充足起來，孤立可能是因為性格原因，如果你害怕孤立就要自己學著社交，如果不想可以做做自己的思想工作，不用去想那麼多。
16樓：活一一一驢
找到被孤立的原因，想辦法解決，這樣也就挺過去了。
17樓：愛善三哥劉九九
第一，要一分而二的看問題。利用被孤立的這段吋間，多學習。增長自己的才能。
第二，冷靜思考自己被孤立的原因，從主觀方面，自省自己，修正失誤。
第三，看看書，聽聽**。加強鍛鍊，增強體質。
18樓：地之潤
①學會包容②學會理解。③學會友善。
怎麼挺過被孤立的狀態
19樓：
摘要。被孤立要思考一下原因，是因為和大家三觀不合還是有什麼是大家介意的。孤立是孤獨的，如果是第一種原因可以去尋找有共同話題的好友，走出困境。如果是第二種，便要去想能否改進。
被唯羨孤立要思考一下原因，是因為和大家三觀不合還是有塵山棗派拆什麼是大家介意的。孤立是孤獨的，如果是第一種原因可以去尋找有共同話題的好友，走出困境。如果是第二種，便要去想能否改進。
如果孤獨，可以尋找乙個喜歡的事持之以恆，比如：學習，成為他人需要的人；看書看轎核**，沉迷在自己的世界裡；玩遊戲 ，可困帆圓以擺脫壓力；總之，要汪塌做自己喜歡的事。
讓時間不虛度。
也可以和我細講一下，您為什麼會被孤立，我給您具體的建議。
一定要將心中煩悶通過寫日記，和父母講，聽歌，唱歌等方式排遣哦。
如何擺脫被孤立的狀態？
20樓：帳號已登出
01.擺正心態，被孤立往往不是你自己的錯。
很多人在發現自己被其他同事孤立了之後，內心的第一反應是覺得自己做錯了什麼，得罪了別人，所以才被孤立。
然而事實並非如此，很多時候，一群人孤立你，最有可能的原因是發生了什麼誤會，其次也不排除是因為跟風，或者是迫不得已選擇站隊罷了。
我在有一次跳槽後，加入了乙個全新的公司，但是在我沒有入職之前，公司的老總就把我吹的很厲害。
這可苦了我，剛到公司，就集體被老同事們排擠，你說我做錯什麼了？本來我是抱著「合作者」的心態而來，結果這麼一弄，我卻突然變成了乙個「砸場子」的。
但是仔細想想，其實這就是因為一點小誤會而導致的，不然怎麼會存在誰莫名其妙的排擠誰呢？
我們常說，事出必有因，這個因，更多的時候，都是源於某些小誤會，畢竟在職場這個環境裡，大家都是成年人了，誰都不是傻子，多一事不如少一事的道理難道還有人不懂嗎？
所以說，發現自己被孤立，先別急著打擊自己，一定要先想想，是不是因為什麼沒有解決的誤會，導致了其他同事的內心，產生了扭曲的看法。
02.不要委屈求全，保持自己的一貫作風。
被孤立的滋味很不好受，為了能夠重新回到人群當中，甚至不惜低三下四指困、拿自己開涮，也要讓其他同事唯鋒念接納自己。
但事實果真如此嗎？實話告訴你，這樣的做法真的是大錯特錯了！
中國有句古話叫做「自尊者人恆尊之」，意思就是懂得自尊自愛的人，才會受到人們一直的尊重。
如果因為被孤立，就變得低三下。
四、變得突然軟弱，這樣只會讓其他人覺得：
哦，原來你之前的自基蠢尊都是裝出來的，欺負你一下就立馬軟弱了。」
有了這樣的想法之後，你覺得他們會可憐你，還是重新接納你？都不會，他們只會更加的遠離你，甚至是嘲諷你。
因此，你越是沒有原則，就越難重新融入，正確的做法是，保持自己的一貫作風，平時怎麼樣，現在還怎麼樣，就當這件事沒有發生。
這樣一來，孤立你的人沒辦法看你的笑話，而你自己本身，也能安心工作，不受這種事情的紛擾。
怎樣才能被孤立
21樓：帳號已登出
首先被孤立肯定有原因存在，要分析是自身的公升局喚原因，還是對方原因引起，瞭解原因才能對症下藥。
然後我們還應該分析一下自己的性格，要確定是否是自己太過敏感了，產生了周圍人都顧慮自己的假象，回想一下以前他們對你的態度，兩者是否差距很大，如果周邊的人對你的態度有了巨大的變化，則是真把你孤立了，如果差距不大，可能就是你非常內向或者孤僻，和大家交流甚少，大家也不瞭解你，就怎麼臘團會特意主動貼近你，才已形成了被孤立的感覺。
因此如果你的性格太過孤僻，他人也不願意主動貼近你，你就需要好好改變一下自身，多主動與大家交往，平時多聊一聊，路上遇到可以親切的打聲招呼，對人要有禮貌。可以帶點小零食分享給他們，多參加團體活動聯絡關係。
當然人性總有醜陋的一面，現實中也有不少人估計排擠別人，導致別人被嫉妒被孤立的情況。對於這樣的人不需要去迎合他們，迎合只會導致他們的氣焰更加囂張，覺得你軟弱好欺負，如果這些人對你的生活工作學習沒有多大影響，完全可以忽視走自己的路，讓別人說去吧。
這些人孤立你，你完全可以換一批人和他們交朋友，多參加團體活動，尋找其他有著共同價值觀的人做朋友。我們要做到的是強大的內心被看淡孤立這件事情。難道離開他們就不能生活了嗎？
這是因為被孤立我們要自信變得吵凱更有優秀，活的更好讓這些人後悔。
怎麼挺過被孤立的狀態，怎麼挺過被孤立狀態？
孤立在我看來有兩種。一種是太窮了，地位太低了，別人看不起，所以孤立你。一種是太優秀了，木秀於林，風必摧之。在我們中國講究中庸之道，中庸之道可以最大的保全自己。如果是另一種情況，比較窮，沒有地位，沒錢沒勢被人看不起孤立的，這種情況，你要去學習技術，要想辦法掙錢。人處在低谷的時候，就是好好學習，提升自己...
孩子缺乏團隊意識，被同學孤立！聰明爸媽是怎樣做的？
一般來說，聰明的家長都是能夠讓孩子參加各種的課外活動，而且能夠帶領孩子去外面旅遊，因為在旅遊和參加課外活動的過程當中，能夠讓孩子獲得一個更加開放的性格，其實性格對於孩子的影響是非常大的，擁有一個很好的性格，才能夠更好的融入團隊，才能夠更好的擁有團隊意識。一 團隊意識在這個社會當中是非常重要的聰明的父...
被全班誤解 孤立是一種怎樣的感受？
有時候不經意的一言一行，導致別人把我們孤立起來，不和我們交朋友，受到他們的冷淡，那麼當我們被別人孤立的時候，我們應該怎麼辦呢？自己的一言一行都要注意分寸，不要去評論朋友的一些缺陷或者不夠優秀的地方，不然很容易在一言一行當中，受到別人的孤立。要學會善於和朋友進行交流，可能我們不能做到無話不說，但是平常...