1樓：
追求舒適感。
舒適感受人生觀、價值觀、世界觀的影響。這就是面對同樣的事物，有的人感受的是喜悅，有的人感受的是痛苦。
說到底，人的基本慾望是：追求快樂，逃避痛苦。
2樓：炸炸幫主
美國人本主義心理學派的主要創始人馬斯洛認為：
人有五種基本慾望需求
生理需要，安全需要，社交需要，尊重需要和自我實現的需要。
這五種需要只有當低層次的需要被滿足以後，下一個需要成為驅動行為的主要動力。
其中生理需要，安全需要屬於低層次需要，社交需要屬於中間需要，尊重需要和自我實現需要屬於高階需要。
3樓：
七宗罪嘛
具體的看布萊特.彼特演的《七宗罪》吧，把人類的基本慾望分析的很透徹了。
4樓：匿名使用者
吃喝還有穿暖
最基本的了……
5樓：
來個專業版本
【物慾】...比如食慾
【權欲】
【性慾】
6樓：
生存啊.不能生存你說什麼也沒有用
7樓：匿名使用者
怎麼現在的人都喜歡研究這個了啊 ！有追求
人的三大欲望是什麼？
8樓：匿名使用者
應該是 食慾 性慾 還有求知慾。食慾為了生存，性慾為了繁衍，求知慾則是我們人有別於其他生物的一個慾望，代表發展，代表進步。所有其他種種的一切慾望，都是從最初的求知慾中衍生出來的
9樓：王少社
食慾，性慾，睡眠慾（既答）
10樓：匿名使用者
權，錢，勢。應該是這個，每個人都想要的。。
11樓：海之聲
哈哈哈，不對，應該是：名，利，權
12樓：匿名使用者
**..飲食..長生不老...
13樓：匿名使用者
升官，發財，死老婆。^_^，古語云這是男人的三件高興的事。
人的八種慾望分別是哪八種？
14樓：匿名使用者
1.活動欲：參與、享受生活，這是與生俱來的嚮往。可讓此類員工多參與公司的活動中。
2.佔有慾：收集各種物品的興趣。明顯的是團隊中喜歡爭軟體的員工，這類員工是調節劑，能夠激發其他人，也不要去打擊他，給他灌輸寬容的思想。
3 權利慾：發號施令的慾望，這類員工適當打擊，刺激他只有做到第一，才能發號施令。
4.親近欲：強烈的社會認同感，多和這類員工交流。
5.能力欲：一種表現自己的能力的慾望，給這類員工創業的氛圍，讓他們自己動手，親自幹出來。
6．成就欲：希望自己功成名就，這是一種自我推動力，在工作中要不斷的挖掘、發揮員工的成就欲。
7.被認可欲：希望得到別人的肯定，多鼓勵這類員工，當他忘乎所以的時候，也要打擊一下，用激將法讓他繼續努力。
8.信仰欲：人對意義的追求視其生命的第一驅動力，這種員工一旦認可公司，就不需要操什麼
人類最容易被滿足的慾望是什麼，人類慾望等級劃分是什麼？被尊重應排在第幾位？
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