1樓：娛樂小魚熊
所有的學校都有寒暑假以及雙休，這些學校切實履行著當地教育行政部門的規定，就連校長也需要根據教育局的指令辦事。有關學校佔用法定節假日來考試合法嗎？我認為當然是合法的了，大致有以下。
在考試的時間選擇上面，是由教育部統一規定的，並不是學校決定的，所以在這個時候，學校也是要聽上面領導安排的。
考試的時間最多也就維持兩三天而已，考完試之後就是寒暑假了，所以根本不用糾結考試佔用了你的雙休，很多學校的考試就是選在雙休的。
國家會發布節假日的放假時間，如果你對於學校的決定有異議的話，那你就去問學校裡的負責人。當然我是不建議的，學生只要學習並且遵守學校的規定就行了，其餘的事情並不是應該操心的，班主任會在到時候的考試安排，中學裡面放假都比較早。
1、在考試的時間選擇上面，是由教育部統一規定的，並不是學校決定的。
在這個時候，學校也是要聽上面領導安排的。
2、考試的時間最多也就維持兩三天而已。
考完試之後就是寒暑假了，所以根本不用糾結考試佔用了你的雙休，很多學校的考試就是選在雙休的。
3、國家會發布節假日的放假時間。
如果你對於學校的決定有異議的話，那你就去問學校裡的負責人。當然我是不建議的，學生只要學習並且遵守學校的規定就行了，其餘的事情並不是應該操心的，班主任會在到時候的考試安排，中學裡面放假都比較早。
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2樓：努力學習拼搏快樂
這當然是不合法的，因為法定節假日咱們是要求放假的，你們不放假，本身就是在觸碰國家底線的邊緣了，而且你們竟然還考試，簡直是罪大惡極。
3樓：創作者
學校佔用法定節假日是不合規定的，但是也是屬於合法的，因為法律並沒有規定學校是不可以用法定節假日來考試的。
4樓：陳遠紅紅紅
學校這樣的做法是不合法的，而且學校根本沒有權利這樣去做，這個時候可以投訴學校。
學校佔用法定假日考試犯法嗎
5樓：胡文學
1、學校佔用法定假日不屬於違法行為，但屬於違規行為。首先學生不是勞動者，不受相關法律的調整，教師可以算加班工資，學校不支付，可以向勞動局投訴。學生也屬於中華人民共和國公民，所以學校不放假可以向當地教育主管機構投訴。
2、法律依據：《全國年節及紀念日放假辦法》第二條。
全體寬此蔽公民放假的節日：
一）元旦，放假1天（1月1日）；
二）春節，放假3天（農曆正月初。
一、初。二、初三）；
三）清明節，放假1天（農曆清明當日）；
四）勞動節，放假1天（5月1日）；
五）端午節，放假1天（農曆端午當日）；
六）中秋節，放假1天（農曆中秋當日）；
七）國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）。
第六條。全體公民放假的假日，如果適逢星期。
六、星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期。
六、星期日，則慎州不扒卜補假。
二、投訴學校的具體方式有什麼。
投訴學校的具體方法如下：
1、可以向當地的教育部門投訴；
2、登入當地教育局官網進行網上舉報；
3、可以寫信投訴。
學校佔用法定假日犯法嗎
6樓：金鑫
法律分析：不算違法，但違規。
法律依據：《全國年節及紀念日放假辦法》第六條。
全體公民放假的假日，如果適逢星期。
六、星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期。
六、星期日，則不補假。
學校佔用法定節假日上課違法嗎
7樓：泰魘狂未獎
您好，我是問一問的諮詢律師，我正在閱讀您的問題哦，請您多等待我一下。
沒有具體的規定，一般學校假期補課不犯法，因為國家沒有關於這方面的法律。但教育局明確要求各學校除高三年級以外不得利用假期進行補課，而且學校補課實行「三願」原則，即學生自願、家長自願、教師自願。高三學生如不願意補課，可直接向老師和學校說明不參加補課。
中華人民共和國教師法》第三十七條教師有下列情形之一的，由所在學校、其他教育機構或者教育行政部門給予行政處分或者解聘（一）故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失的（二）體罰學生，經教育不改的（三）品行不良、侮辱學生，影響惡劣的。教師有前款第（二）項、第（三）項所列情形之一，情節嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
這是相關的法律依據。
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