1樓：網友
一般超過乙個月不續簽可以申請仲裁。
2樓：菜籃子
合同到期未及時續簽仲裁可以，用人單位自用工之日起超過乙個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
3樓：法務竹子
有勞資糾紛隨時可以提起仲裁，勞動合同到期不續簽讓勞動者走人的，勞動者可以立即提起勞動仲裁依據條主張經濟補償金。
4樓：創作者
一年內，可以隨時仲裁。
5樓：老牛山雀
用人單位和員工簽訂的勞動合同到期以後，只要用人單位沒有通知不續簽勞動合同，就意味著用人單位已經續簽了勞動合同，就應該按照以前簽訂的勞動合同進行履行。
6樓：小鹽未加碘
勞動合同到期不續簽，你是可以隨時要求勞動仲裁的。
但是你申請勞動仲裁，你也是不會勝訴的。
因為企業是有權利和職工不續簽的。這個時候就已經沒有了勞動關係，所以員工可以去外面找工作了。
7樓：網友
一般是超過乙個月還未續簽可以申請仲裁。
8樓：建造師小砼
勞動合同到期以後不續簽的。只要企業按照勞動法的規定支付您補償金，您就不需要去申請勞動仲裁，因為企業不存在違法的行為。
但是如果不支付補償金。你是隨時都可以去申請勞動仲裁的。
勞動合同到期不續簽怎麼辦
9樓：吳亞非
法律分析：勞動合同到期公司不續簽的，員工可以要求用人單位支付經濟補償金。用洞仔人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的，用人單位不需要支付經濟補償。
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支納碼汪付。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條。
有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合模漏同的；
四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
七）法律、行政法規規定的其他情形。
合同到期公司不續簽多久可以勞動仲裁
10樓：趙海城
法律分析：用人單位與勞動者的勞動合同到期後，應該在1個月內續簽新的勞動合同，否則超過1個月後，就算是違法，勞動者有權要求用人單位支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。
法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
一）因確認勞動關係發生的爭議；
二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
六）法律、法規規定的其他勞動祥歲爭議。
第二十檔宴猜一條 勞動爭議仲裁委行型員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。
勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
第二十七條 第一款 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
勞動合同到期不續簽申請仲裁
11樓：熊貓一起說法
勞動合同到期不續簽的仲裁流程是攜帶仲裁申請書、身份證、相關證據材料等到當地的勞動議仲裁委提出申請，待仲裁委立案受理，作出裁決，如果對裁決不服的，當事人可以想法院起訴。
一、勞動合同到期不續簽如何仲裁
勞動合同到期不續簽如下仲裁：
1.去當地人力資源和社會保障局(原勞動局)內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證影印件1份；相關證據影印件和證據清單2份；用人單位的工商登記資訊(北京地區不需要提供登記資訊)。
2.提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後**審理，之後對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，勞動者可以起訴到法院。
3.申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。
二、勞動合同到期不續簽的賠償
勞動合同到期不續簽，用人單位應當向勞動者支付經濟補償，但用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形除外。提醒您，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資。
三、勞動合同到期提前多久通知員工
勞動合同到期提前30天通知員工，如果勞動者的勞動合同中約定勞動合同到期公司不續簽應當提前30天通知，那麼公司只提前一週通知是違約了，應按照約定支付違約金(代通金),一般是乙個月工資。如果勞動合同中沒有約定，那公司可以不提前通知，因為法律並沒有規定勞動合同到期前雙方必須提前通知。
合同到期不續簽怎麼申請勞動仲裁
12樓：上海婚姻家事梁聰團隊
1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證影印件1份；相關證據影印件和證據清單2份；用人單位茄咐渣顫悄的工商登記資訊（北京地區不需要提供登記資訊）。 2、提交材簡老料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後**審理，之後對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，勞動者可以起訴到法院。
3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。
中華人民共和國勞動法》第七十九條 勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
合同到期不續簽有補償嗎，勞動合同到期,公司不續簽有補償嗎？
1 勞動合同到期續簽的，雙方可以另行訂立書面勞動合同，或者簽署 續訂勞動合同協議書 不能以單方面的通知函代替。2 如果公司和勞動者個人在勞動合同期滿均未提出續簽，而員工個人仍在單位工作，則公司不僅需要支付雙倍工資，而且還存在一年後與勞動者形成無固定期限勞動合同，以及日後辭退應支付雙倍經濟補償金的風險...
勞動合同月合同到期不續簽如何補償
你好！1 因雙方簽訂的是固定期限勞動合同，而只簽過一次，合同到期單位有權不與你續簽 2.根據勞動合同法的規定，單位應支付一個月半工資的補償金 相關法律規定 勞動合同法 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償 三 用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的 第四十四條 有下列情...
合同到期不續簽合同是怎樣賠償的，勞動合同到期公司不再續簽如何賠償？
單位不續簽，或者合同待遇降低本人不續簽，按工作年限支付補償金 勞動合同法 第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止 一 勞動合同期滿的 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償 五 除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四...