1樓：答蘭英歷緞
求職信的基本格式與書信無異，主要包括收信人稱呼、正文、結尾、署名、日期和附錄共六
個方面的內容。
求職信一般要求和有效證件一同寄出，如學歷證、職稱證、獲獎證書、身份證的影印
件，並在正義左下方――註明。
求職信和書信的相同點與不同點有哪些？
2樓：匿名使用者
求職信的基本格式與書信無異，主要包括收信人稱呼、正文、結尾、署名、日期和附錄共六 個方面的內容。 求職信一般要求和有效證件一同寄出，如學歷證、職稱證、獲獎證書、身份證的影印 件，並在正義左下方――註明。
求職信與書信的相同點和不同點？
3樓：風扇下的冬天
求職信，闡述更多的是你的一些特點，優勢，總之對你這份工作有好處的 .
討論四,你寫過信嗎,求職信跟一般書信有什麼不同
4樓：宋蒸
求職信跟一般的書寫有什麼不同？表達的內容和清晰度。
求職信寫法與一般書信寫法相似是正常的嗎？
5樓：風吹柳腰
不一樣的，
求職信首先要介紹自己的能力，經驗，學歷。讓面試方看到你的發光點
自薦信和求職信有什麼區別
6樓：跌瘋
求職信是求職者寫給招聘單位的信函。它與普通的信函沒有多少區別，但它與朋友的信函又有所不同，當然也不同於"公事公辦"的公文函。求職信所給的物件很難明確，也許是人事部一般職員，也許是經理，如果你對老闆比較瞭解的話可以直接給老闆。
當然，如果你根本就不認識招聘公司的任何人，求職信最好寫上"人事部負責人收"較妥。如果直接寫人事部經理或"老總"收可能不妥，如果該信落到一般職員手中的話，可能使得這些人不高興。
求職信起到毛遂自薦的作用，好的求職信可以拉近求職者與人事主管（負責人）之間的距離，獲得面試機會多一些。
求職信是自我表白，其目的和作用要是讓人事主管看，因人事主管有太多的求職信函要看，因此要簡明扼要。
自薦信是向用人單位自薦謀求職位的書信，這是踏入社會、尋求工作的第一塊敲門石，也是求職者與用人單位的第一次短兵相接。如何讓你的才能、潛力在有限的空間裡耀出奪人的光彩，在瞬間吸引住用人單位挑剔的眼光，這封自薦信極其關鍵。
自薦信有兩種形式：一是不知用人單位是否需要聘人的自薦求職；二是在獲知用人單位公開招聘職位的自薦求職。不管什麼形式，都是為了推銷自己。
7樓：
換個說法而已的吧
中華文字博大精神,要說區別,怎麼說怎麼都能有區別的.
8樓：碧雨邢騫澤
個人簡歷是你自己的介紹，在找任何工作時都能用。
求職信是你在找某一份工作時，給這家公司的人事部負責人寫的對這個公司、這份工作的看法，有很強的針對性。它最好在一頁紙左右，也就百十個字吧，最好是手寫，當然字要漂亮，然後就是要在這百十字之間強調你很適合這份工作，許多時候能不能打動負責人，就在這百十字之間了。
我覺得是最好有求職信的，...
個人簡歷是你自己的介紹，在找任何工作時都能用。
求職信是你在找某一份工作時，給這家公司的人事部負責人寫的對這個公司、這份工作的看法，有很強的針對性。它最好在一頁紙左右，也就百十個字吧，最好是手寫，當然字要漂亮，然後就是要在這百十字之間強調你很適合這份工作，許多時候能不能打動負責人，就在這百十字之間了。
我覺得是最好有求職信的，在網上亂投簡歷，很多時候是沒有用的。
找工作的最好方法就是寫一封信寄過去，裡面裝兩張a4紙：一張是你的個人簡歷，一張是你的求職信。全部
求職信的定義，特點及格式是什麼？
9樓：匿名使用者
標題求職信的標題通常只有文種名稱，即在第一行中間寫上“求職信”三個字。
稱謂稱謂是對受信人的稱呼，寫在第一行，要頂格寫受信者單位名稱或個人姓名。單位名稱後可加“負責同志”;個人姓名後可加“先生”、“女士”、“同志”等。
求職信不同於一般私人書信，受信人未曾見過面，所以稱謂要恰當，鄭重其事。稱謂後的問候語一般應為“您好”而非“你好”，更不能用“您們好”。即便招聘人不是一人，也不能用這樣的字樣，因為這不僅讓人感覺不出你的問候，反而使他們主為你才疏學淺，連起碼的常識都不懂，因為“您”是不能用於複數的。
正文正文要另起一行，空兩格開始寫求職信的內容。正文內容較多，要分段寫。
求職信與應聘書有什麼區別
10樓：星願下的期盼
區別如下：
1、目的不同
①寫求職信的目的是為了讓對方瞭解自己、相信自己、錄用自己，私人對公並有求於公；
②寫應聘書的目的在於向用人單位請求特定的工作職位，應聘的目標很明確。
2、物件不同
①求職信所給的物件很難明確，可以為人事部一般職員，或者經理，甚至直接給老闆也行；
②應聘書的訴求物件比較確定，包括用人單位的人事經理、部門負責人或者招聘資訊材料中指定的聯絡人。
3、要求不同
①求職信的格式有一定的要求，內容要求簡練、明確，切忌模糊、籠統、面面俱到，這樣一來就可以**了；
②應聘書對於求職的被動性要求比較大，需要依照用人單位的招聘條件表達應聘請求，從而有針對性地單獨傳遞。
11樓：小氣鬼
求職信和應聘書都是向用人單位或招聘企業提出求職或應聘的書信，主要用來介紹自己的簡歷、學歷、能力和求職或應聘所具有的條件及要求等情況。都是由標題、稱謂、問候語、正文、敬語、結尾、附件組成。
區別：1、定義不同
（1）求職信是求職者向用人單位自薦謀求職位的信件。
（2）應聘書指求職者根據用人單位釋出的招聘人員的廣告、通知和其他有關資訊，有目的地表達求職意向的信函。
2、特點不同
（1）求職信具有一定的盲目性，但一旦使用有效，多家用人單位發出聘用意向，求職者就可以有較大的選擇餘地。
（2）應聘書目標明確，對用人單位的用人條件和相關要求心中有數，能減少求職的盲目性。
3、要求不同
（1）求職信要求內容真實、準確，切記誇誇其談；不要過分謙虛，顯得缺乏自信；篇幅不宜過長，應言簡意賅，重點突出；語言要親切自然，避免生硬、僵化。
（2）應聘書要求具有： 明顯的針對性（招聘材料中對擬聘人員的素質、條件要求交代十分清楚，力求做到方向正確、內容集中、重點突出）； 強烈的自薦性（求職者必須向這個確定的物件介紹、推薦自己，要使對方從信中瞭解自己）；獨特的個性特徵（應聘人只有通過應聘書展示自己的特長和優勢，給對方留下深刻的印象，引起對方的高度注意，才能從人群中脫穎而出）。
12樓：鯨遊眾海
求職信你可以寫你的愛好和專長及想發展的大方向。應聘書是針對性，合適對方才用你。
13樓：匿名使用者
先求職後應聘是先後順序！
求職信與書信有什麼相同點和不同點
14樓：匿名使用者
求職信，闡述更多的是你的一些特點，優勢，總之對你這份工作有好處的
求職信，求職信！幫應屆畢業生寫個教師求職信或自薦信
尊敬的貴學校領導 您好！當您翻開這份簡歷的一剎那，也許，就是決定我的職業生涯從 開始的一剎那，所以，首先感謝通過這份簡歷來了解我。我是在農村和成都市兩種不同生活環境中成長起來的，迥異的文化氛圍交錯在一起，薰染出的是一個求實肯幹，勇於創新，富有批判精神的我。四年的大學生活我力求學好專業知識，培養一個化...
求職信稱呼怎麼寫，寫求職信的基本要求有哪些
標題是自薦信的標誌和稱謂，要求醒目 簡潔 莊雅。求職信應該怎麼寫？都包括哪些內容？ 你不愛吃烤肉 求職信的格式和包含內容 1 稱呼寫明收信人的姓名和稱畏或職務，如 先生或 女士或 經理等。2 正文 開頭應有一句引子 傳統的引子是寫明應聘資訊的 如 尊敬的 先生 我從2001年11月20日的 揚子晚報...
求職信與簡歷有什麼不同，個人簡歷和求職信的不同之處
懂職帝 一 求職信是求職者寫給用人單位的信，目的是讓對方瞭解自己 相信自己 錄用自己，它是一種私人對公並有求於公的信函。求職信的格式有一定的要求，內容要求簡練 明確，切忌模糊 籠統 面面俱到。二 簡歷是用於應聘的書面交流材料，它向未來的僱主表明自己擁有能夠滿足特定工作要求的技能 態度 資質和自信。成...